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Référence #REF :
OP/E/S/NC/3815

Détails du secteur Secteur :
Automobile

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 5 à 10 ans

Localisation du job Localisation :

Responsable ressources humaines (H/F)

Détails du job Automobile | Localisation du job

Société :

OpenSourcing, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, leader dans l'équipementier automobile, un:

Responsable ressources humaines (H/F)

Poste à pourvoir en CDI en Ile-de-France

Anglais courant


Rattaché au DRH de l’activité, vous êtes le RRH d’un site français. Vous assurez la gestion des Ressources Humaines, en lien avec la stratégie du Comité de Direction.

A ce titre, vous managez une équipe RH dédiée aux missions suivantes :

Développement des RH et formation

  • Vous veillez au respect des processus RH du Groupe, conseillez et soutenez les managers dans la gestion des ressources humaines (entretiens annuels, évaluations, revues de salaires, la gestion des effectifs...)
  • Vous gérez les plans de succession, les évolutions de carrière, mobilités internes et recrutements pour assurer le bon fonctionnement du site.
  • Vous élaborez le plan de formation et contrôlez son exécution en accord avec les besoins du site, la réglementation et le budget.
  • Vous créez et développez les relations avec les organismes de formation et les écoles

Relations Sociales et Administration du personnel

  • Vous représentez la direction dans sa fonction sociale
  • Vous préparez et animez les négociations des accords collectifs du site (augmentations de salaires, GPEC...)
  • Vous supervisez les activités RH externalisées comme l’administration du personnel, la paie, les taxes, les contrats de travail...
  • Vous êtes en charge de l’élaboration du reporting RH du site et de son analyse

Implication du personnel et Communication interne

  • Vous assurez le respect de la politique groupe en matière d’implication du personnel
  • Vous coordonnez les propositions d’amélioration et les réunions mensuelles sur la vie du site (mise en place d’actions favorisant la flexibilité des collaborateurs...) ainsi que les audits des différents services.
  • Vous développez la motivation des collaborateurs conformément à la stratégie 5 axes du groupe.
  • Vous déployez la stratégie de communication interne définie par le Groupe et assurez la bonne compréhension de la stratégie du site.

Santé, sécurité et environnement

  • Vous préparez et participez au Comité de Santé et Sécurité du site présidé par le directeur de site.
  • En collaboration avec le directeur HSE du site, vous veillez aux bonnes conditions de travail, à la santé et à la sécurité des personnes sur le site.
  • Vous êtes garant de respect des règles de protection de l’environnement conformément aux normes, législations et standards du groupe.

De formation supérieure en Ressources Humaines de type Master 2, vous avez acquis une expérience significative de 7 ans minimum dans une
fonction généraliste RH, de préférence dans un environnement industriel. Une expérience dans l’industrie automobile est un plus!

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez une expérience réussie en management d’équipe de 3 ans minimum.

Notre environnement est fortement orienté à l’international (équipes multi-sites, clients de classe mondiale), d’où un niveau d’anglais courant exigé.

N'hésitez plus, et postulez !


Mission :

Rattaché au DRH de l’activité, vous êtes le RRH d’un site français. Vous assurez la gestion des Ressources Humaines, en lien avec la stratégie du Comité de Direction.

A ce titre, vous managez une équipe RH dédiée aux missions suivantes :

Développement des RH et formation

  • Vous veillez au respect des processus RH du Groupe, conseillez et soutenez les managers dans la gestion des ressources humaines (entretiens annuels, évaluations, revues de salaires, la gestion des effectifs...)
  • Vous gérez les plans de succession, les évolutions de carrière, mobilités internes et recrutements pour assurer le bon fonctionnement du site.
  • Vous élaborez le plan de formation et contrôlez son exécution en accord avec les besoins du site, la réglementation et le budget.
  • Vous créez et développez les relations avec les organismes de formation et les écoles

Relations Sociales et Administration du personnel

  • Vous représentez la direction dans sa fonction sociale
  • Vous préparez et animez les négociations des accords collectifs du site (augmentations de salaires, GPEC...)
  • Vous supervisez les activités RH externalisées comme l’administration du personnel, la paie, les taxes, les contrats de travail...
  • Vous êtes en charge de l’élaboration du reporting RH du site et de son analyse

Implication du personnel et Communication interne

  • Vous assurez le respect de la politique groupe en matière d’implication du personnel
  • Vous coordonnez les propositions d’amélioration et les réunions mensuelles sur la vie du site (mise en place d’actions favorisant la flexibilité des collaborateurs...) ainsi que les audits des différents services.
  • Vous développez la motivation des collaborateurs conformément à la stratégie 5 axes du groupe.
  • Vous déployez la stratégie de communication interne définie par le Groupe et assurez la bonne compréhension de la stratégie du site.

Santé, sécurité et environnement

  • Vous préparez et participez au Comité de Santé et Sécurité du site présidé par le directeur de site.
  • En collaboration avec le directeur HSE du site, vous veillez aux bonnes conditions de travail, à la santé et à la sécurité des personnes sur le site.
  • Vous êtes garant de respect des règles de protection de l’environnement conformément aux normes, législations et standards du groupe.

Profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines de type Master 2, vous avez acquis une expérience significative de 7 ans minimum dans une
fonction généraliste RH, de préférence dans un environnement industriel. Une expérience dans l’industrie automobile est un plus!

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez une expérience réussie en management d’équipe de 3 ans minimum.

Notre environnement est fortement orienté à l’international (équipes multi-sites, clients de classe mondiale), d’où un niveau d’anglais courant exigé.

N'hésitez plus, et postulez !



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2019-10-17 Opensourcing pour l'un de ses clients FR CDI