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Référence #REF :
OP/J/M/RG/7

Détails du secteur Secteur :
Automobile

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 1 à 2 ans

Localisation du job Localisation :
Clamart

Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)- 92

Détails du job Automobile | Localisation du job Clamart

Société :

Opensourcing recherche pour Renault Retail Group, filiale 100% du groupe Renault, des:

Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)
Postes à pourvoir en CDI sur Clamart(92)


Vos missions seront:

  • Paie et suivi de l'administration du personnel :
    - Vous collecterez les états de présence, de congés payés, de maladie, formation,
    saisirez les horaires et évènements ainsi que les éléments variables dans le système de paie.
    - Vous contrôlerez la conformité des bulletins de paie,
    - Vous actualiserez le registre des entrées / sorties, gérer les contrats, les conventions de stage, les intérimaires.
    - Vous serez en charge de constituer les dossiers des salariés et y joindre les différents éléments liés à l'évolution personnelle et professionnelle du salarié.
    - Vous contribuerez à l'organisation des visites médicales.
    - Vous réaliserez la déclaration annuelle relative à l'emploi des travailleurs handicapés.

  • Comptabilité :
    - Vous assurerez dans le cadre mensuel, trimestriel et annuel le suivi des déclarations sociales.
    - En liaison avec le Responsable administratif et financier, vous contrôlerez les comptes de bilan Paie.
    - Vous gérerez et suivrez les récupérations des IJSS auprès de la CPAM.
    - Vous participerez et veillerez au respect de la mise en œuvre des accords d'entreprise. Vous contrôlez la DNS avec les états de rapprochement (URSSAF, Retraite, Prévoyance…etc.) et justifiez les écarts éventuels.

  • Suivi de la formation :
    - Vous créez des sessions de formation dans ADP
    - Vous gérerez les informations individuelles relatives à la formation des salariés : présences, absences, annulations..

Vous disposez de 2 années d'expérience dans un poste similaire.

Aptitudes et qualités requises :
Confidentialité.
Relationnel.
Goût pour les chiffres

N’hésitez plus et postulez à notre offre!


Mission :

Vos missions seront:

  • Paie et suivi de l'administration du personnel :
    - Vous collecterez les états de présence, de congés payés, de maladie, formation,
    saisirez les horaires et évènements ainsi que les éléments variables dans le système de paie.
    - Vous contrôlerez la conformité des bulletins de paie,
    - Vous actualiserez le registre des entrées / sorties, gérer les contrats, les conventions de stage, les intérimaires.
    - Vous serez en charge de constituer les dossiers des salariés et y joindre les différents éléments liés à l'évolution personnelle et professionnelle du salarié.
    - Vous contribuerez à l'organisation des visites médicales.
    - Vous réaliserez la déclaration annuelle relative à l'emploi des travailleurs handicapés.

  • Comptabilité :
    - Vous assurerez dans le cadre mensuel, trimestriel et annuel le suivi des déclarations sociales.
    - En liaison avec le Responsable administratif et financier, vous contrôlerez les comptes de bilan Paie.
    - Vous gérerez et suivrez les récupérations des IJSS auprès de la CPAM.
    - Vous participerez et veillerez au respect de la mise en œuvre des accords d'entreprise. Vous contrôlez la DNS avec les états de rapprochement (URSSAF, Retraite, Prévoyance…etc.) et justifiez les écarts éventuels.

  • Suivi de la formation :
    - Vous créez des sessions de formation dans ADP
    - Vous gérerez les informations individuelles relatives à la formation des salariés : présences, absences, annulations..

Profil :

Vous disposez de 2 années d'expérience dans un poste similaire.

Aptitudes et qualités requises :
Confidentialité.
Relationnel.
Goût pour les chiffres

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Questionnaire


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2019-10-03 Opensourcing pour l'un de ses clients Clamart FR CDI