Responsable CSP paie (H/F)

OpenSourcing, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, expert immobilier multimétier d'un grand groupe bancaire, un : 

Responsable CSP paie (H/F)
Poste à pourvoir en CDI sur Toulouse (31)

L’équipe à manager sera composée de 6 collaborateurs pour 1700 paies environ sous 3 outils paie différents avec 3 conventions collectives (Immobilier, Commerce, Gardiens d’immeubles) et des données qui se déversent dans des systèmes de comptabilité et de contrôles de gestion différents. 

Vos missions seront de :

• Formaliser, standardiser et optimiser les processus et outils de l’administration RH et de la Paie dans une démarche d’amélioration continue
• Superviser l’exécution de la paie avec l’aide de l’adjoint Paie et les référents Paie
• Assurer la conformité des données, des outils et des process avec les règles de protection des données
• Assurer toutes les fonctions transverses avec les services de comptabilité et de contrôles de gestion des différentes structures
• Piloter et superviser tous les projets de transformation / migration
• Gère le CSP en mode « centre de profit » et assure la refacturation des activités aux entités concernées
• Avoir une parfaite connaissance et maîtrise des dispositifs légaux de rémunérations, de protection sociale et autres avantages de type C&B,
• Manager l’équipe CSP Administration RH & Paie et développer les compétences individuelles et collectives.

1- Assure les projets et les expertises techniques sur les évolutions des systèmes de paie et GTA :

• Assure la gestion et le pilotage des projets pour la transformation ou la maintenance et les évolutions des systèmes de paie et GTA
• Gère la relation avec les Editeurs ADP CEGEDIM SAGE
• Coordonne les projets et les opérations de maintenance ou d’évolutions avec les Editeurs, les MOA et la RH
• Mets en place les différents accords signés dans les outils paie et GTA (Congés CET télétravail, NAO …) et en assure le suivi et reporting
• Donne les directives et crée les process pour les équipes paie pour les évolutions complexes
• Etablit les suivis et les reportings et mets en œuvre tous les contrôles d’activité afin d’assurer la qualité et justesse des opérations
• Pilote l’ensemble des activités de sa Business Unit
   

2- Relations/ coordination transverses :

• Gère la relation avec les services de comptabilités et les contrôles de gestion et coordonne les opérations mensuelles et ou annuelles avec ces services (ajustements, provisions, structures et tables analytiques …)
• Gère la relation avec les Editeurs et coordonne l’activité
• Est responsable de la prestation paie auprès des entités et assure le lien avec les administrations et organismes sociaux en cas de contrôles (URSSAF, SS, Organismes sociaux …)
   

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et plus, en RH ou équivalent, 

Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 10 ans, idéalement dans une organisation CSP multisociétés et multioutils,

Vous maitrisez la législation sociale ainsi que le processus et la réglementation de la paie,

Véritable leader, vous savez fédérer une équipe autour de projets ambitieux,

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques RH et paie, 

Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion ainsi que le goût du service client et un bon relationnel, 

Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature !