Catégorie de blog : Recrutement digital

Ces dernières années, le recrutement s’est fortement digitalisé : sourcing, recrutement via LinkedIn ou Twitter, achats d’espaces publicitaires digitalisés..etc. Le recrutement digital est partout et évolue constamment. OpenSourcing, leader français du sourcing vous partage les articles, contenus et livres blancs qui font l’actualité du recrutement. Apprenez-en plus chaque jour, développez vos compétences et multipliez vos opportunités de recruter des profils qualifiés plus efficacement grâce au recrutement digital.

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Le recrutement sur les réseaux sociaux ne saurait se résumer à la simple consultation de profils ou à la publication d’annonces plus ou moins attrayantes. Les nombreuses fonctionnalités que vous proposent des outils comme LinkedIn ou Facebook doivent en effet être mises à contribution pour améliorer vos processus de recrutement.   Découvrez 7 méthodes efficaces […]

Internet n’a pas seulement changé la façon dont les entreprises vendent et communiquent. De nombreux outils digitaux ont également contribué à faire évoluer la fonction et les missions des recruteurs, en transformant le processus de recrutement. Parmi ces outils digitaux, les sites de recrutement sont particulièrement plébiscités par les sociétés en France. Mais quels sites […]

Du monde des finances à celui de la vente, les algorithmes s’imposent peu à peu au sein des organisations. Ils séduisent notamment par leur efficacité, mais ne manquent pas d’inquiéter de nombreux professionnels. Et les recruteurs ne sont pas en reste : certains outils font désormais appel à l’intelligence artificielle pour accélérer les processus de […]

Les pratiques et les outils des recruteurs évoluent en même temps que les marchés et les organisations. La digitalisation, qui a durablement transformé les méthodes de vente, de communication et d’innovation, touche également le secteur du recrutement. Et s’il est facile de se laisser submerger par cette vague d’innovations, il ne tient qu’aux recruteurs d’en […]

Si certains secteurs d’activité sont, en quelque sorte, victimes de leur succès en attirant de nombreux candidats, d’autres postes peuvent se révéler difficiles à pourvoir. Et il s’agit là d’une problématique cruciale pour les recruteurs : en cas de besoin, comment recruter efficacement des profils pénuriques ? Découvrez 4 façons d’attirer des profils rares au […]

Les conséquences d’un mauvais recrutement sont nombreuses, et pèsent autant sur l’activité commerciale de l’entreprise que sur la motivation de ses employés. Il est donc essentiel d’établir clairement le profil et les compétences attendues des candidats à l’embauche en amont. Vous devrez par ailleurs vous livrer à un travail de réflexion à l’issue de vos […]

Mis à jour le 18/01/19. Cette dernière décennie, le digital a envahi la plupart des domaines qui intègrent désormais des nouvelles technologies dans leur fonctionnement. Bouleversant en profondeur les anciens modes de travail, la communication et les diverses méthodes utilisées, le digital a véritablement changé les règles du jeu. Notamment en matière de recrutement, le […]

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