Aperçu du poste

  • #REF : OP/?/S/NC/2879
  • Secteur : BTP
  • Contrat : CDI
  • Expérience : De 2 à 5 ans
  • Localisation : Lezennes

Responsable de paie (H/F)

Société :

OpenSourcing, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, leader dans la Construction, un:

Responsable de paie (H/F)

Poste à pourvoir en CDI à Lezennes (59)

Mission :

Vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur de site, et dépend fonctionnellement du Directeur National Paie.

Vos activités principales:

Manager une équipe de production de la paie en autonomie sur son périmètre

  • Animer et coordonner son équipe au quotidien en s’assurant du bon climat social, du bon niveau de motivation et de compétences des Gestionnaires Paie qui lui sont rattachés Ø
  • Professionnaliser et valoriser les Gestionnaires Paie Ø
  • Gérer le recrutement, le développement et les besoins en formation de ses collaborateurs Ø
  • Assurer le maintien des compétences clés de son équipe et réaliser les entretiens annuels et professionnels de ses collaborateurs 
  • Contribuer, exceptionnellement, à la réalisation de la paie aux côtés du Gestionnaire Paie (ex: sur certains dossiers complexes) Garantir la bonne gestion de la production de la paie 

Garantir la qualité des paies des portefeuilles de son équipe 

  • Interagir avec le Pôle Expertise dans la résolution de problèmes techniques ou liés à la paie 
  • Contrôler la bonne mise en œuvre des procédures de gestion du CSP
  • Veiller au respect des engagements de la convention de services
  • Accompagner le changement et travailler sur l’optimisation des process et de la productivité

Réaliser le suivi d’activité de son périmètre 

  • Piloter les charges de travail des gestionnaires afin d’assurer des flux équilibrés sur son périmètre 
  • Assurer le suivi de l’activité (reporting, tableaux de bord, propositions d’améliorations, etc) 
  • Participer aux réunions internes et aux réunions de suivi avec les DRH Régions, réaliser des réunions de service et suivre les éventuels plans d’actions
  • Contribuer à la réalisation d’une enquête annuelle de satisfaction sur son périmètre auprès des Relais Paie et des managers

Profil :

De formation Bac+2 à Bac+5 en Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant en tant que Responsable de Paie.

Vous maîtrisez impérativement la législation relative à la Paie, vous avez de solides connaissances en
bureautique et logiciels métiers (SIRH/Paie), la connaissance de la convention collective des Travaux Publics serait un plus. Vous avez déjà managé au moins 5 gestionnaires de paie ?

N'hésitez plus, et postulez !