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Référence #REF :
OP/s/h//6295

Détails du secteur Secteur :
DIGITAL

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 5 à 10 ans

Localisation du job Localisation :
Grenoble

Juriste droit social (H/F)

Détails du job DIGITAL | Localisation du job Grenoble

Société :

Opensourcing recherche pour l'un de ses clients, entreprise européenne de Business Process Services spécialisée dans l’optimisation des processus métier et de l’expérience client, un/une :

Juriste droit social (H/F)

Poste en CDI à pourvoir sur Grenoble


Rattaché(e) à la Direction Juridique du Groupe et au sein du pôle droit social, vous devrez assurer un rôle de support juridique auprès de nos filiales.

Vos principales missions seront :
- Relations sociales : Assurer un rôle de conseil concernant l’organisation et la tenue des réunions des différentes instances représentatives du personnel. Assurer une bonne préparation des ordres du jour et les réponses afférentes
- Préparation et suivi des élections professionnelles
- Conseiller et accompagner les opérationnels sur le bon déroulement de leurs actions juridiques et sociales (procédure de dénonciation, élaboration de notes d’informations, rédaction des accords d’entreprise, réponses aux courriers de l’inspection du travail...)
- Garantir la mise en œuvre effective des obligations issues des accords, règlements d’entreprise et leur bonne interprétation en interne.
- Suivre les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles susceptibles d’influencer nos entreprises, analyser leur impact et engager leur mise en œuvre
- Intervenir sur les projets confiés en apportant son expertise en droit et relations sociales.
Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des responsables de filiales pour toutes les questions liées au droit collectif du travail.


De formation supérieure en Droit social (Bac+4/5), vous justifiez d’une première expérience de 4 à 8 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement multi sociétés.
Vous avez un esprit d’analyse et de très bonnes capacités rédactionnelles.
Autonome, réactif(ve), vous êtes capable de gérer les priorités.
Vous avez le sens du client et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer aux valeurs de notre Groupe.


Mission :

Rattaché(e) à la Direction Juridique du Groupe et au sein du pôle droit social, vous devrez assurer un rôle de support juridique auprès de nos filiales.

Vos principales missions seront :
- Relations sociales : Assurer un rôle de conseil concernant l’organisation et la tenue des réunions des différentes instances représentatives du personnel. Assurer une bonne préparation des ordres du jour et les réponses afférentes
- Préparation et suivi des élections professionnelles
- Conseiller et accompagner les opérationnels sur le bon déroulement de leurs actions juridiques et sociales (procédure de dénonciation, élaboration de notes d’informations, rédaction des accords d’entreprise, réponses aux courriers de l’inspection du travail...)
- Garantir la mise en œuvre effective des obligations issues des accords, règlements d’entreprise et leur bonne interprétation en interne.
- Suivre les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles susceptibles d’influencer nos entreprises, analyser leur impact et engager leur mise en œuvre
- Intervenir sur les projets confiés en apportant son expertise en droit et relations sociales.
Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des responsables de filiales pour toutes les questions liées au droit collectif du travail.


Profil :

De formation supérieure en Droit social (Bac+4/5), vous justifiez d’une première expérience de 4 à 8 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement multi sociétés.
Vous avez un esprit d’analyse et de très bonnes capacités rédactionnelles.
Autonome, réactif(ve), vous êtes capable de gérer les priorités.
Vous avez le sens du client et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer aux valeurs de notre Groupe.



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2022-03-15 Opensourcing pour l'un de ses clients Grenoble FR CDI