Ces dernières années, le recrutement s’est fortement digitalisé : sourcing, recrutement via LinkedIn ou Twitter, achats d’espaces publicitaires digitalisés..etc. Le recrutement digital est partout et évolue constamment. OpenSourcing, leader français du sourcing vous partage les articles, contenus et livres blancs qui font l’actualité du recrutement. Apprenez-en plus chaque jour, développez vos compétences et multipliez vos opportunités de recruter des profils qualifiés plus efficacement grâce au recrutement digital.
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Du monde des finances à celui de la vente, les algorithmes s’imposent peu à peu au sein des organisations. Ils séduisent notamment par leur efficacité, mais ne manquent pas d’inquiéter de nombreux professionnels. Et les recruteurs ne sont pas en reste : certains outils font désormais appel à l’intelligence artificielle pour accélérer les processus de […]
Les pratiques et les outils des recruteurs évoluent en même temps que les marchés et les organisations. La digitalisation, qui a durablement transformé les méthodes de vente, de communication et d’innovation, touche également le secteur du recrutement. Et s’il est facile de se laisser submerger par cette vague d’innovations, il ne tient qu’aux recruteurs d’en […]
Si certains secteurs d’activité sont, en quelque sorte, victimes de leur succès en attirant de nombreux candidats, d’autres postes peuvent se révéler difficiles à pourvoir. Et il s’agit là d’une problématique cruciale pour les recruteurs : en cas de besoin, comment recruter efficacement des profils pénuriques ? Découvrez 4 façons d’attirer des profils rares au […]
Les ressources humaines évoluent, et les pratiques des recruteurs avec elles. La transformation numérique et la révolution des usages en matière de recherche d’emploi ont changé la donne : désormais, le recrutement des meilleurs employés doit être omnicanal, digital et concurrentiel.
Lorsque vous engagez une campagne de recrutement volumique, les clés du succès résident dans des facteurs variés. Les compétences et les savoir-faire d’un cabinet de recrutement digital peuvent alors se révéler précieux pour optimiser la sélection des meilleurs candidats.
Les conséquences d’un mauvais recrutement sont nombreuses, et pèsent autant sur l’activité commerciale de l’entreprise que sur la motivation de ses employés. Il est donc essentiel d’établir clairement le profil et les compétences attendues des candidats à l’embauche en amont. Vous devrez par ailleurs vous livrer à un travail de réflexion à l’issue de vos […]
La victoire des bleus, le mois de juillet déjà bien installé, il est enfin temps de vous accorder des vacances ! Sauf qu’en vacances il est très facile de s’ennuyer et d’avoir l’impression de perdre son temps… Pour remédier à ça, OpenSourcing vous a concocté une sélection des dernières actualités pour ne pas s’ennuyer les pieds […]
Cette dernière décennie, le digital a envahi la plupart des domaines qui intègrent désormais des nouvelles technologies dans leur fonctionnement. Bouleversant en profondeur les anciens modes de travail, la communication et les diverses méthodes utilisées, le digital a véritablement changé les règles du jeu. Notamment en matière de recrutement, le processus a été grandement impacté […]
En matière de recrutement et de sourcing, les pratiques évoluent, mêlant modernité et tradition. Alors que les recruteurs conservent leur rôle d’experts dénicheurs de talents, cette fonction connaît néanmoins divers changements. En effet, directement impactée par les évolutions culturelles, économiques et sociétales, l’activité du recrutement doit constamment s’adapter. Découvrez quels sont les grands objectifs du […]
De nombreuses fonctions d’une entreprise peuvent être externalisées et confiées à des experts du domaine. Notamment, vous pouvez gérer vous-mêmes vos recrutements, ou bien les confier à un cabinet spécialisé. Voici 4 raisons de vous faire accompagner par des experts du recrutement pour dénicher de bons candidats.
