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Référence #REF :
OP/s/h/SC/4099

Détails du secteur Secteur :
Industrie

Contrat Contrat :
CDD

Expérience Expérience :
De 2 à 5 ans

Localisation du job Localisation :
Val de Reuil

Responsable ressources humaines - CDD

Détails du job Industrie | Localisation du job Val de Reuil

Société :

OpenSourcing recherche pour un de ses clients, acteur majeur du secteur des télécoms et du numérique reliant les hommes et connectant les territoires depuis plus de 45 ans, un/une : 

Responsable ressources humaines à Val de Reuil (Site de Val de Reuil + site de Flers - 250 Personnes)

Poste en CDD de 10 mois (remplacement congé de maternité)


Rattachés au Directeur des Ressources Humaines Régional, et membres du comité de pilotage de votre secteur géographique, vous pourrez déployer la politique RH, en accompagnant les managers dans la réussite de leurs objectifs.
Dans ce cadre, vos missions seront :

En tant que Business Partner, d’accompagner et conseiller les managers régionaux pour atteindre leurs objectifs en déclinant et en faisant respecter la politique Ressources Humaines
- Assurer la gestion des contrats de travail, le suivi des rémunérations, l'élaboration des process opérationnels RH selon les politiques Groupe
- Participer activement à la politique RH : parcours d'intégration, relation écoles, campagne d'entretiens annuels, mobilité interne, actions handicap...
- Participer à des groupes de travail RH pour le Groupe selon votre appétence et vos compétences au sein de l’équipe RH et au niveau groupe

Participer à la définition du plan de formation en relation avec les managers
- Contribuer à l'optimisation des organisations du travail
- Veiller à développer un dialogue social dynamique dans les différents sites du périmètre
- Anticiper et gérer avec le DRH régional les procédures contentieuses et disciplinaires
- Suivre avec le service recrutement le plan de recrutement, son ajustement dans le cadre des budgets impartis et des orientations souhaitées
- Participer à l’élaboration des budgets du périmètre


Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines et disposez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ? 

Vous êtes libre pour un CDD de 10 mois au sein du premier groupe coopératif français ?

Vous êtes une personne terrain et vous souhaitez participer au développement hors du commun du groupe en rejoignant ses 3 900 collaborateurs ?

N’attendez plus, il y a forcément un poste qui vous attend !


Mission :

Rattachés au Directeur des Ressources Humaines Régional, et membres du comité de pilotage de votre secteur géographique, vous pourrez déployer la politique RH, en accompagnant les managers dans la réussite de leurs objectifs.
Dans ce cadre, vos missions seront :

En tant que Business Partner, d’accompagner et conseiller les managers régionaux pour atteindre leurs objectifs en déclinant et en faisant respecter la politique Ressources Humaines
- Assurer la gestion des contrats de travail, le suivi des rémunérations, l'élaboration des process opérationnels RH selon les politiques Groupe
- Participer activement à la politique RH : parcours d'intégration, relation écoles, campagne d'entretiens annuels, mobilité interne, actions handicap...
- Participer à des groupes de travail RH pour le Groupe selon votre appétence et vos compétences au sein de l’équipe RH et au niveau groupe

Participer à la définition du plan de formation en relation avec les managers
- Contribuer à l'optimisation des organisations du travail
- Veiller à développer un dialogue social dynamique dans les différents sites du périmètre
- Anticiper et gérer avec le DRH régional les procédures contentieuses et disciplinaires
- Suivre avec le service recrutement le plan de recrutement, son ajustement dans le cadre des budgets impartis et des orientations souhaitées
- Participer à l’élaboration des budgets du périmètre


Profil :

Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines et disposez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ? 

Vous êtes libre pour un CDD de 10 mois au sein du premier groupe coopératif français ?

Vous êtes une personne terrain et vous souhaitez participer au développement hors du commun du groupe en rejoignant ses 3 900 collaborateurs ?

N’attendez plus, il y a forcément un poste qui vous attend !



Postuler avec votre C.V
2020-01-22 Opensourcing pour l'un de ses clients Val de Reuil FR CDD



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