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Business Developer Junior H/F Levallois-Perret CDI
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ASSISTANT ADMINISTRATIF BTP (H/F) - 78 CDI
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Gestionnaire de paie H/F - 31 CDI
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Technicien mesures rejets atmosphériques (H/F) - 33 CDI
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Téléconseiller (H/F) - Lisbonne, Portugal - Plusieurs dates de départ mai, juin CDI
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Téléconseiller Secteur Automobile - Mécanicien, technicien, diagnostic... (H/F) - Luton (UK) CDI
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Téléconseiller (H/F) Postes à pourvoir rapidement à Sofia (Bulgarie) CDI
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RESPONSABLE D'AGENCE (H/F)-LYON CDI
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Téléconseiller bilingue anglais (H/F) - Poste à pourvoir rapidement à Lisbonne, Portugal CDD
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Téléconseiller français/anglais (H/F) - Poste à pourvoir rapidement à Lisbonne, Portugal CDD
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Téléconseiller bilingue allemand (H/F) - Poste à pourvoir rapidement à Lisbonne, Portugal CDD
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Gestion paies - Paris (H/F) (internationales) CDI
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Conseiller clientèle BtoC - domaine funéraire (H/F) - Clichy 92 110 CDI
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Key Account Manager (H/F) Levallois-Perret CDI
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Contrôleur de gestion (H/F) - LYON CDI
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Business Developer Junior H/F Levallois-Perret CDI
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Chargé de clientèle - Bilingue Anglais (H/F) - 59 CDI
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Téléconseiller (H/F) - Lisbonne (Portugal) CDD
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Chef de projet Réseau et Télécom expérimenté H/F - Chartres - 28 CDI
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Commercial Sédentaire- Levallois-Perret CDI
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Collaborateur Comptable (H/F) - 51 CDI
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Auditeur Financier Débutant (H/F)- 51 CDI
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Auditeur Financier Manager (H/F)- 51 CDI
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Chef de projet Paie - Paris (H/F) CDI
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Conseiller client Bilingue anglais - hébreu H/F - Poste à pourvoir rapidement à Lisbonne, Portugal CDD
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Gestionnaire OU Superviseur PAIE (H/F) - Lille CDI
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Téléconseiller (H/F) Postes à pourvoir rapidement à Sofia (Bulgarie) CDI
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Talent Acquisition Manager H/F CDI
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Technicien de Maintenance en climatisation et chauffage (H/F) CDI
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Technicien multitechnique, spécialisé en électricité H/F CDI
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Technicien multitechnique, spécialisé en électricité H/F CDI
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Technicien multitechnique, spécialisé en électricité H/F CDI
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Chef de projet Réseau et Télécom expérimenté H/F - Chartres - 28 CDI
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Assistant chargé d’affaires CVC (H/F) CDI
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Chargé d’études CVC et travaux (H/F) CDI
OpenSourcing, le cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la sécurité est N°1 du sourcing en France. Depuis 2008, votre agence met son expertise en recrutement digital à la disposition de nombreux secteurs d’activités en France. Nous disposons de solutions digitales de sourcing aux entreprises spécialisées dans les métiers de la sécurité. Ces sociétés recrutent avec plus de pertinence des :
- Agent de sécurité (confirmé, qualifié, cynophile, chef de poste, mobile, magasin, filtrage…)
- Agent de télésurveillance
- Agent de service de sécurité incendie
- Profileur
- Serrurier/métallier
- Agent vérificateur sécurité
- Garde du corps
- Gardien d’immeuble
- Ingénieur sécurité sanitaire
- Installateur d’alarme…etc.
Qu'est-ce que le sourcing RH ?
Le sourcing est un processus de recrutement qui sert à trouver les candidats correspondant à un profil très précis. OpenSourcing a fait de cette technique son atout majeur. C’est pourquoi cette agence de recrutement accompagne fièrement de nombreuses sociétés dans le recrutement des meilleurs profils. Ces entreprises font d’énormes économies et réduisent les coûts de recrutement.
Appliqué au secteur de la sécurité, le sourcing RH permet de cibler des profils précis, pour des fonctions de commercial, de managers, d'ingénieur en sécurité. Il permet également de trouver des profils plus communs, comme des agents de sécurité, des agents de télésurveillance, des agents de sécurité incendie plus facilement. Comment ? Grâce au big sourcing, une méthodologie propre à OpenSourcing qui nous permet de sourcer un grand nombre de collaborateur en faisant des économies d'échelle.
OpenSourcing : le sourcing dans la sécurité
OpenSourcing cabinet de recrutement digital au service des PME, ETI et des grands groupes, il met son savoir-faire dans le secteur de la sécurité à votre disposition. Les équipes d’OpenSouring sont compétentes, spécialisées et formées aux dernières techniques de sourcing et à l’utilisation du numérique au service de votre recherche de candidats.. Nos équipes repèrent souvent des talents uniques qui sont parfois indétectables par le seul biais de simples achats d’espaces et de profiling.
Il permet, entre autre, de repérer des candidats en recherche passives qui correspondent à vos critères. Nos algorithmes repèrent aussi les candidats potentiels sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn.
OpenSourcing trouve les meilleurs profils en sécurité dans les meilleurs délais.
