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Référence #REF :
OP/E/S//7615

Détails du secteur Secteur :
Services

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 2 à 5 ans

Localisation du job Localisation :
Levallois-Perret

Chargé de recrutement (H/F) - 92

Détails du job Services | Localisation du job Levallois-Perret

Société :

OpenSourcing, recherche pour l'un de ses clients, leader français du SIRH en Cloud, un(e):

Chargé de recrutement (H/F)

Poste à pourvoir en CDI à Levallois-Perret (92)


Nous recherchons un chargé de recrutement H/F qui souhaite rejoindre une entreprise innovante, proche de ses collaborateurs; une équipe dynamique et performante et qui sera un véritable Ambassadeur auprès de nos futurs talents, experts SIRH et paie.

Directement Rattaché(e) à Notre DRH, vous gérez le processus de recrutement dans son intégralité sur des profils stratégiques

  • Rédaction et publication des annonces, approche directe des talents, pré-qualification téléphonique et entretien d'évaluation RH, comptes rendus détaillés.
  • Rédaction et/ou mise à jour des dossiers recrutement (dossier candidat, dossier de recherche, grille d'évaluation) ; brief de poste avec les Responsables de service.
  • Optimisation de l'outil interne de recrutement.
  • Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs (proposition, contrats, DPAE).
  • Tenue des tableaux de bord du suivi de l'activité recrutement et la planification des objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
  • Participation au développement de la marque employeur.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie au minimum de 2 ans en recrutement dans le conseil ou les services aux entreprises ?

Déposez votre CV ici et échangeons ensemble !


Mission :

Nous recherchons un chargé de recrutement H/F qui souhaite rejoindre une entreprise innovante, proche de ses collaborateurs; une équipe dynamique et performante et qui sera un véritable Ambassadeur auprès de nos futurs talents, experts SIRH et paie.

Directement Rattaché(e) à Notre DRH, vous gérez le processus de recrutement dans son intégralité sur des profils stratégiques

  • Rédaction et publication des annonces, approche directe des talents, pré-qualification téléphonique et entretien d'évaluation RH, comptes rendus détaillés.
  • Rédaction et/ou mise à jour des dossiers recrutement (dossier candidat, dossier de recherche, grille d'évaluation) ; brief de poste avec les Responsables de service.
  • Optimisation de l'outil interne de recrutement.
  • Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs (proposition, contrats, DPAE).
  • Tenue des tableaux de bord du suivi de l'activité recrutement et la planification des objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
  • Participation au développement de la marque employeur.

Profil :

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie au minimum de 2 ans en recrutement dans le conseil ou les services aux entreprises ?

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2023-03-10 Opensourcing pour l'un de ses clients Levallois-Perret FR CDI