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Quel volume de candidats pourrez-vous obtenir grĂące au sourcing ?

Faites le test, et obtenez votre potentiel de recrutement.

Le calculateur

Pourquoi dĂ©couvrir son potentiel de candidats lors d’un recrutement ?

 

Si vous souhaitez recruter prochainement et que vous aimeriez connaĂźtre Ă  quel volume de candidats vous pourriez vous adresser, alors remplissez le formulaire ci-dessous !

Vous obtiendrez un nombre approximatif ou un consultant en sourcing vous donnera les résultats par email.

 La digitalisation du processus de recrutement nous permet maintenant de pouvoir estimer approximativement le nombre potentiel de candidats Ă  qui vous vous adressez lors d’un recrutement.

C’est d’autant plus important car vous pouvez vous rendre compte de la puissance du sourcing digital avant mĂȘme de le mettre en place pour votre entreprise.

Faites le test, remplissez le formulaire ci-dessous !

1ïžâƒŁ Dites-nous les postes que vous souhaitez recruter.

2ïžâƒŁ Un recruteur professionnel reçoit votre demande, l’Ă©tudie et s’inspire du cas de vos concurrents, ou de clients actuels d’OpenSourcing qui ont recrutĂ© des profils semblables.

3ïžâƒŁ Vous recevez l’estimation gratuite par email ou par tĂ©lĂ©phone sous 48H ouvrĂ©s

Faites le test

Combien de candidats pourriez-vous atteindre grĂące au sourcing digital ?

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En complément de votre diagnostic, obtenez cet ebook gratuitement. 

Si vous ne pouvez pas le mesurer, c’est que vous ne pouvez pas l’amĂ©liorer” – William Thomson.

C’est une citation bien connue des professionnels du marketing. Progressivement, l’habitude de mesurer ses actions fait son chemin pour venir s’immiscer dans le recrutement.