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Référence #REF :
OP/A/S/ND/6783

Détails du secteur Secteur :
Retail

Contrat Contrat :
CDD

Expérience Expérience :
De 2 à 5 ans

Localisation du job Localisation :
st etienne

Directeur Adjoint de Magasin H/F

Détails du job Retail | Localisation du job st etienne

Société :

Opensourcing recherche pour l'un de ses clients, réseau de magasins connectés à la nature, un : 

Directeur adjoint de magasin H/F

Poste à pourvoir dès que possible à St-Etienne 


Le DA seconde le Directeur de magasin dans sa mission à savoir

l’application dans son magasin de la politique commerciale, économique, humaine et naturaliste de l’entreprise. Il devient responsable à part entière du magasin en l’absence du DM.

Le DA seconde le DM dans la mise en place de l’action commerciale dans le magasin et lui propose des actions stimulant les ventes.

  • Il analyse les résultats de son magasin et propose à son DM des actions visant à satisfaire la clientèle et à augmenter le chiffre d’affaires.
  • Il propose des coups commerciaux sur l’ensemble du magasin
  • Il stimule l'ambiance marchande du magasin en participant à son implantation et en contrôlant sa bonne tenue générale, la qualité du merchandising, la pertinence des mises en avant et par l’animation de challenges.
  • Il garantit aussi la mise en œuvre du processus d’accueil et de vente tel que défini via les formations de l’entreprise (techniques de vente et personnalisation) et validé par les critères du client qualité.
  • Il anime au quotidien les indicateurs commerciaux tels que le PM (panier moyen), TT (taux de transformations), NAC (nombre d'articles par client), PMV (prix moyen de vente) et le NPS (Net Promoter Score) auprès de l’ensemble de l’équipe.

2) Le DA propose à son directeur toute action permettant de

professionnaliser et dynamiser la force de vente tant concernant le recrutement, la formation, que l’animation de l’équipe :

  • Il propose toute action de formation favorisant la polyvalence, et la complémentarité de son équipe et la montée en compétences.
  • Il participe à la préparation des entretiens d’appréciation individuelle de chaque membre de son équipe.
  • Il veille au respect du processus de recrutement et d’intégration propre à N&D

Vous avez 2 ans d'expérience minimum en management d'équipe 

Vous aimez le contact et la vente 

Vous êtes sensible aux valeurs environnementales et culturelles

Ne perdez plus une seconde, ce poste est fait pour vous! Postulez en quelques clics seulement 


Mission :

Le DA seconde le Directeur de magasin dans sa mission à savoir

l’application dans son magasin de la politique commerciale, économique, humaine et naturaliste de l’entreprise. Il devient responsable à part entière du magasin en l’absence du DM.

Le DA seconde le DM dans la mise en place de l’action commerciale dans le magasin et lui propose des actions stimulant les ventes.

  • Il analyse les résultats de son magasin et propose à son DM des actions visant à satisfaire la clientèle et à augmenter le chiffre d’affaires.
  • Il propose des coups commerciaux sur l’ensemble du magasin
  • Il stimule l'ambiance marchande du magasin en participant à son implantation et en contrôlant sa bonne tenue générale, la qualité du merchandising, la pertinence des mises en avant et par l’animation de challenges.
  • Il garantit aussi la mise en œuvre du processus d’accueil et de vente tel que défini via les formations de l’entreprise (techniques de vente et personnalisation) et validé par les critères du client qualité.
  • Il anime au quotidien les indicateurs commerciaux tels que le PM (panier moyen), TT (taux de transformations), NAC (nombre d'articles par client), PMV (prix moyen de vente) et le NPS (Net Promoter Score) auprès de l’ensemble de l’équipe.

2) Le DA propose à son directeur toute action permettant de

professionnaliser et dynamiser la force de vente tant concernant le recrutement, la formation, que l’animation de l’équipe :

  • Il propose toute action de formation favorisant la polyvalence, et la complémentarité de son équipe et la montée en compétences.
  • Il participe à la préparation des entretiens d’appréciation individuelle de chaque membre de son équipe.
  • Il veille au respect du processus de recrutement et d’intégration propre à N&D

Profil :

Vous avez 2 ans d'expérience minimum en management d'équipe 

Vous aimez le contact et la vente 

Vous êtes sensible aux valeurs environnementales et culturelles

Ne perdez plus une seconde, ce poste est fait pour vous! Postulez en quelques clics seulement 



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2022-07-11 Opensourcing pour l'un de ses clients st etienne FR CDD