De nos jours, de plus en plus d'entreprises ont recours à des mises en situation professionnelle. Ces mises en situation permettent d'évaluer les compétences des candidats de manière concrète. En effet le processus de recrutement est crucial pour toute entreprise. Il...
Catégorie de blog : Processus de recrutement
Devant des postulants parfois très nombreux et des profils éclectiques, la qualification des candidats est un enjeux RH fort. Suivez notre blog, catégorie “qualification de candidats” pour effectuer votre veille et peut-être découvrir de nouveaux outils qui vous seront indispensables.
Comment Recruter des Employés dans la Distribution ?
Selon l'INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), le secteur de la distribution emploie près de 3,2 millions de personnes en France, ce qui représente environ 13 % de l'emploi total dans le pays. OpenSourcing dispose d'ailleurs de services...
6 exemples d’utilisation de ChatGPT en recrutement
À l’instar de l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise, la révolution ChatGPT va profondément modifier l’ensemble des processus et des tâches des acteurs de l’entreprise. ChatGPT est un agent conversationnel développé par Open AI. Il est capable de générer un...
5 KPI de recrutement à suivre pour surperformer
Les KPI ou indicateurs clés de performances sont des variables qui mesurent objectivement la performance des entreprises. Il peut s’agir par exemple du nombre de nouveaux clients, la croissance des ventes, le nombre de visites sur le site web, etc. Les KPI permettent...
Qu’est-ce que l’Executive Search et pourquoi est-ce un challenge ?
L’Executive Search est une mission aujourd’hui confiée à des cabinets de recrutement ou à des chasseurs de tête. Elle consiste à trouver des profils rares pour les recruter au sein d’une organisation. Il s’agit donc d’une activité clé dans les processus de recrutement...
10 astuces pour évaluer et améliorer votre expérience candidat
On entend par expérience candidat, l’expérience vécue par le candidat lors des processus de recrutement d’une organisation. A l’ère de la guerre des talents, il est important que la perception du candidat de l’entreprise à laquelle il postule soit positive,...
Qu’est-ce qu’un assessment center et comment l’utiliser en recrutement ?
Les assessment centers sont des outils utilisés par les entreprises lors des processus de recrutement et de gestion de carrière pour évaluer les compétences psychométriques d’un candidat ainsi que ses soft-skills. Il existe plusieurs types d'assessment centers et ces...
Quels sont les 4 meilleurs tests de personnalité professionnels ?
Les tests de personnalité professionnels sont souvent utilisés dans les processus de recrutement afin d’avoir une idée sur les soft skills des candidats. Ils permettent de déterminer les principaux traits de leur personnalité et leurs motivations. Les recruteurs...
Comment choisir ses indicateurs RH pour mesurer ses performances ?
Les indicateurs RH ou KPIs sont les éléments indispensables qui assurent un pilotage efficace de l’activité RH de l’entreprise. Ils s’intègrent dans un ou plusieurs tableaux de bord RH, qui vous permettent d’avoir à la fois une vue d’ensemble et un état des lieux...
3 Conseils pour définir un profil de poste parfait
D’après une étude menée par la DARES, en 2019, 6 secteurs d’activité sur 10 connaissaient des tensions fortes de recrutement, et ce chiffre ne s’est pas amélioré depuis la crise sanitaire de 2020. En cause, notamment, un désalignement entre l’offre de travail et la...