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Référence #REF :
OP/E/S/IW/5494

Détails du secteur Secteur :
DIGITAL

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 2 à 5 ans

Localisation du job Localisation :
Paris

Gestionnaire de paie (H/F)

Détails du job DIGITAL | Localisation du job Paris

Société :

OpenSourcing, recherche pour son super client, startup faisant partie de la French Tech 120, un/une

Gestionnaire de paie (H/F)

Poste à pourvoir en CDI sur Paris 9 


Vous vous verrez confier un portefeuille de clients de plus de 300 à 500 paies qui varient selon les mois et aurez un rôle clé pour vous assurer de la satisfaction du client et des intérimaires en poste chez ces clients.

Sur ce portefeuille, vous serez responsable de l’intégralité de la gestion administrative du client:

  • Vérification et émission des contrats pour le client et les intérimaires;
  • Gestion des relevés d’heures et de la paie des intérimaires;
  • Gestion de la facturation du client
  • Réactivité pour répondre aux demandes du client ou des intérimaires
  • Vous serez garants de l’excellence opérationnelle qui est au coeur des valeurs de la startup, et interviendrez en autonomie et responsabilité sur le portefeuille client confié

Vous êtes diplômé au minimum d’un Bac +3 en Ressources Humaines ou paie, avec minimum 3 ans d’expérience professionnelle en paie dans un cabinet d’expertise comptable et/ou dans une entreprise en pleine croissance et internationale

Votre rigueur, votre discrétion, votre autonomie, votre goût pour le travail en équipe tout comme vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettront de réussir pleinement dans vos fonctions.


Mission :

Vous vous verrez confier un portefeuille de clients de plus de 300 à 500 paies qui varient selon les mois et aurez un rôle clé pour vous assurer de la satisfaction du client et des intérimaires en poste chez ces clients.

Sur ce portefeuille, vous serez responsable de l’intégralité de la gestion administrative du client:

  • Vérification et émission des contrats pour le client et les intérimaires;
  • Gestion des relevés d’heures et de la paie des intérimaires;
  • Gestion de la facturation du client
  • Réactivité pour répondre aux demandes du client ou des intérimaires
  • Vous serez garants de l’excellence opérationnelle qui est au coeur des valeurs de la startup, et interviendrez en autonomie et responsabilité sur le portefeuille client confié

Profil :

Vous êtes diplômé au minimum d’un Bac +3 en Ressources Humaines ou paie, avec minimum 3 ans d’expérience professionnelle en paie dans un cabinet d’expertise comptable et/ou dans une entreprise en pleine croissance et internationale

Votre rigueur, votre discrétion, votre autonomie, votre goût pour le travail en équipe tout comme vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettront de réussir pleinement dans vos fonctions.



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2021-07-14 Opensourcing pour l'un de ses clients Paris FR CDI