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Catégorie de blog : Recrutement digital

Ces dernières années, le recrutement s’est fortement digitalisé : sourcing, recrutement via LinkedIn ou Twitter, achats d’espaces publicitaires digitalisés..etc. Le recrutement digital est partout et évolue constamment. OpenSourcing, leader français du sourcing vous partage les articles, contenus et livres blancs qui font l’actualité du recrutement. Apprenez-en plus chaque jour, développez vos compétences et multipliez vos opportunités de recruter des profils qualifiés plus efficacement grâce au recrutement digital.

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Les conséquences d’un mauvais recrutement sont nombreuses, et pèsent autant sur l’activité commerciale de l’entreprise que sur la motivation de ses employés. Il est donc essentiel d’établir clairement le profil et les compétences attendues des candidats à l’embauche en amont. Vous devrez par ailleurs vous livrer à un travail de réflexion à l’issue de vos […]

Cette dernière décennie, le digital a envahi la plupart des domaines qui intègrent désormais des nouvelles technologies dans leur fonctionnement. Bouleversant en profondeur les anciens modes de travail, la communication et les diverses méthodes utilisées, le digital a véritablement changé les règles du jeu. Notamment en matière de recrutement, le processus a été grandement impacté […]

En matière de recrutement et de sourcing, les pratiques évoluent, mêlant modernité et tradition. Alors que les recruteurs conservent leur rôle d’experts dénicheurs de talents, cette fonction connaît néanmoins divers changements. En effet, directement impactée par les évolutions culturelles, économiques et sociétales, l’activité du recrutement doit constamment s’adapter. Découvrez quels sont les grands objectifs du […]

Pour dénicher les meilleurs talents, les recruteurs ont recours à de plus en plus d’outils digitaux. Et en matière de sourcing, les réseaux sociaux peuvent être une véritable mine d’or ! D’ailleurs, utiliser ce canal est devenu relativement courant : une étude de l’Apec révèle qu’un tiers des recruteurs cherchent des candidats via les réseaux sociaux professionnels. […]

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