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Cabinet de recrutement dans l’édition
Cabinet de recrutement leader du sourcing dans l’édition et en France, OpenSourcing vous accompagne. Vous souhaitez recruter dans l’édition mais n’avez pas de cabinet de recrutement privilégié ? OpenSourcing peut vous accompagner dans vos recrutements
Votre cabinet de recrutement
Cabinet de recrutement dans l’édition/presse
OpenSourcing est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l’édition et N°1 du sourcing en France. De nos jours, tous les secteurs d’activité en France, font appel au recrutement digital. Depuis 2008, OpenSourcing propose des solutions digitales de sourcing qui permettent aux entreprises spécialisées dans les métiers de l’édition de recruter avec plus de pertinence des :
- Editeur-directeur éditorial
- Responsable d’édition
- Designer graphiste
- Lecteur-correcteur
- Illustrateur
Qu’est ce que le sourcing ?
Le “sourcing” est une technique de recrutement en ligne. Cette technique est caractérisée par le recrutement de candidats répondant à un profil très précis. OpenSourcing a fait du sourcing son expertise majeure. Nous sommes fiers de vous accompagner dans l’identification et le recrutement des meilleurs profils. Profitez du sourcing et réduisez vos coûts de recrutement tout en gagnant du temps.
OpenSourcing cabinet de recrutement digital possède de nombreuses années d’expérience sur le secteur de l’édition ! Nos équipes formées aux dernières techniques et à l’utilisation de toutes les ressources du web sont réactives et compétentes. Disponibles, elles détectent sur internet et les réseaux sociaux des talents uniques et indétectables par le biais de simples achats d’espaces en ligne.
Nous vous offrons une consultation de 15 à 20 minutes gratuite
Sans engagement
L’emploi dans l’édition et la presse : un marché en constante évolution
Le chiffre d’affaires des éditeurs tourne autour des 2,667 milliards d’euros. Quant à l’édition numérique, elle ne fait que croître. Ce secteur a généré, en 2016, un chiffre d’affaire de plus de 230 millions d’euros toutes catégories éditoriales confondues et tous supports confondus.
L’apparition des nouveaux moyens de publication, des numérisations des fonds et la création d’une offre numérique ainsi que le webmarketing et le e-commerce a influencé le recrutement dans le secteur de l’édition. Les profils qualifiés sont demandés et les places dans ce secteur se font de plus en plus rares.
Il faut le savoir, le marché du livre est le premier producteur de contenus culturels en France devant la télé et le cinéma. Contrairement aux idées reçus, le secteur du livre se porte bien et a de belles années devant lui. La vente de livres numériques n’a pas nuit à celle du livre imprimé ces dernières années.
Le blog du sourcing
Découvrez le potentiel du sourcing appliqué au secteur de l’édition
Méthode de recrutement par simulation (MRS) : comment la mettre en place ?
La méthode de recrutement par simulation, ou MRS, a été développée et est utilisée par Pôle Emploi depuis 1995. Elle reste encore peu connue tant des entreprises que des candidats. Pourtant, elle offre depuis longtemps de nombreux avantages stratégiques en termes de...
Promotion interne ou recrutement externe : évitez les erreurs !
Vous hésitez entre promotion interne et recrutement externe pour remplir un poste vacant ? Si l’un et l’autre possèdent leurs avantages et leurs inconvénients, faire le bon choix dès le départ est essentiel pour éviter toute erreur de recrutement, qui pourrait à terme...
Emploi et recrutement dans l’édition : comment trouver les meilleurs profils ?
Le secteur de l’édition peut paraitre hermétique et inaccessible pour le plus grand nombre, mais il offre de belles opportunités professionnelles à tous les niveaux. Pesant presque 4 milliards d’euros, le secteur de l’édition emploie près de 84 000 personnes. Toutefois, le recrutement accuse une légère baisse ces dernières années.
La transformation digitale apporte un nouveau souffle dans ce secteur. Bien que les ventes d’e-book ne représente que 6 % du chiffre d’affaires, plus de personnes avec un profil nettement axé sur le numérique sont recherchées et recrutées. Des jeunes sont très demandés et notamment dans le marketing et la distribution.
Des entreprises du secteur de l’édition optimisent leurs recrutements
Les grandes enseignes du secteur de l’édition font confiance aux cabinets de recrutement en ligne pour trouver les bonnes recrues aux postes à pourvoir. En véritable expert du sourcing en ligne, OpenSourcing répond brillamment aux problématiques de recrutement, mais également de scoring, de matching, et de présélection de candidats. Ces professionnels du recrutement web proposent un service de qualité. 93% des clients d’OpenSourcing sont satisfaits de ses services. Prenez contact vite et découvrez comment le sourcing optimise le recrutement dans l’EDITION !
Les petites structures offrent plus d’opportunités, car elles accueillent les profils les plus variés. Les start-ups et les PME de l’auto-édition numérique permettent aux jeunes de s’exprimer et d’évoluer professionnellement, mais également de gravir les échelons dans la hiérarchie. De nos jours on parle même d’algorithme qui permet d’analyser la qualité éditoriale d’un texte.
Pour réussir dans ce secteur il faut être à l’écoute des tendances, mais aussi être attentif aux nouveaux outils de lecture. L’édition finalement est un métier pour les passionnés. Les jeunes rédacteurs et autres graphistes veulent clairement faire leur preuve.
Emploi en édition: OpenSourcing, votre agent de carrière professionnelle
Recrutement dans l’édition : OpenSourcing vous accompagne
Consultez nos dernières offres d’emploi du secteur de l’édition
OpenSourcing propose des offres d’emploi variées dans le secteur de l’édition toute l’année. Consultez notre section “Offres d’emploi” pour toutes les découvrir.
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Vous n’aurez plus l’impression de passer à côté des opportunités offertes sur la toile pour vos recrutements. OpenSourcing trouve, avec vous, les meilleures recrues depuis 2008. Le Sourcing est la solution recrutement.
Ce procédé répond à toutes vos problématiques : manque de temps disponible, ressources budgétaires limitées et risque de passer à côté d’un meilleur candidat. Découvrez le sourcing et ses nombreux avantages.