Gestionnaire paie et administration H/F

Opensourcing recherche pour l'un de ses clients, concession automobile de renomé mondiale, un(e) :

 Gestionnaire de paie et administration H/F 

Poste à pourvoir à Clamart dès que possible 

CDD entre 1 et 12 mois 

• Collecter les états de présence, de congés payés, de maladie, formation, saisir les horaires et évènements dans la GTA ainsi que les éléments variables dans le système de paie.
• Contrôler la conformité des bulletins de paie, s’assurer du virement de la paie, de la distribution des bulletins et des titres restaurant...
• Actualiser le registre des entrées / sorties, gérer les contrats, les conventions de stage, les intérimaires.
• Etablir les déclarations d’accident du travail, faire le suivi mensuel / annuel (selon l’organisation de la plaque).
• Constituer les dossiers des salariés et y joindre les différents éléments liés à l’évolution personnelle et professionnelle du salarié et archiver les différents éléments.
• Contribuer à l’organisation des visites médicales (embauche, annuelle et reprise).
• Etablir les attestations diverses (emploi, salaire).
• Gérer les garanties conventionnelles (IRP AUTO).
• Suivi des contrats par motif et nombre d’heures pour la déclaration des travailleurs handicapés et participer à la déclaration annuelle relative à l’emploi des travailleurs handicapés.
• Organiser les élections (hors protocole) : listes électorales, bulletins de vote, (etc.), préparer le bureau de vote, surveiller, établir les documents administratifs le jour des élections.

Comptabilité et contrôle

• Assurer dans le cadre mensuel, trimestriel et annuel le suivi des déclarations sociales, ainsi que les provisions, fin de mois, refacturation etc.… (URSSAF, Caisses de retraite, oppositions…).
• Contrôler les comptes de bilan Paie en liaison avec le Responsable comptable et financier.
• Gérer et suivre les récupérations des IJSS/ IPSA auprès de la CPAM.
• Contrôler le compte employeur et ses taux AT en collaboration avec le RRHP.
• Contrôler la DSN et l’état de rapprochement pour URSSAF Réaliser les refacturations diverses (délégations, bilan de santé…).
• Utiliser les requêtes mises à disposition par la DRH, s’assurer de la qualité des saisies et élaborer les statistiques.
• Participer et veiller au respect de la mise en œuvre des accords d’entreprise.

Vous bénéficiez d'un diplôme Bac + 2 à Bac + 5 (Comptabilité/Juridique/RH) 

Vous avez une première expérience de minimum 2 ans

Vous êtes intéressés par le secteur de l'automobile 

Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas et postulez en quelques clics !