Ces dernières années, le recrutement s’est fortement digitalisé : sourcing, recrutement via LinkedIn ou Twitter, achats d’espaces publicitaires digitalisés..etc. Le recrutement digital est partout et évolue constamment. OpenSourcing, leader français du sourcing vous partage les articles, contenus et livres blancs qui font l’actualité du recrutement. Apprenez-en plus chaque jour, développez vos compétences et multipliez vos opportunités de recruter des profils qualifiés plus efficacement grâce au recrutement digital.
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Non, les chatbots ne sont pas réservés aux relations clients : leurs usages peuvent s’étendre jusqu’au recrutement, à condition de bien comprendre leurs enjeux. En effet, ces assistants virtuels ne sauraient se substituer aux recruteurs, dont l’intuition continue de jouer un rôle majeur au cours des processus de recrutement. Les chatbots peuvent toutefois fluidifier ces […]
Ce n’est un secret pour personne : le secteur de l’informatique souffre d’une véritable pénurie de candidats, et les recruteurs sont bien souvent obligés de recruter des salariés déjà en poste. Mais comment trouver, puis recruter ces candidats passifs ? Pour tenir compte des spécificités de ce marché de l’emploi pénurique, vous devrez non seulement […]
Les réseaux sociaux font partie des outils digitaux que les chargés de recrutement utilisent de plus en plus. Ils constituent en effet un vivier de candidats quasi infini, offrent davantage de proximité avec eux et permettent de découvrir de nombreuses informations sur les profils. Suivez donc ces quelques trucs et astuces pour sourcer de bons […]
Le recrutement sur les réseaux sociaux ne saurait se résumer à la simple consultation de profils ou à la publication d’annonces plus ou moins attrayantes. Les nombreuses fonctionnalités que vous proposent des outils comme LinkedIn ou Facebook doivent en effet être mises à contribution pour améliorer vos processus de recrutement. Découvrez 7 méthodes efficaces […]
Internet n’a pas seulement changé la façon dont les entreprises vendent et communiquent. De nombreux outils digitaux ont également contribué à faire évoluer la fonction et les missions des recruteurs, en transformant le processus de recrutement. Parmi ces outils digitaux, les sites de recrutement sont particulièrement plébiscités par les sociétés en France. Mais quels sites […]
Du monde des finances à celui de la vente, les algorithmes s’imposent peu à peu au sein des organisations. Ils séduisent notamment par leur efficacité, mais ne manquent pas d’inquiéter de nombreux professionnels. Et les recruteurs ne sont pas en reste : certains outils font désormais appel à l’intelligence artificielle pour accélérer les processus de […]
Les pratiques et les outils des recruteurs évoluent en même temps que les marchés et les organisations. La digitalisation, qui a durablement transformé les méthodes de vente, de communication et d’innovation, touche également le secteur du recrutement. Et s’il est facile de se laisser submerger par cette vague d’innovations, il ne tient qu’aux recruteurs d’en […]
Si certains secteurs d’activité sont, en quelque sorte, victimes de leur succès en attirant de nombreux candidats, d’autres postes peuvent se révéler difficiles à pourvoir. Et il s’agit là d’une problématique cruciale pour les recruteurs : en cas de besoin, comment recruter efficacement des profils pénuriques ? Découvrez 4 façons d’attirer des profils rares au […]
Les ressources humaines évoluent, et les pratiques des recruteurs avec elles. La transformation numérique et la révolution des usages en matière de recherche d’emploi ont changé la donne : désormais, le recrutement des meilleurs employés doit être omnicanal, digital et concurrentiel.
Lorsque vous engagez une campagne de recrutement volumique, les clés du succès résident dans des facteurs variés. Les compétences et les savoir-faire d’un cabinet de recrutement digital peuvent alors se révéler précieux pour optimiser la sélection des meilleurs candidats.
