LE BIG SOURCING

Une solution simple et efficace pour vos recrutements volumiques

Vous recrutez en volume ? Opensourcing vous permet de faire des économies d’échelle grâce à notre offre Big Sourcing. Recrutez à moindre coût et choisissez le recrutement volumique pour vos recrutements en quantité

le recrutement en volume

Comment recruter en volume sans surpasser votre budget recrutement ?

 

DRH, chargé de recrutement, responsable RH sont souvent confrontés à des recrutements en volume et rapide. Pour gagner du temps et vous concentrer sur d’autres problématiques RH internes, Optez pour le sourcing pour vos recrutements volumiques.

Le big Sourcing : une offre pour vos recrutements en volume

Vous êtes un professionnel des ressources humaines au sein d’une PMI/PME ? Vos besoins en recrutements sont volumiques et récurrents ?

La solution BigSourcing proposée par Open Sourcing vous accompagne dans la multidiffusion de vos offres d’emploi et sur l’ensemble du processus de recrutement, grâce à des algorithmes d’intelligence artificielle. Vos équipes RH sont soulagées donc plus performantes sur leurs missions RH autres que le recrutement.

  • Rédigées par notre équipe, sur 5 sites emploi parmi les plus performants du marché, vos offres d’emplois sont rapidement visibles sur le marché

 

  • Pour vous faire gagner encore plus de temps, nous réceptionnons tous les CV et nous lançons une présélection extrêmement fine grâce à notre algorithme de scoring spécialement programmé pour faire ressortir les meilleures candidatures du lot.

    Grâce à l’intelligence artificielle, concentrez vos actions sur les meilleurs candidats et gagnez ainsi en réactivité et en productivité.

eligibilité au big sourcing

Quels sont les métiers éligibles pour le big sourcing ?

Notre offre est réservée à certains métiers qui nécessitent des recrutements rapides et récurrents. Contactez-nous pour plus d’informations.

Logistique

  • Chauffeurs-livreurs
  • livreurs
  • magasiniers
  • préparateurs/picking
  • caristes

Retail

  • Employés polyvalents
  • Vendeurs en magasin
  • Magasiniers.

Services

  • Employés de centre d’appel
  • Employés d’hotline (1er niveau)
  • Télé-secrétaires
  • Hôtesses de salon
  • Agents d’accueil/réceptionnistes
  • Agents administratifs
  • Agents de sécurité
  • Comptables juniors.

Tourisme & Saisons

  • Saisonniers

Industrie

  • Techniciens spécialisés
  • Ouvriers polyvalents

Vente

  • Vendeurs en porte à porte
  • VRP

Distribution, restauration

  • Equipiers
  • Assistants-managers

OpenSourcing

Le Cabinet de recrutement spécialiste du recrutement en volume

Le groupe OpenSourcing, teste en permanence ses méthodes, ses, approches et ses outils propres au recrutement en volume afin de proposer ce qu’il y de plus efficace sur le marché aux professionnels du recrutement qui nous font confiance. 
Choisir OpenSourcing c’est :

 

L'intelligence artificielle au service de vos recrutements

Gagnez en rapidité pour traiter un grand volume de recrutements. Nous développons régulièrement des algorithmes qui vous permettent de gagner en temps et gérer un grand volume de recrutement. Vos équipes gagnent en productivité.

Simplifiez vos recrutement en volume

Depuis 10 ans, et grâce à notre expérience, nous avons appris à poser les bonnes questions, à lire entre les lignes, à systématiser la qualification des candidats pour alléger vos équipes et être plus efficace dans vos recrutements.

Domptez le turnover avec le sourcing 360°

Constituez un vivier de candidats diversifiés avec des CVs matchés et scorés en accès illimité sur Candidesk. Avec le sourcing 360°, vous recherchez automatiquement vos candidats sur LinkedIn, les CVthèques, jobboards pour ne garder que les meilleurs.

Consultation gratuite

Vous souhaitez être rappelé par l’un de nos experts pour gagner rapidement en efficacité pour vos recrutements en volume ?

Chez OpenSourcing, nous avons fait du sourcing digital un vrai allier de vos stratégies de croissance en entreprise. Nous savons que certaines entreprises ont des besoins de recrutement récurrents, rapides et abordables.

L’offre big sourcing comprend : un tarif unique et des CV illimités : ne payez plus par recrutement, mais par profil et localisation avec notre offre ‘Big Sourcing’. Notre tarification dégressive : plus vous recrutez, moins vous payez pour chaque profil.

Contactez rapidement l’un de nos experts en recrutement

Le concept d’OpenSourcing permet […] de faire l’économie du travail fastidieux de recueil, de qualification et de présélection des candidatures.

— Le DRH de Rouquette

Vous êtes un.e candidat.e en recherche active ? Cliquez ici pour découvrir nos offres

Gestion sécurisée de vos données*

Poster + d'offres d'emploi ?

Non. Souscrire à 5 sites d’annonces pour couvrir tout le marché n’est pas rentable. Les coûts s’accumulent de façon exponentielle et la direction financière vous regarde d’un œil noir…

T

Engager un cabinet de placement ?

Le placement est adapté à la recherche de talents rares… mais il coûte cher pour des profils peu qualifiés et un flux volumineux.

Créer une équipe de sourcing externe ?

Si votre volume de recrutement est suffisant, vous pourriez dédier des Chargés de recrutement au sourcing et à la qualification de votre base.C’est une bonne idée mais combien de temps pour former la personne ? Quel budget pour l’accès aux bases de CVs ? Est-ce que votre CR va accepter ce nouveau rôle ? (Et n’a-t-il pas mieux à faire ?)

Q

Ne surtout rien changer ?

Vos Chargés de recrutement sont débordés, lassés de ces tâches ingrates. Le recrutement est de plus en plus stratégique ; les concurrents comme les nouveaux entrants s’organisent, les marques fortes surfent sur leur notoriété, les plus malins exploitent la puissance du digital… Dans ces conditions, ne rien faire garantit de perdre sa position au fil du temps.

fonctionnement

Pourquoi choisir le Big Sourcing ?

Découvrez notre offre innovante : Big Sourcing, spécialement développé par des experts du sourcing, pour des professionnels des ressources humaines.

 

1. Nous préparons le Système de Scoring et le Plan de Sourcing

Un rendez-vous téléphonique précise le brief et nous préparons votre machine à sourcer directement dans notre logiciel Candidesk.

2 En seulement 3 h les candidats commencent à s’afficher sur notre Dashboard

 

En 10 Jours la majorité des candidats ont répondu à notre offre et chaque mois, nous rafraichissons la requête, afin d’augmenter votre vivier de candidats et faciliter vos recrutements en volume et récurrents. 

3- Vos chargés de recherche n’ont plus qu’à se connecter à Candidesk et sélectionner les candidats les plus en adéquation avec vos critères

Ils filtrent en 2 ou 3 clics les 5 % des candidats les plus qualifiés. Focalisés comme jamais, ils peuvent se consacrer pleinement au recrutement des meilleurs profils. Le gain de temps et la productivité des équipes RH sont assurés !

LIVRE BLANC

Toutes les stratégies de sourcing digital pour faciliter vos recrutements au quotidien.

Notre livre blanc pour mieux comprendre les outils et stratégie de sourcing. Recruteurs, RH, DRH, téléchargez notre livre blanc actualisé en permanence par nos experts du sourcing. Soyez au courant des dernières tendances et techniques innovantes.