Catégorie de blog : Recrutement digital

Ces dernières années, le recrutement s’est fortement digitalisé : sourcing, recrutement via LinkedIn ou Twitter, achats d’espaces publicitaires digitalisés..etc. Le recrutement digital est partout et évolue constamment. OpenSourcing, leader français du sourcing vous partage les articles, contenus et livres blancs qui font l’actualité du recrutement. Apprenez-en plus chaque jour, développez vos compétences et multipliez vos opportunités de recruter des profils qualifiés plus efficacement grâce au recrutement digital.

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Les cabinets de recrutement digital se multiplient sur le web, et il est parfois difficile de s’y retrouver. En quoi ces professionnels du recrutement diffèrent-ils des agences traditionnelles ? Bien souvent, leurs méthodes et leur mode de fonctionnement les distinguent de leurs concurrents. En ciblant des plateformes digitales professionnelles, mais aussi en mobilisant des outils […]

Les processus de recrutement sont-ils trop longs, ou trop fastidieux ? Selon les candidats, la réponse est souvent positive. Ils sont ainsi nombreux à déplorer les délais qui séparent un premier contact téléphonique et l’ultime entretien d’embauche. Il est donc essentiel que les recruteurs s’adaptent aux nouveaux usages des candidats, tout en menant une réflexion […]

LinkedIn ne s’est pas seulement imposé comme le réseau social professionnel par excellence. Il s’est également transformé en outil de promotion et de vente pour de nombreuses entreprises. Mais avez-vous pensé à mettre cet outil digital au service de vos recrutements ? LinkedIn peut en effet constituer une gigantesque base de données pour sourcer et […]

Les applicant tracking systems (ATS), ces logiciels de gestion du recrutement, constituent des outils à forte valeur ajoutée pour les entreprises. Ils permettent en effet aux recruteurs de centraliser toutes les étapes du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu’aux tâches administratives qui mènent à l’embauche. Toutefois, le choix d’un tel outil de […]

Lorsque vous cherchez à recruter un candidat, le message d’approche que vous lui envoyez constitue souvent son premier contact avec l’entreprise. Or, cette impression initiale peut se révéler déterminante pour la suite du processus de recrutement. Êtes-vous sûr de lui accorder l’importance qu’elle mérite ? Voici 5 exemples de messages d’approche qui fonctionnent, ainsi que […]

Non, les chatbots ne sont pas réservés aux relations clients : leurs usages peuvent s’étendre jusqu’au recrutement, à condition de bien comprendre leurs enjeux. En effet, ces assistants virtuels ne sauraient se substituer aux recruteurs, dont l’intuition continue de jouer un rôle majeur au cours des processus de recrutement. Les chatbots peuvent toutefois fluidifier ces […]

Ce n’est un secret pour personne : le secteur de l’informatique souffre d’une véritable pénurie de candidats, et les recruteurs sont bien souvent obligés de recruter des salariés déjà en poste. Mais comment trouver, puis recruter ces candidats passifs ? Pour tenir compte des spécificités de ce marché de l’emploi pénurique, vous devrez non seulement […]

Le recrutement sur les réseaux sociaux ne saurait se résumer à la simple consultation de profils ou à la publication d’annonces plus ou moins attrayantes. Les nombreuses fonctionnalités que vous proposent des outils comme LinkedIn ou Facebook doivent en effet être mises à contribution pour améliorer vos processus de recrutement.   Découvrez 7 méthodes efficaces […]

Internet n’a pas seulement changé la façon dont les entreprises vendent et communiquent. De nombreux outils digitaux ont également contribué à faire évoluer la fonction et les missions des recruteurs, en transformant le processus de recrutement. Parmi ces outils digitaux, les sites de recrutement sont particulièrement plébiscités par les sociétés en France. Mais quels sites […]

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