OpenSourcing
  • Cabinet Recrutement Digital
    • Qui sommes-nous ?
    • Pourquoi le sourcing
    • Méthodologies
    • Témoignages de nos clients
    • On parle d’OpenSourcing
    • Offres & tarifs
  • Nos expertises
    • Le sourcing 360°
    • Pré-sélections de candidats
    • Grands volumes de recrutements
    • Logiciels RH
  • Offres d’Emploi
  • Ressources
    • Le blog du sourcing
    • Ressources téléchargeables
    • Calculateur de candidatures
  • Contact
    • Contact
    • Demande de devis
Sélectionner une page
Soft skills et recrutement : pourquoi sont-ils importants ?

Soft skills et recrutement : pourquoi sont-ils importants ?

par Dan Guez | 06 novembre 2020 | Processus de Recrutement, Sourcing

Rédigé le 29/08/2019 – Mis à jour le 06/11/2020 Les processus de recrutement ont longtemps fait la part belle aux compétences techniques et à l’expérience professionnelle des candidats. Bien que ces critères continuent de jouer un rôle majeur dans la sélection...
Méthode de recrutement par simulation (MRS) : comment la mettre en place ?

Méthode de recrutement par simulation (MRS) : comment la mettre en place ?

par Sébastien Canard | 26 juin 2020 | Processus de Recrutement

La méthode de recrutement par simulation, ou MRS, a été développée et est utilisée par Pôle Emploi depuis 1995. Elle reste encore peu connue tant des entreprises que des candidats. Pourtant, elle offre depuis longtemps de nombreux avantages stratégiques en termes de...
10 exemples de tests de recrutement pour bien cerner un candidat

10 exemples de tests de recrutement pour bien cerner un candidat

par Dan Guez | 25 février 2020 | Processus de Recrutement

Lors d’un processus de recrutement, un ou plusieurs entretiens d’embauches classiques peuvent parfois ne pas suffire. On peut alors les compléter avec un test de recrutement. Ces tests permettront notamment de récolter des données objectives sur les candidats, et...
6 types de questions à poser à un candidat en entretien

6 types de questions à poser à un candidat en entretien

par Sébastien Canard | 21 janvier 2020 | Processus de Recrutement

Les questions qu’il est possible de poser à un candidat lors d’un entretien d’embauche sont très nombreuses. Cependant, pour que l’entretien soit enrichissant et efficace, il convient que les questions posées soient diversifiées et permettent d’évaluer le candidat de...
10 des questions incontournables à poser à un candidat lors d’un entretien d’embauche

10 des questions incontournables à poser à un candidat lors d’un entretien d’embauche

par Dan Guez | 17 novembre 2019 | Processus de Recrutement

Publié le 17/09/2020, mis à jour le 09/06/2020. Lors de vos entretiens d’embauche, il est primordial de récolter des informations précieuses qui vous permettront d’analyser au mieux si oui ou non le candidat peut correspondre à votre entreprise et au poste proposé....
Recruteurs : portrait-robot du cadre RH en France

Recruteurs : portrait-robot du cadre RH en France

par Dan Guez | 08 octobre 2019 | Processus de Recrutement

Publié le 08/10/19. Mis à jour le 30/03/2020. L’APEC et l’ANDRH ont publié récemment leur baromètre sur les cadres RH, qui fait le point sur l’état de la fonction : sexe, âge, diplôme, missions, salaire… L’occasion de se pencher sur la question pour savoir si vous...
5 erreurs que font les entrepreneurs lorsqu’ils recrutent des commerciaux

5 erreurs que font les entrepreneurs lorsqu’ils recrutent des commerciaux

par Sébastien Canard | 07 octobre 2019 | Processus de Recrutement

Le recrutement d’un bon commercial ne s’improvise pas. Cette étape décisive pour n’importe quelle entreprise doit en effet répondre à des besoins clairement identifiés en amont, mais aussi faire l’objet d’un processus formalisé et validé par l’ensemble de...
5 idées efficaces pour accélérer son processus de recrutement

