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Référence #REF :
OP/J/L/OS/4064

Détails du secteur Secteur :
Consulting

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 2 à 5 ans

Localisation du job Localisation :
Levallois-Perret

Consultant recrutement - Management de transition (H/F)

Détails du job Consulting | Localisation du job Levallois-Perret

Société :

OpenSourcing, créée  en 2008 est un groupe spécialisé dans le recrutement digital.

Nous nous sommes imposés comme l'acteur incontournable du recrutement digital  chez nos clients (CAC40, grands comptes, start-up…)

Nous  proposons une offre globale de recrutement digital au travers de nos différentes marques ( CandiDesk, OpenSuccess  et TeamData). Nous accompagnons nos clients sur des profils Executive, middle management et non cadre au travers de ces différentes marques.

Depuis 12 ans nous connaissons  une forte croissance et nous poursuivons notre progression avec la création d'une nouvelle activité de Management de transition. C'est pour ça que nous recherchons un(e)

Consultant spécialisé en Management de transition (H/F)

Poste CDI à Levallois-Perret

 


Au sein de cette nouvelle activité et en vous appuyant sur le réseau du groupe:

  • Vous êtes en charge de vous constituer un portefeuille clients et candidats pour identifier de nouvelles missions de transition.
  • Vous accompagnez vos missions de transition dans leur intégralité.
  • Vous chassez, évaluez et placez des managers de transition (DG, DRH, DAF, DSI...) et en assurez le suivi.
  • En tant que véritable conseil, vous êtes le garant du suivi et de la satisfaction de vos clients, pour cela vous collaborez conjointement avec l’équipe sourcing
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les Consultants et les Chargés de recrutement du groupe pour identifier des opportunités de Upsell et Cross-sell

Pour réaliser vos missions, vous bénéficiez du support d'un chargé de recrutement qui chasse, et qualifie les managers de transition ainsi qu'un soutien Back-Office (contrat, facturation...). 

 


  • Diplômé(e) d'un Bac +5, vous avez une une expérience de minimum 3 à 5 ans sur un poste de consultant - Management de transition (Cabinet de recrutement).

    Vous êtes :

    • Doté d'une fibre entrepreneuriale 
    • Emphatique
    • Ambitieux et ultra-dynamique
    • Rigoureux(se), organisé(e) et 100% autonome !
    • Réactif(ve) pour répondre aux demandes urgentes de nos clients !
    • Patient(e) pour garder son sang-froid en toutes circonstances
    • Doté(e) d'un excellent relationnel et rédactionnel, ainsi que d'une très bonne écoute au téléphone : vous savez vous adapter à votre interlocuteur, qu'il soit ravi de votre réactivité ou vraiment frustré suite à un problème rencontré.

    Alors vous êtes notre perle rare!

 


Mission :

Au sein de cette nouvelle activité et en vous appuyant sur le réseau du groupe:

  • Vous êtes en charge de vous constituer un portefeuille clients et candidats pour identifier de nouvelles missions de transition.
  • Vous accompagnez vos missions de transition dans leur intégralité.
  • Vous chassez, évaluez et placez des managers de transition (DG, DRH, DAF, DSI...) et en assurez le suivi.
  • En tant que véritable conseil, vous êtes le garant du suivi et de la satisfaction de vos clients, pour cela vous collaborez conjointement avec l’équipe sourcing
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les Consultants et les Chargés de recrutement du groupe pour identifier des opportunités de Upsell et Cross-sell

Pour réaliser vos missions, vous bénéficiez du support d'un chargé de recrutement qui chasse, et qualifie les managers de transition ainsi qu'un soutien Back-Office (contrat, facturation...). 

 


Profil :

  • Diplômé(e) d'un Bac +5, vous avez une une expérience de minimum 3 à 5 ans sur un poste de consultant - Management de transition (Cabinet de recrutement).

    Vous êtes :

    • Doté d'une fibre entrepreneuriale 
    • Emphatique
    • Ambitieux et ultra-dynamique
    • Rigoureux(se), organisé(e) et 100% autonome !
    • Réactif(ve) pour répondre aux demandes urgentes de nos clients !
    • Patient(e) pour garder son sang-froid en toutes circonstances
    • Doté(e) d'un excellent relationnel et rédactionnel, ainsi que d'une très bonne écoute au téléphone : vous savez vous adapter à votre interlocuteur, qu'il soit ravi de votre réactivité ou vraiment frustré suite à un problème rencontré.

    Alors vous êtes notre perle rare!

 



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2020-01-14 Opensourcing pour l'un de ses clients Levallois-Perret FR CDI



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