ATTEIGNEZ VOS OBJECTIFS

EN OPTIMISANT VOS RECRUTEMENTS !

Soyez certains d'avoir les collaborateurs les mieux qualifiés !

Alors que les cabinets de recrutement vous proposent des candidats, OpenSourcing recherche et présélectionne vos futurs collaborateurs !

Recrutez rapidement les meilleurs

Optimisez votre temps alloué à la recherche de candidats qualifiés !

Nous générons et mettons en ligne vos annonces emploi tout en assurance la gestion des CV reçus, le scoring et le matching des candidatures. Nous présélectionnons pour vous les candidats les plus à même de devenir vos prochains collaborateurs !

Réduisez vos coûts de recrutement

Optimisez votre ROI et vos coûts de recrutement !

Votre budget recrutement est essentiellement concentré dans l’achat d’espaces pour vos annonces, l’accès à quelques CVthèques et à la démultiplication des supports… Résultats, des candidats moyens ou non qualifiés. Nous vous proposons une solution packagée de sourcing sur l’ensemble de l’open web !

Développez votre vivier de candidats

Accédez à votre vivier de candidats qualifiés répondant à vos besoins !

Sites emploi, réseaux sociaux, écoles & universités… Nous opérons un sourcing qualifié sur tout l’open web afin d’alimenter votre vivier de candidats. Accédez à tout moment à ce dernier grâce à notre outil de gestion des candidatures conçu et pensé pour les recruteurs.

TOUT CE QUE VOUS AVEZ TOUJOURS VOULU SAVOIR SUR LE SOURCING !

Nous vivions aujourd’hui un véritable paradoxe, nous n’avons jamais eu la possibilité de toucher autant de candidats et pourtant, recruter relève aujourd’hui d’un véritable parcours du combattant.

Ces dernières années, une tendance a émergé provenant des pays anglo-saxons, qui en peu de temps est devenue une solution indubitable pour recruter : le sourcing.

Cabinet de Recrutement & Sourcing candidat

Êtes-vous satisfait de vos recrutements ?

OpenSourcing c’est une expertise du sourcing unique et innovante qui repose sur un processus qualifié appliqués par nos équipes d’experts. Ces dernières mettent en oeuvre des stratégies de recrutement digital et de sourcing multicanal sur mesure (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, écoles…) pour répondre avec le plus d’efficacité à vos besoins.

DÉFINITION & VALIDATION

Le succès d’une stratégie de sourcing réside en premier dans la compréhension des besoins du client. De cette phase initiale  résulte une stratégie de sourcing personnalisée. 

La définition comprend la spécification des profils recherchés, des critères de sélection, des compétences et des mots-clés associés. L’objectif est de définir le profil type recherché en vue d’affiner la stratégie de sourcing à mettre en place. 

La validation comprend une acceptation bilatérale du ou des profils recherchés et des critères associés afin de lancer le processus de sourcing et de présélection personnalisé à vos besoins.

LE SOURCING 360©

Le Sourcing 360© est l’ADN d’OpenSourcing.

Ce principe repose sur l’accompagnement de nos clients dans leurs recrutements en ouvrant le sourcing à des médias et outils qu’ils n’utilisent pas pour des raisons de moyens, de temps ou d’expertise.

Chasse online, multi-diffusion d’annonces, CVthèques, réseaux sociaux, métamoteurs et open web… Afin de répondre au plus près de ses attentes, nous mettons en place une stratégie de sourcing ouverte et adaptée à la situation. C’est ce que nous appelons le Sourcing 360© !

LA PRÉSÉLECTION DES CANDIDATS

La présélection chez OpenSourcing intervient une fois le CV identifié grâce au Sourcing 360©,  nos consultants opèrent une présélection des candidats en fonction des critères définis par nos clients.

La présélection online se caractérise par l’utilisation d’algorithmes basés sur des technologies de matching, scoring et vidéo nous permettent de prioriser nos actions sur les meilleurs candidats.

La présélection téléphonique intervient lorsque les candidats sélectionnés et répondant à nos exigences sont contactés par téléphone ou par visio afin d’évaluer l’adéquation entre leur profil et vos critères de sélection.

LE REPORTING

Dans le but de vous permettre de suivre l’évolution des profils qui vous sont soumis, le reporting est directement mis en place par nos responsables sourcing en charge de vos recrutements.

ET SI VOUS FAISIEZ AUDITER GRATUITEMENT VOTRE SOURCING ?

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Les derniers articles du blog des Sourcing-addicts !

Ils sont convaincus par notre expertise du sourcing !

Et aujourd’hui nous recrutons pour eux !

Ils nous confient leurs recrutements

93% de taux de satisfaction client

  • ADVANTAGES

    "Je viens de collaborer avec la société OpenSourcing. J'en suis très satisfait. Ils ont été réactifs et les candidatures proposées étaient très ciblées. En 15 jours, j'ai pu trouver la personne qui correspondait au profil que je recherchais."

  • Carrefour

    "Je travaille avec OpenSourcing depuis plusieurs années sur différents types de recrutements intégrant des degrés de complexité selon les besoins. J'apprécie notamment leur réactivité et souplesse dans la gestion des offres et recherche de solutions. Ils sont à l'écoute des demandes et j'apprécie notamment la transparence et la qualité des relations..."

  • CANAL+

    "Une approche pragmatique, une très bonne compréhension de l’entreprise et de ses besoins, des conseils avisés et un suivi de qualité font la force d’OpenSourcing. En plus de leur connaissance fine du marché, de leur disponibilité et de leur ténacité, le contact est facile et sympathique! OpenSourcing est un vrai partenaire de confiance dans nos recrutements. Grâce à eux, nous avons pu finaliser de nombreux recrutements ."

  • Chronopost

    "OpenSourcing accompagne Chronopost depuis 5 ans. La force de ce partenariat réside dans l'adaptabilité d'OpenSourcing dans les différentes demandes que nous pouvons leur faire, et une communication franche pour que nos deux activités avancent."

  • Teleperformance Group

    "Adaptabilité et réactivité définissent notre collaboration forte de plusieurs années.  Equipe fiable et disponible, c’est un réel atout professionnel de travailler avec OpenSourcing !"

  • Renault Retail Group

    "Renault Retail Group, filiale à 100% du constructeur, travaille avec OpenSourcing depuis près de 3 ans. L’objectif de notre entreprise était de proposer à notre réseau de vente et réparation automobile des candidatures ciblées et de qualité. Les équipes d’OpenSourcing nous accompagne dans cette démarche au quotidien en nous faisant remonter des CV en pré-qualifiant téléphoniquement les compétences clés recherchées. Nous apprécions leur écoute, professionnalisme et sens du client."

ILS ONT DÉCIDÉ D'OPTIMISER LEURS RECRUTEMENTS, ET VOUS ?

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