Catégorie de blog : Stratégie RH

En matière de ressources humaines, l’aspect stratégique est essentiel voire vital. Chaque entreprise se doit d’adopter une stratégie RH qui lui est propre. Les objectifs de ces stratégies sont variés : notoriété de la marque-employeur, génération de candidats qualifiés de manière régulière,… etc. Notre blog vous propose de découvrir chaque semaine de nouveaux articles de blog en stratégie ressources humaines. Trouvez de nouvelles idées, suivez les dernières tendances et différenciez -votre entreprise grâce à nos articles et contenus exclusifs.

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Le recrutement d’un bon profil informatique ne s’improvise pas. Sur un marché pénurique et caractérisé par une forte tension, les entreprises doivent en effet redoubler d’efforts et de créativité pour séduire, puis fidéliser leurs développeurs ou leurs responsables de la sécurité des réseaux. Comment devriez-vous recruter vos profils IT en 2019 ? Recrutement dans l’informatique […]

Le recrutement d’un bon manager commercial s’avère souvent complexe. Ce poste clé au sein d’une organisation commerciale doit en effet reposer sur de solides connaissances techniques, mais aussi de véritables qualités relationnelles et un savoir-faire opérationnel sur le terrain. Mais alors, comment recruter ce manager commercial dont vous avez toujours rêvé ? En définissant le […]

Cela ne vous aura pas échappé, nous évoquons fréquemment l’importance de la marque employeur sur notre blog dédié au sourcing. Et pour cause : la réputation et l’image de votre entreprise la précèdent toujours, qu’elles soient positives ou non. Vous pouvez d’ailleurs tester votre e-reputation en suivant cet article. Elles joueront donc un rôle crucial dès […]

Contrairement à une idée répandue dans le domaine des ressources humaines, le sourcing n’est pas seulement un ensemble de méthodes disparates pour rechercher des candidats. Il doit au contraire faire l’objet d’une véritable stratégie et d’un processus rigoureux pour porter ses fruits. Découvrez l’importance d’avoir une stratégie de sourcing pour optimiser vos recrutements ! L’importance […]

Avec l’émergence du web et l’avènement du pouvoir du marketing, un nouveau concept est né, le « personal branding » ou « marketing personnel ». Comment définir ce principe ? C’est l’utilisation des techniques de marketing pour promouvoir son image personnelle. Le personal branding est très utilisé dans le recrutement ou par des personnalités importantes. […]

Bien que les recruteurs s’approprient peu à peu de nouveaux outils digitaux, leurs usages continuent d’évoluer en même temps que ces outils. Il est donc essentiel pour ces professionnels des ressources humaines d’adopter une suite de bonnes pratiques destinées à optimiser leur recherche de candidats en ligne. Voici donc comment attirer les meilleurs candidats sur […]

Accompagnateur de Renault Retail Group sur l’année 2018, Opensourcing a atteint le nombre de 100 recrutements en 5 mois sur des métiers pénuriques tels que mécaniciens, carrossiers, carrossiers-peintres…. Il est légitime de penser que les mécaniciens, carrossiers ou autres métiers manuels ne recherchent pas forcément un poste sur le web. L’enjeu de cette mission a été de prouver […]

Juil 17, 2018

delphine

Stratégie RH

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Mis à jour le 18/09/2019. L’efficacité et la réussite d’un recrutement ne sont pas toujours faciles à évaluer. En effet, les ressources humaines disposent d’un panel restreint d’indicateurs de performance chiffrés : de nombreux critères restent soumis à l’appréciation subjective des recruteurs. Il est toutefois essentiel d’évaluer le succès de vos campagnes de recrutement pour […]

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