Postulez
Candidatez à l’offre d’emploi

Cette offre d’emploi correspond à vos attentes ? Vous avez les compétences requises pour postuler ? Faites-le directement en ligne.

Référence #REF :
OP/s/h//5215

Détails du secteur Secteur :
Services

Contrat Contrat :
CDI

Expérience Expérience :
De 5 à 10 ans

Localisation du job Localisation :
Lyon

RRH (H/F)

Détails du job Services | Localisation du job Lyon

Société :

Opensourcing recherche pour l'un de ses clients,  spécialisé dans les services de traitements de données informatiques, un/une :

Responsable Ressources humaines (H/F)

Poste proposé en CDI sur le centre d'appel de Lyon


Le (la) responsable RH est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les sujets RH. Il(elle) conseille la Direction du site sur les enjeux individuels et collectifs, il(elle) accompagne les responsables sur les problématiques managériales et il(elle) écoute les collaborateurs pour comprendre les motivations de
chacun.

Assisté(e) d’un collaborateur (assistante RH) dans son équipe (en charge de l’administration des RH essentiellement), le (la) responsable RH veille à la conformité des pratiques RH par rapport à la loi et aux pratiques du groupe. Pour mener à bien ses missions, le (la) responsable RH peut par ailleurs compter sur l’expertise des services centraux RH du Groupe, et plus spécifiquement du pôle juridique social, de la paie et du responsable des relations sociales.

En tant que bras droit de la directrice du centre, les principales missions sont les suivantes :

  • Relations individuelles
  • Relations collectives
  • Recrutement
  • Communication interne et RSE
  • Business Partner

 


De formatio BAC+5, vous avez au minimum 5 ans d’expérience minimum en tant que RRH de centre/site sur une population d’au moins 150 salariés, dans une
activité connaissant des variations ?
Vous etes orienté Business Partner et souhaitez conserver l'aspect terrain ?

N'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous ! 

 


Mission :

Le (la) responsable RH est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les sujets RH. Il(elle) conseille la Direction du site sur les enjeux individuels et collectifs, il(elle) accompagne les responsables sur les problématiques managériales et il(elle) écoute les collaborateurs pour comprendre les motivations de
chacun.

Assisté(e) d’un collaborateur (assistante RH) dans son équipe (en charge de l’administration des RH essentiellement), le (la) responsable RH veille à la conformité des pratiques RH par rapport à la loi et aux pratiques du groupe. Pour mener à bien ses missions, le (la) responsable RH peut par ailleurs compter sur l’expertise des services centraux RH du Groupe, et plus spécifiquement du pôle juridique social, de la paie et du responsable des relations sociales.

En tant que bras droit de la directrice du centre, les principales missions sont les suivantes :

  • Relations individuelles
  • Relations collectives
  • Recrutement
  • Communication interne et RSE
  • Business Partner

 


Profil :

De formatio BAC+5, vous avez au minimum 5 ans d’expérience minimum en tant que RRH de centre/site sur une population d’au moins 150 salariés, dans une
activité connaissant des variations ?
Vous etes orienté Business Partner et souhaitez conserver l'aspect terrain ?

N'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous ! 

 



Postuler avec votre C.V
2021-04-22 Opensourcing pour l'un de ses clients Lyon FR CDI