Quels sont les 5 facteurs de motivation au travail des Français ?
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1. Le sens et l'utilité du travail
Selon l'étude Malakoff Humanis 2024, 72 % des salariés français considèrent le sens de leur travail comme prioritaire, devant la rémunération.
2. L'autonomie et la flexibilité
Télétravail, horaires flexibles, liberté d'organisation… L'autonomie est devenue le 2ème facteur de motivation des Français en 2025.
3. La qualité des relations au travail
L'ambiance, les relations avec le manager et les collègues sont des facteurs déterminants, notamment pour la génération Z.
4. La rémunération et les avantages
La rémunération reste importante mais passe désormais en 4ème position dans les études récentes, derrière le sens, l'autonomie et les relations.
5. Les perspectives d'évolution
La possibilité d'évoluer, de se former et de progresser est un facteur de rétention majeur, surtout pour les profils qualifiés en 2025.
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