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Référence #REF :
OP///NC/3062

Détails du secteur Secteur :
Services Publics

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 2 à 5 ans

Localisation du job Localisation :
Val d'oise

Chef de projet Franchise sociale (H/F) - 95

Détails du job Services Publics | Localisation du job Val d'oise

Société :

Opensourcing, recherche pour une institution publique, collectivité locale engagée et en pleine croissance, un : 

Chef de projet Franchise sociale (H/F) - 95

Vous souhaitez participer activement au lancement d'un projet innovant et au cœurs de l'actualité ? 

Le chef de projet devra consolider l’opération afin que l’expérimentation aboutisse à une mise en œuvre  générale d’ici 2022.
 Il préfigurera la mise en place d’une entité franchiseur qui portera les fonctions communes : marque, design des lieux, partage des bonnes pratiques d’accueil, études d’implantation, enquêtes agents et usagers, respect des normes de la franchise, achats liés.

 


Le chef de projet aura trois missions principales :


1. Expérimenter le concept de franchise

  • Accompagner les sites pilotes dans l’expérimentation et éventuellement créer d’autres sites pilotes
  • Garantir l’application et le respect des normes de la franchise sur les sites pilotes
  • Evaluer le dispositif grâce à la réalisation et l’analyse d’enquêtes de satisfaction des usagers et d’enquêtes sur la qualité de vie au travail.
  • Formaliser les retours d’expérience des sites pilotes afin de valider ou d’ajuster les normes fixées par la franchise
  • Réaliser un bilan global de l’expérimentation

 2. Organiser le fonctionnement pérenne de la franchise et structurer la tête de réseau

  • Définir l’organisation cible de la tête du futur réseau
  • Créer les modalités d’animation du réseau
  • Garantir l’application et la pertinence du référentiel de bonnes pratiques
  • Piloter la mutualisation des achats spécifiques (mobilier, signalétique,….)
  • Créer la grille pour la réalisation des audits s’assurant du respect du concept


3. Développer la marque 

  • Finaliser le concept dans l’objectif de commercialisation de la marque
  • Définir une stratégie de développement de la marque
  • Proposer les modalités d’entrée des futurs membres du réseau

Vous avez de très bonnes aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, capacité d'adaptation à des profils d'interlocuteurs très divers, capacité à soutenir les équipes lors des étapes importantes du projet

Vous êtes reconnu pour avoir une capacité à porter un projet en toute autonomie : leadership, fortes capacités de négociations et d’actions en transversalité

Vous maitrisez le montage et le management de projet multiforme : financier, immobilier, technique, commercial

Vous connaissez les techniques de communication et de marketing, si possible dans l’environnement de la distribution spécialisée

Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas et postulez ! 


Mission :

Le chef de projet aura trois missions principales :


1. Expérimenter le concept de franchise

  • Accompagner les sites pilotes dans l’expérimentation et éventuellement créer d’autres sites pilotes
  • Garantir l’application et le respect des normes de la franchise sur les sites pilotes
  • Evaluer le dispositif grâce à la réalisation et l’analyse d’enquêtes de satisfaction des usagers et d’enquêtes sur la qualité de vie au travail.
  • Formaliser les retours d’expérience des sites pilotes afin de valider ou d’ajuster les normes fixées par la franchise
  • Réaliser un bilan global de l’expérimentation

 2. Organiser le fonctionnement pérenne de la franchise et structurer la tête de réseau

  • Définir l’organisation cible de la tête du futur réseau
  • Créer les modalités d’animation du réseau
  • Garantir l’application et la pertinence du référentiel de bonnes pratiques
  • Piloter la mutualisation des achats spécifiques (mobilier, signalétique,….)
  • Créer la grille pour la réalisation des audits s’assurant du respect du concept


3. Développer la marque 

  • Finaliser le concept dans l’objectif de commercialisation de la marque
  • Définir une stratégie de développement de la marque
  • Proposer les modalités d’entrée des futurs membres du réseau

Profil :

Vous avez de très bonnes aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, capacité d'adaptation à des profils d'interlocuteurs très divers, capacité à soutenir les équipes lors des étapes importantes du projet

Vous êtes reconnu pour avoir une capacité à porter un projet en toute autonomie : leadership, fortes capacités de négociations et d’actions en transversalité

Vous maitrisez le montage et le management de projet multiforme : financier, immobilier, technique, commercial

Vous connaissez les techniques de communication et de marketing, si possible dans l’environnement de la distribution spécialisée

Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas et postulez ! 



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2021-02-28 Opensourcing pour l'un de ses clients Val d'oise FR CDI