Postulez
Candidatez à l’offre d’emploi

Cette offre d’emploi correspond à vos attentes ? Vous avez les compétences requises pour postuler ? Faites-le directement en ligne.

Référence #REF :
OP///OS/6536

Détails du secteur Secteur :
Consulting

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 2 à 5 ans

Localisation du job Localisation :
Levallois-Perret

Consultant recrutement - Pôle OpenTransition (H/F) - CDI

Détails du job Consulting | Localisation du job Levallois-Perret

Société :

Fondé en 2008, le Groupe OpenSourcing s’est imposé comme un des leaders dans le monde du recrutement digital.

Au cœur de l’ADN d’OpenSourcing figure le sourcing360 (job-board, réseaux sociaux, métamoteurs, programmatique, openweb,…) et la présélection digitale de candidats ( téléphone, algorithmes, vidéo, …)

 


OpenSourcing, créée en 2008 est un groupe spécialisé dans le recrutement digital.

Nous nous sommes imposés comme l’acteur incontournable du recrutement digital chez nos clients (CAC40, grands comptes, start-up…)

Nous proposons une offre globale de recrutement digital au travers de nos différentes marques ( CandiDesk, OpenSuccess et TeamData). Nous accompagnons nos clients sur des profils Executive, middle management et non cadre au travers de ces différentes marques.

Depuis 12 ans nous connaissons une forte croissance et nous poursuivons notre progression avec la création d’une nouvelle activité de Management de transition. C’est pour ça que nous recherchons un(e)

 

Consultant spécialisé en Management de transition (H/F)

 

 

Mission :
Au sein de cette nouvelle activité et en vous appuyant sur le réseau du groupe:

  • Vous êtes en charge de vous constituer un portefeuille clients et candidats pour identifier de nouvelles missions de transition.
  • Vous accompagnez vos missions de transition dans leur intégralité.
  • Vous chassez, évaluez et placez des managers de transition (DG, DRH, DAF, DSI…) et en assurez le suivi.
  • En tant que véritable conseil, vous êtes le garant du suivi et de la satisfaction de vos clients, pour cela vous collaborez conjointement avec l’équipe sourcing
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les Consultants et les Chargés de recrutement du groupe pour identifier des opportunités de Upsell et Cross-sell
  • Pour réaliser vos missions, vous bénéficiez du support d’un chargé de recrutement qui chasse, et qualifie les managers de transition ainsi qu’un soutien Back-Office (contrat, facturation…).

Diplômé(e) d’un Bac +5, vous avez une expérience de minimum 3 à 5 ans sur un poste de consultant - Management de transition (Cabinet de recrutement).

Vous êtes :

  • Doté d’une fibre entrepreneuriale
  • Emphatique
  • Ambitieux et ultra-dynamique
  • Rigoureux(se), organisé(e) et 100% autonomes !
  • Réactif(ve) pour répondre aux demandes urgentes de nos clients !
  • Patient(e) pour garder son sang-froid en toutes circonstances
  • Doté(e) d’un excellent relationnel et rédactionnel, ainsi que d’une très bonne écoute au téléphone : vous savez vous adapter à votre interlocuteur, qu’il soit ravi de votre réactivité ou vraiment frustré suite à un problème rencontré.

Mission :

OpenSourcing, créée en 2008 est un groupe spécialisé dans le recrutement digital.

Nous nous sommes imposés comme l’acteur incontournable du recrutement digital chez nos clients (CAC40, grands comptes, start-up…)

Nous proposons une offre globale de recrutement digital au travers de nos différentes marques ( CandiDesk, OpenSuccess et TeamData). Nous accompagnons nos clients sur des profils Executive, middle management et non cadre au travers de ces différentes marques.

Depuis 12 ans nous connaissons une forte croissance et nous poursuivons notre progression avec la création d’une nouvelle activité de Management de transition. C’est pour ça que nous recherchons un(e)

 

Consultant spécialisé en Management de transition (H/F)

 

 

Mission :
Au sein de cette nouvelle activité et en vous appuyant sur le réseau du groupe:

  • Vous êtes en charge de vous constituer un portefeuille clients et candidats pour identifier de nouvelles missions de transition.
  • Vous accompagnez vos missions de transition dans leur intégralité.
  • Vous chassez, évaluez et placez des managers de transition (DG, DRH, DAF, DSI…) et en assurez le suivi.
  • En tant que véritable conseil, vous êtes le garant du suivi et de la satisfaction de vos clients, pour cela vous collaborez conjointement avec l’équipe sourcing
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les Consultants et les Chargés de recrutement du groupe pour identifier des opportunités de Upsell et Cross-sell
  • Pour réaliser vos missions, vous bénéficiez du support d’un chargé de recrutement qui chasse, et qualifie les managers de transition ainsi qu’un soutien Back-Office (contrat, facturation…).

Profil :

Diplômé(e) d’un Bac +5, vous avez une expérience de minimum 3 à 5 ans sur un poste de consultant - Management de transition (Cabinet de recrutement).

Vous êtes :

  • Doté d’une fibre entrepreneuriale
  • Emphatique
  • Ambitieux et ultra-dynamique
  • Rigoureux(se), organisé(e) et 100% autonomes !
  • Réactif(ve) pour répondre aux demandes urgentes de nos clients !
  • Patient(e) pour garder son sang-froid en toutes circonstances
  • Doté(e) d’un excellent relationnel et rédactionnel, ainsi que d’une très bonne écoute au téléphone : vous savez vous adapter à votre interlocuteur, qu’il soit ravi de votre réactivité ou vraiment frustré suite à un problème rencontré.


Postuler avec votre C.V
2022-05-12 Opensourcing pour l'un de ses clients Levallois-Perret FR CDI