Postulez
Candidatez à l’offre d’emploi

Cette offre d’emploi correspond à vos attentes ? Vous avez les compétences requises pour postuler ? Faites-le directement en ligne.

Référence #REF :
OP/J/Z/SU/7

Détails du secteur Secteur :
Services

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 5 à 10 ans

Localisation du job Localisation :
La Défense

Responsable juridique social (H/F) - La Défense

Détails du job Services | Localisation du job La Défense

Société :

OpenSourcing recherche pour son client, spécialisée dans la gestion des déchets industriels, un poste de :

Responsable juridique social (H/F) 

Poste à pourvoir en CDI sur La Défense


En tant que véritable référent(e) en matière de législation du travail, vous intégrez l’équipe de la Direction des Affaires Juridiques Sociales, au sein de la DRH France.

Vous devrez, au quotidien, conseiller et accompagner sur l’ensemble des dossiers de relations individuelles et collectives en apportant votre expertise sur les sujets liés de Droit Social.

Principales missions :

  • Assurer un rôle de conseil auprès des Managers et Responsables des Ressources Humaines sur l’ensemble des demandes individuelles (rédaction des contrats de travail, disciplinaire, rupture de contrats, suivi des litiges, ...) et collectives en Droit Social
  • Apporter un support juridique opérationnel dans la préparation des différents CSE d'établissements
  • Participer au bon dialogue social et à la bonne gestion des relations sociales comme contribuer à l’analyse et la sécurisation juridique des projets sociaux, tout en ayant une approche business
  • Se positionner naturellement et légitimement en tant qu’interlocuteur(trice) pertinent(e) et de qualité auprès de ses interlocuteurs internes et externes sur l’ensemble des problématiques de Droit Social, comme auprès des différents partenaires professionnels, institutionnels, etc.
  • S’inscrire au quotidien dans une démarche active de veille juridique et sociale sur les nouvelles réglementations

De formation juridique supérieure de niveau Bac+5 avec impérativement une spécialisation de type Master 2 en Droit Social, vous justifiez d’une expérience opérationnelle en Entreprise et/ou en Cabinet Juridique, en contentieux, en conseil et en accompagnement de proximité sur les problématiques de Droit Social.

Doté(e) de bonnes connaissances généralistes et transverses sur le  monde de l’Entreprise, vous vous êtes distingué(e) pour vos capacités à appliquer opérationnellement votre expertise Métier à la réalité de l’Entreprise.

La connaissance du secteur du déchet et de la Convention Collective associée serait un atout.


Mission :

En tant que véritable référent(e) en matière de législation du travail, vous intégrez l’équipe de la Direction des Affaires Juridiques Sociales, au sein de la DRH France.

Vous devrez, au quotidien, conseiller et accompagner sur l’ensemble des dossiers de relations individuelles et collectives en apportant votre expertise sur les sujets liés de Droit Social.

Principales missions :

  • Assurer un rôle de conseil auprès des Managers et Responsables des Ressources Humaines sur l’ensemble des demandes individuelles (rédaction des contrats de travail, disciplinaire, rupture de contrats, suivi des litiges, ...) et collectives en Droit Social
  • Apporter un support juridique opérationnel dans la préparation des différents CSE d'établissements
  • Participer au bon dialogue social et à la bonne gestion des relations sociales comme contribuer à l’analyse et la sécurisation juridique des projets sociaux, tout en ayant une approche business
  • Se positionner naturellement et légitimement en tant qu’interlocuteur(trice) pertinent(e) et de qualité auprès de ses interlocuteurs internes et externes sur l’ensemble des problématiques de Droit Social, comme auprès des différents partenaires professionnels, institutionnels, etc.
  • S’inscrire au quotidien dans une démarche active de veille juridique et sociale sur les nouvelles réglementations

Profil :

De formation juridique supérieure de niveau Bac+5 avec impérativement une spécialisation de type Master 2 en Droit Social, vous justifiez d’une expérience opérationnelle en Entreprise et/ou en Cabinet Juridique, en contentieux, en conseil et en accompagnement de proximité sur les problématiques de Droit Social.

Doté(e) de bonnes connaissances généralistes et transverses sur le  monde de l’Entreprise, vous vous êtes distingué(e) pour vos capacités à appliquer opérationnellement votre expertise Métier à la réalité de l’Entreprise.

La connaissance du secteur du déchet et de la Convention Collective associée serait un atout.