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Référence #REF :
OP/H/S//7000

Détails du secteur Secteur :
Services Publics

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
Ouvert

Localisation du job Localisation :
Saint- Denis

Chargé de recrutement (H/F)

Détails du job Services Publics | Localisation du job Saint- Denis

Société :

Opensourcing, recherche pour l'un de ses clients, collectivité territoriale, 

un chargé de recrutement h/f 

Poste en CDI, basé à Saint- Denis (93)

 


Sur le volet « Recrutement » :

  • Diagnostic des besoins en matière de personnel, en lien avec les services 
  • Analyse des enjeux de l’activité
  •  Analyse des demandes de recrutement et aide à la définition des profils de poste auprès des chefs de service
  • Organisation de la communication sur les offres d’emploi (salons, réseaux sociaux, choix des médias...)
  • Sélection des candidatures et des candidats pour une présentation aux services et directions
  • Conduite des entretiens de recrutement et de pré-recrutement pour les candidats RQTH
  • Réalisation de la passation de tests de personnalité comme le SOSIE et/ou de compétences
  • Pilotage des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement
  • Suivi de la prise de poste de l’agent en lien avec la Direction mais aussi les autres services de la DRH.

Sur le volet « mobilité » :

  •  Aide à la définition d’un projet de mobilité
  • Accompagnement dans les démarches de mobilité (Cv, lettre de motivation, préparation à l’entretien,...)

Sur le volet « Gestion des postes et suivi des effectifs des services » :

  • État des lieux régulier avec les directions sur les postes, les effectifs et la masse salariale
  • Anticipation des entrées et sorties des agents
  • Aide à l’optimisation des ressources de la direction (plan de recrutement, plan de succession,...)

Sur le volet « Appui aux évolutions d’organisation » :

  • Analyse des besoins de la direction et proposition de pistes d’évolution
  • Appui méthodologique de co-construction pour la formalisation de l’évolution
  • Accompagnement du changement collectif et individuel
  • Aide à la constitution du dossier à destination du Comité technique

  • Licence/Master général ou professionnel : droit, communication, rh, politique des collectivités, sciences humaines.
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ; connaissance de l’organisation des collectivités territoriales.
  • Connaissance des techniques de recrutement

Mission :

Sur le volet « Recrutement » :

  • Diagnostic des besoins en matière de personnel, en lien avec les services 
  • Analyse des enjeux de l’activité
  •  Analyse des demandes de recrutement et aide à la définition des profils de poste auprès des chefs de service
  • Organisation de la communication sur les offres d’emploi (salons, réseaux sociaux, choix des médias...)
  • Sélection des candidatures et des candidats pour une présentation aux services et directions
  • Conduite des entretiens de recrutement et de pré-recrutement pour les candidats RQTH
  • Réalisation de la passation de tests de personnalité comme le SOSIE et/ou de compétences
  • Pilotage des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement
  • Suivi de la prise de poste de l’agent en lien avec la Direction mais aussi les autres services de la DRH.

Sur le volet « mobilité » :

  •  Aide à la définition d’un projet de mobilité
  • Accompagnement dans les démarches de mobilité (Cv, lettre de motivation, préparation à l’entretien,...)

Sur le volet « Gestion des postes et suivi des effectifs des services » :

  • État des lieux régulier avec les directions sur les postes, les effectifs et la masse salariale
  • Anticipation des entrées et sorties des agents
  • Aide à l’optimisation des ressources de la direction (plan de recrutement, plan de succession,...)

Sur le volet « Appui aux évolutions d’organisation » :

  • Analyse des besoins de la direction et proposition de pistes d’évolution
  • Appui méthodologique de co-construction pour la formalisation de l’évolution
  • Accompagnement du changement collectif et individuel
  • Aide à la constitution du dossier à destination du Comité technique

Profil :

  • Licence/Master général ou professionnel : droit, communication, rh, politique des collectivités, sciences humaines.
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ; connaissance de l’organisation des collectivités territoriales.
  • Connaissance des techniques de recrutement


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2022-10-05 Opensourcing pour l'un de ses clients Saint- Denis FR CDI