5 idées efficaces pour accélérer son processus de recrutement

par Sébastien Canard | 23 août 2019 | Processus de Recrutement, Tendances RH

Le processus de recrutement d’une entreprise peut durer quelques jours comme plusieurs mois, en fonction du profil à recruter, mais aussi des ressources internes de l’organisation et de ses besoins. Les processus de recrutement sont-ils trop longs, ou trop fastidieux...
Les 5 seuls critères de recrutement d’un commercial qui comptent vraiment

Les 5 seuls critères de recrutement d’un commercial qui comptent vraiment

par Sébastien Canard | 29 novembre 2018 | Emploi & Candidat, Processus de Recrutement

Publié initialement le 29/11/18, mis à jour le 07/03/20. Le recrutement d’un commercial doit reposer sur une liste de critères clairement définis en amont. Or, la nature de ces critères peut évoluer d’un poste à l’autre : les qualités attendues chez un commercial de...
7 points à inclure dans votre grille d’évaluation d’entretien de recrutement

7 points à inclure dans votre grille d’évaluation d’entretien de recrutement

par Dan Guez | 19 octobre 2018 | Processus de Recrutement

Publié initialement le 19/10/18, mis à jour le 05/11/20. Lors d’un entretien de recrutement, vous devez vous appuyer sur un support qui vous permettra de recenser toutes les informations recueillies sur le candidat. C’est la mission principale, et essentielle, d’une...
« Entrées précédentes

Rejoignez 4 317 abonnés



Catégories


Actualité du Recrutement
Carrières RH
Emploi & Candidats
Inbound Recruiting
Outils RH
Qualification des Candidats
Recrutement Digital
Sourcing
Stratégie RH
Vie en entreprise

Nos articles populaires


  • 7 Points à inclure dans votre grille d'évaluation d'entretien d'embauche

  • Quelles sont les conséquences d'un mauvais recrutement ?

  • Quelles sont les CVthèques les plus plebiscitées par les recruteurs ?

  • Télétravail : avantages et inconvénients


Ebook : Quelles sont les 10 tendances recrutement à suivre de près en 2020 ?


Livre blanc tendances 2020 du recrutement
Télécharger

Ebook : Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le sourcing !


Livre blanc Sourcing Télécharger

Ebook : Comment définir ses KPIs pour le recrutement ?

Livre blanc Sourcing
Télécharger  

L'agence de recrutement digital des sourcing-addicts

Fondée en 2008, la société OpenSourcing s'est imposée comme le leader dans le monde du recrutement digital. Cette démarche se traduit par un sourcing 3.0 (jobboards, réseaux sociaux, métamoteurs, openweb…) et une présélection des meilleurs candidats. Des équipes spécialement formées à utiliser toutes les ressources possibles et disponibles sur internet pour chasser des talents, parfois indétectables par le biais des méthodes traditionnelles.

Nos services

OpenLab
Sourcing 360©
Présélection des candidats
Candidesk
Opensuccess
TeamData

Ressources

Les offres d'emploi
Suivez le blog
Les livres blancs


À propos d'OpenSourcing

Rejoignez-nous !
Témoignages de nos clients
On parle de nous
Prendre rendez-vous

Recrutements par Métiers

Cabinet de recrutement web
Cabinet de recrutement informatique
Cabinet de recrutement banque
Cabinet de recrutement assurance

Nos agences
OpenSourcing

Cabinet de recrutement à Paris
12 Rue Vivienne, 75002 Paris
01 47 15 53 23

OpenSourcing

OpenSourcing à Levallois-Perret
92, Rue Edouard Vaillant, 92230 Levallois-Perret
01 47 15 53 20

Plan du Site — Conditions Générales d'Utilisation

© Groupe OpenSourcing - 2020
Nous utilisons des cookies pour vous assurer la meilleure expérience possible sur notre site. Si vous continuez de naviguer sur ce site, vous acceptez leur utilisation.D'accordJe refuse