Qu’est-ce qu’un assessment en recrutement ? 5 conseils pour le réussir
L’assessment en recrutement est souvent redouté par les candidats. Si le terme lui-même peut impressionner, cette appréhension est également due au fait que beaucoup de candidats ne savent pas à quoi s’attendre. Assessment signifie évaluation en anglais, et il s’agit...
Comment développer sa marque employeur et sa RSE pour attirer les talents ?
Les salariés et les personnes en recherche d’emploi sont de plus en plus en quête de sens dans tous les domaines de leur vie. En même temps, la nouvelle génération est de plus en plus attentive aux questions sociétales et environnementales. Par conséquent, la RSE...
RPO : définition, exemples & avantages pour les entreprises
Publié le 21/12/2021, mis à jour le 07/04/2022 Les prestations de service classiques en matière de recrutement se sont considérablement améliorées ces dernières années et sont certainement encore optimisables. Néanmoins, le marché de l’emploi, les besoins des...
Comment automatiser ses recrutements ? Outils & tendances
Avec des outils numériques de plus en plus aboutis, les pratiques ont elles aussi évolué et tendent vers une optimisation et une simplification croissante des processus. Le recrutement n’a pas échappé à ces évolutions, et l’automatisation y prend une place de plus en...
Méthode STAR : définition, structure & comment la mettre en place ?
Mise au point par Tom Janz, psychologue enseignant les ressources humaines à l’Université de Calgary, la méthode STAR est axée sur le principe suivant : la meilleure façon de prédire le comportement futur d’une personne est de connaître son comportement passé dans une...
20 des questions incontournables à poser à un candidat lors d’un entretien d’embauche
Publié le 17/10/2019, mis à jour le 06/04/2021. Lors de vos entretiens d’embauche, il est primordial de récolter des informations précieuses qui vous permettront d’analyser au mieux si oui ou non le candidat peut correspondre à votre entreprise et au poste proposé....
Soft skills et recrutement : pourquoi sont-ils importants ?
Rédigé le 29/08/2019 – Mis à jour le 06/11/2020 Les processus de recrutement ont longtemps fait la part belle aux compétences techniques et à l’expérience professionnelle des candidats. Bien que ces critères continuent de jouer un rôle majeur dans la sélection...
Méthode de recrutement par simulation (MRS) : définition et mise en application
La méthode de recrutement par simulation, ou MRS, a été développée et est utilisée par Pôle Emploi depuis 1995. Elle reste encore peu connue tant des entreprises que des candidats. Pourtant, elle offre depuis longtemps de nombreux avantages stratégiques en termes de...
10 exemples de tests de recrutement pour bien cerner un candidat
Publié le 25/02/2020, mis à jour le 19/01/2022 Lors d’un processus de recrutement, un ou plusieurs entretiens d’embauches classiques peuvent parfois ne pas suffire. On peut alors les compléter avec un test de recrutement. Ces tests permettront notamment de récolter...
Ebook : Comment dépasser ses objectifs de recrutement grâce au RPO ?
