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Référence #REF :
OP/J/L/FI/2374

Détails du secteur Secteur :
Consulting

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 5 à 10 ans

Localisation du job Localisation :
Paris ou Nantes

Consultant Paie (H/F) - Paris

Détails du job Consulting | Localisation du job Paris ou Nantes

Société :

Opensourcing recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans l'externalisation comptable et fiscale, d'envergure internationale, plusieurs postes de :

Consultant  en Paie (H/F)

CDI à pourvoir sur Paris ou Nantes sur des postes Senior et Manager


Au sein du bureau de Nantes ou de Paris, vos principales missions d’accompagnement sur des problématiques de paye seront de :

  • Garantir la qualité et la disponibilité de l’information paie (bulletins, reporting, budget,) ;
  • Traiter le volet paie dans le cadre d’une situation exceptionnelle (plan de sauvegarde de l’emploi, reprise des paies suite à un changement de prestataire, assistance à un contrôle URSSAF,) ;
  • Participer à la réussite d’une transition (fusion, scission, réorganisation de département paie,)
  • Faire face à une problématique paie complexe (nouveau SIRH, évolution des règles de gestion paie).

Votre expérience vous permettra d’accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau du Groupe.

Vous serez également amené(e) à réaliser des missions d’assistance à la fonction paie/ressources humaines de nos clients :

  • Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse organisationnelle, revue des processus paie et RH, conseil, propositions d’axes d’amélioration/recommandations et mise en œuvre) ;
  • Optimisation de la fonction personnel (réorganisation interne, mise en place d’une méthodologie de travail, changement de SIRH, rédaction d’un livre blanc…) ;
  • Conformité, contrôle interne (revue du réglementaire de paie, missions d’assistance aux commissaires aux comptes, mise en place de contrôle spécifique …).
  • Vous participerez également à la vie du groupe paie (animation de formation par ex…).

Formation : BAC+2 minimum

Expérience  : 5 ans minimum en paie, idéalement au sein d’un cabinet mais ouvert à l’expérience en entreprise

Compétences :

  • Anglais est un plus
  • Maîtrise de l’outil informatique (ex : logiciel de paie comme Sage, Silae...)
  • Esprit d’équipe, autonomie, force de proposition, rigueur

Mission :

Au sein du bureau de Nantes ou de Paris, vos principales missions d’accompagnement sur des problématiques de paye seront de :

  • Garantir la qualité et la disponibilité de l’information paie (bulletins, reporting, budget,) ;
  • Traiter le volet paie dans le cadre d’une situation exceptionnelle (plan de sauvegarde de l’emploi, reprise des paies suite à un changement de prestataire, assistance à un contrôle URSSAF,) ;
  • Participer à la réussite d’une transition (fusion, scission, réorganisation de département paie,)
  • Faire face à une problématique paie complexe (nouveau SIRH, évolution des règles de gestion paie).

Votre expérience vous permettra d’accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau du Groupe.

Vous serez également amené(e) à réaliser des missions d’assistance à la fonction paie/ressources humaines de nos clients :

  • Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse organisationnelle, revue des processus paie et RH, conseil, propositions d’axes d’amélioration/recommandations et mise en œuvre) ;
  • Optimisation de la fonction personnel (réorganisation interne, mise en place d’une méthodologie de travail, changement de SIRH, rédaction d’un livre blanc…) ;
  • Conformité, contrôle interne (revue du réglementaire de paie, missions d’assistance aux commissaires aux comptes, mise en place de contrôle spécifique …).
  • Vous participerez également à la vie du groupe paie (animation de formation par ex…).

Profil :

Formation : BAC+2 minimum

Expérience  : 5 ans minimum en paie, idéalement au sein d’un cabinet mais ouvert à l’expérience en entreprise

Compétences :

  • Anglais est un plus
  • Maîtrise de l’outil informatique (ex : logiciel de paie comme Sage, Silae...)
  • Esprit d’équipe, autonomie, force de proposition, rigueur


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2020-12-22 Opensourcing pour l'un de ses clients Paris ou Nantes FR CDI