LE BIG SOURCING

Une approche simple pour générer et traiter un grand volume de candidatures

COMMENT RECRUTER EN VOLUME SANS SURPASSER VOTRE BUDGET RECRUTEMENT ?

DRH, Responsables recrutement,... Vous devez recruter en volume avec un rythme soutenu ? Nous connaissons l'effort et le temps nécessaire pour trouver de nouveaux profils.
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Poster Plus d'Offres d'Emploi ?

Non. Souscrire à 5 sites d'annonces pour couvrir tout le marché n'est pas rentable. Les coûts s’accumulent de façon exponentielle et la direction financière vous regarde d'un œil noir…

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Créer une Équipe de Sourcing Interne ?

Si votre volume de recrutement est suffisant, vous pourriez dédier des chargés de recrutement pour le sourcing et la qualification de votre base. C’est une bonne idée mais combien de temps pour former la personne ? Quel budget pour l'accès aux bases de CVs ? Est ce que votre CR va accepter ce nouveau rôle ? (Et n'a-t-il pas mieux à faire ?)

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Engager un Cabinet de Placement ?

Non. Le placement est adapté à la recherche de talents rares… mais il coûte cher pour des profils peu qualifiés et un flux volumineux.

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Ne surtout rien changer ?

Vos Chargés de recrutement sont débordés, lassés de ces tâches ingrates. Le recrutement est de plus en plus stratégique; les concurrents comme les nouveaux entrants s'organisent, les marques fortes surfent sur leur notoriété, les plus malins exploitent la puissance du digital… Dans ces conditions, ne rien faire garantit de perdre sa position au fil du temps.

LE 'BIG SOURCING' EST FAIT POUR VOS RECRUTEMENTS VOLUMINEUX.

L'offre idéale si vous avez des dizaine de profils à recruter dans toute la France. Nos solutions de recrutement digital permettent de sourcer et d'analyser des milliers de profils pour ne garder que les meilleurs candidats.

Méthode recrutement volume - big sourcing

OpenSourcing est le spécialiste du big sourcing. Grâce à des solutions technologiques développées exclusivement par notre cabinet, les entreprises qui ont besoin d'un flux massif de candidats ciblés tiennent leurs coûts et délais.

Vos équipes sont soulagées et vous recrutez plus efficacement tout en améliorant la qualité des recrutements et la performance des équipes RH. Que demandez de mieux ?

QUELS MÉTIERS SONT ÉLIGIBLES POUR LE BIG SOURCING ?

Notre offre est réservée à certains métiers qui nécessitent des recrutements rapides et récurrents. Contactez-nous pour plus d'informations.
  • Logistique

    Chauffeurs-livreurs, livreurs, magasiniers, préparateurs/picking, caristes.

  • Distribution, Restauration

    Assistants-manager

  • Industrie

    Techniciens 'spécialisés', ouvriers polyvalents.

  • Services

    Employés de centre d'appel, employés d'hotline (1er niveau), télé-secrétaires, hôtesses de salon, agents d'accueil/réceptionnistes, agents administratifs, agents de sécurité, comptables junior.

  • Services, Tourisme, Logistique

    Saisonniers

  • Vente

    Vendeurs porte à porte, VRP.

  • Retail

    Employés polyvalents, vendeurs en magasin, magasiniers.

  • Restauration

    Équipiers de fast-food.

OPENSOURCING, CABINET SPÉCIALISTE DU RECRUTEMENT EN VOLUME

Depuis 17 ans, dont 10 années avec Open Sourcing, nous avons testé les méthodes, approches et outils propre au recrutement en volume. Alors pourquoi choisir OpenSourcing ?
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L'intelligence artificielle au service de vos recrutements

Gagnez en rapidité pour traiter un grand volume de recrutements. Toute cette connaissance et cette méthode se retrouvent dans des algorithmes de scoring & matching, dopés à l’intelligence artificielle. Votre équipe n'aura plus à répéter les tâches à faible valeur ajoutée, elle gagne en productivité.

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Simplifiez vos recrutements en volume

Depuis 10 ans, et grâce à notre expérience, nous avons appris à poser les bonnes questions, à lire entre les lignes, à systématiser la qualification des candidats pour alléger vos équipes et être plus efficace dans vos recrutements.

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Domptez le turnover avec le sourcing 360°

Constituez un vivier de candidats diversifié avec des CVs matchés et scorés en accès illimité sur Candidesk. Avec le sourcing 360°, vous recherchez automatiquement vos candidats sur LinkedIn, les CVthèques, jobboards pour ne garder que les meilleurs.

Candidesk - Open Sourcing

FACILITEZ VOS RECRUTEMENTS EN VOLUME

Tarif unique et CV illimités : ne payez plus par recrutement mais par profil et localisation avec notre offre 'Big Sourcing'. Tarification scalable et dégressive. Demandez un devis personnalisé !

COMMENT FONCTIONNE LE BIG SOURCING ?

Vous souhaitez faire appel à OpenSourcing pour recruter un fort volume de collaborateurs ?
Voici comment se déroule notre offre de Big Sourcing.
Big sourcing - scoring

1. Nous préparons le Système de Scoring et le Plan de Sourcing

Un rendez-vous téléphonique précise le brief et nous préparons votre machine à sourcer directement dans notre logiciel Candidesk.
Sourcing candidats - candidesk

2. Après quelques heures, les Candidats Scorés commencent à s’afficher dans Candidesk

En 10 jours, l’essentiel des candidats du moment se sont manifestés et ont été scorés. Chaque mois de nouveaux candidats arrivent sur le marché et sont aiguillés vers votre vivier.
Compte Candidesk - big sourcing

3. Chaque jour vos Chargés de Recrutement se connectent à leur compte Candidesk

Ils filtrent en 2 ou 3 clics les 5% des candidats les plus qualifiés. Focalisés comme jamais, ils peuvent se consacrer pleinement au recrutement des meilleurs profils.
  • ADVANTAGES

    "Je viens de collaborer avec la société OpenSourcing. J'en suis très satisfait. Ils ont été réactifs et les candidatures proposées étaient très ciblées. En 15 jours, j'ai pu trouver la personne qui correspondait au profil que je recherchais."

  • Carrefour

    "Je travaille avec OpenSourcing depuis plusieurs années sur différents types de recrutements intégrant des degrés de complexité selon les besoins. J'apprécie leur réactivité et souplesse dans la gestion des offres et recherche de solutions. Ils sont à l'écoute des demandes avec transparence et soin de la qualité des relations..."

  • CANAL+

    "Une approche pragmatique, une très bonne compréhension de l’entreprise et de ses besoins, des conseils avisés et un suivi de qualité font la force d’OpenSourcing. En plus de leur connaissance fine du marché, de leur disponibilité et de leur ténacité, le contact est facile et sympathique! OpenSourcing est un vrai partenaire de confiance dans nos recrutements. Grâce à eux, nous avons pu finaliser de nombreux recrutements ."

DÉCOUVREZ LE POTENTIEL DU SOURCING POUR VOS RECRUTEMENTS !

Nous vivions aujourd'hui un véritable paradoxe, nous n’avons jamais eu la possibilité de toucher autant de candidats et pourtant, recruter relève aujourd’hui d’un véritable parcours du combattant.

Ces dernières années, une tendance a émergé qui en peu de temps est devenue une solution indubitable pour recruter : le sourcing.

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