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Référence #REF :
OP///NC/3062

Détails du secteur Secteur :
Services Publics

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 2 à 5 ans

Localisation du job Localisation :
Val d'oise

Responsable mobilité et GPEC (H/F) - 95

Détails du job Services Publics | Localisation du job Val d'oise

Société :

Opensourcing, recherche pour une institution publique, collectivité locale engagée et en pleine croissance, un : 

Responsable contrôleur de gestion - Secteur public - 95 


Sur le volet « mobilités complexes » :

  • Vous pilotez la procédure de reclassement, en assurez les aspects administratifs, en suivez l’avancement et contribuez à son optimisation.
  • Vous êtes le référent privilégié de l’agent tout au long de la procédure : présentation du dispositif, construction du projet professionnel de reclassement avec l’agent et les différents acteurs RH…
  • Vous pilotez, accompagnez et suivez les mobilités urgentes à caractère complexe.Vous réalisez un diagnostic de l'existant, un référentiel  de compétences et  élaborez des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité
  • Vous encadrez un chargé de suivi des postes (catégorie B).


Sur le volet apprentissage : Vous lancez la campagne annuelle d’apprentissage, centralisez les besoins exprimés et êtes référent(e) pour toutes les questions liées au cadre réglementaire et à la gestion administrative de l’apprentissage.


Vous justifiez d'une expérience  similaire de minimum 5 ans d'expérience dans le secteur public,

Vous maîtrisez les dispositifs de reclassement et de mobilité complexe ainsi que les fondamentaux de la GPEC, 

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur et intégrité, 

Ce poste est fait pour vous, 

N'hésitez plus et postulez ! 


Mission :

Sur le volet « mobilités complexes » :

  • Vous pilotez la procédure de reclassement, en assurez les aspects administratifs, en suivez l’avancement et contribuez à son optimisation.
  • Vous êtes le référent privilégié de l’agent tout au long de la procédure : présentation du dispositif, construction du projet professionnel de reclassement avec l’agent et les différents acteurs RH…
  • Vous pilotez, accompagnez et suivez les mobilités urgentes à caractère complexe.Vous réalisez un diagnostic de l'existant, un référentiel  de compétences et  élaborez des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité
  • Vous encadrez un chargé de suivi des postes (catégorie B).


Sur le volet apprentissage : Vous lancez la campagne annuelle d’apprentissage, centralisez les besoins exprimés et êtes référent(e) pour toutes les questions liées au cadre réglementaire et à la gestion administrative de l’apprentissage.


Profil :

Vous justifiez d'une expérience  similaire de minimum 5 ans d'expérience dans le secteur public,

Vous maîtrisez les dispositifs de reclassement et de mobilité complexe ainsi que les fondamentaux de la GPEC, 

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur et intégrité, 

Ce poste est fait pour vous, 

N'hésitez plus et postulez ! 



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2021-06-08 Opensourcing pour l'un de ses clients Val d'oise FR CDI