Ces dernières années, le recrutement s’est fortement digitalisé : sourcing, recrutement via LinkedIn ou Twitter, achats d’espaces publicitaires digitalisés..etc. Le recrutement digital est partout et évolue constamment. OpenSourcing, leader français du sourcing vous partage les articles, contenus et livres blancs qui font l’actualité du recrutement. Apprenez-en plus chaque jour, développez vos compétences et multipliez vos opportunités de recruter des profils qualifiés plus efficacement grâce au recrutement digital.
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Lorsque vous engagez une campagne de recrutement volumique, les clés du succès résident dans des facteurs variés. Les compétences et les savoir-faire d’un cabinet de recrutement digital peuvent alors se révéler précieux pour optimiser la sélection des meilleurs candidats.
Les conséquences d’un mauvais recrutement sont nombreuses, et pèsent autant sur l’activité commerciale de l’entreprise que sur la motivation de ses employés. Il est donc essentiel d’établir clairement le profil et les compétences attendues des candidats à l’embauche en amont. Vous devrez par ailleurs vous livrer à un travail de réflexion à l’issue de vos […]
La victoire des bleus, le mois de juillet déjà bien installé, il est enfin temps de vous accorder des vacances ! Sauf qu’en vacances il est très facile de s’ennuyer et d’avoir l’impression de perdre son temps… Pour remédier à ça, OpenSourcing vous a concocté une sélection des dernières actualités pour ne pas s’ennuyer les pieds […]
Cette dernière décennie, le digital a envahi la plupart des domaines qui intègrent désormais des nouvelles technologies dans leur fonctionnement. Bouleversant en profondeur les anciens modes de travail, la communication et les diverses méthodes utilisées, le digital a véritablement changé les règles du jeu. Notamment en matière de recrutement, le processus a été grandement impacté […]
En matière de recrutement et de sourcing, les pratiques évoluent, mêlant modernité et tradition. Alors que les recruteurs conservent leur rôle d’experts dénicheurs de talents, cette fonction connaît néanmoins divers changements. En effet, directement impactée par les évolutions culturelles, économiques et sociétales, l’activité du recrutement doit constamment s’adapter. Découvrez quels sont les grands objectifs du […]
De nombreuses fonctions d’une entreprise peuvent être externalisées et confiées à des experts du domaine. Notamment, vous pouvez gérer vous-mêmes vos recrutements, ou bien les confier à un cabinet spécialisé. Voici 4 raisons de vous faire accompagner par des experts du recrutement pour dénicher de bons candidats.
La transformation digitale des entreprises modifie tous les processus : des méthodes de vente au service client, en passant par le marketing ou la logistique, tous les secteurs connaissent de profondes mutations.
Pour dénicher les meilleurs talents, les recruteurs ont recours à de plus en plus d’outils digitaux. Et en matière de sourcing, les réseaux sociaux peuvent être une véritable mine d’or ! D’ailleurs, utiliser ce canal est devenu relativement courant : une étude de l’Apec révèle qu’un tiers des recruteurs cherchent des candidats via les réseaux sociaux professionnels. […]
Les réseaux sociaux font partie des outils digitaux que les chargés de recrutement utilisent de plus en plus. Ils constituent en effet un vivier de candidats quasi infini, offrent davantage de proximité avec eux et permettent de découvrir de nombreuses informations sur les profils. Suivez donc ces quelques trucs et astuces pour sourcer de bons […]
Au mois d’avril, LinkedIn célébrait son demi-milliard d’utilisateurs, faisant ainsi valoir sa position de premier réseau social professionnel. Au même moment, deux géants du Web font parler d’eux : Google et Facebook, qui préparent discrètement leur service de recrutement dans leurs coins respectifs.
