Définition et principes du recrutement digital
Le recrutement digital ne saurait se résumer à une simple tendance au sein des entreprises. Désormais, ses méthodes et ses outils sont employés par la plupart des recruteurs qui souhaitent accélérer et améliorer leurs processus. Toutefois, les contours et les...
Comment fonctionne un cabinet de recrutement digital ?
Les cabinets de recrutement digital se multiplient sur le web, et il est parfois difficile de s’y retrouver. En quoi ces professionnels du recrutement diffèrent-ils des agences traditionnelles ? Bien souvent, leurs méthodes et leur mode de fonctionnement les...
Comment améliorer et accélérer votre processus de recrutement ?
Les processus de recrutement sont-ils trop longs, ou trop fastidieux ? Selon les candidats, la réponse est souvent positive. Ils sont ainsi nombreux à déplorer les délais qui séparent un premier contact téléphonique et l’ultime entretien d’embauche. Il est donc...
5 astuces pour recruter sur LinkedIn
LinkedIn ne s’est pas seulement imposé comme le réseau social professionnel par excellence. Il s’est également transformé en outil de promotion et de vente pour de nombreuses entreprises. Mais avez-vous pensé à mettre cet outil digital au service de vos recrutements ?...
Comment les recruteurs choisissent-ils leur ATS ?
Les applicant tracking systems (ATS), ces logiciels de gestion du recrutement, constituent des outils à forte valeur ajoutée pour les entreprises. Ils permettent en effet aux recruteurs de centraliser toutes les étapes du processus de recrutement, depuis le sourcing...
Recrutement : 5 messages d’approche de candidats qui fonctionnent
Lorsque vous cherchez à recruter un candidat, le message d’approche que vous lui envoyez constitue souvent son premier contact avec l’entreprise. Or, cette impression initiale peut se révéler déterminante pour la suite du processus de recrutement. Êtes-vous sûr de lui...
4 façons de d’optimiser vos recrutements grâce aux chatbots
Non, les chatbots ne sont pas réservés aux relations clients : leurs usages peuvent s’étendre jusqu’au recrutement, à condition de bien comprendre leurs enjeux. En effet, ces assistants virtuels ne sauraient se substituer aux recruteurs, dont l’intuition continue de...
Comment recruter les candidats passifs en informatique ?
Ce n’est un secret pour personne : le secteur de l’informatique souffre d’une véritable pénurie de candidats, et les recruteurs sont bien souvent obligés de recruter des salariés déjà en poste. Mais comment trouver, puis recruter ces candidats passifs ? Pour tenir...
