Cabinet de

recrutement en ligne

Spécialiste du sourcing digital et e-recrutement

Le cabinet de recrutement en ligne OpenSourcing recherche et présélectionne vos futurs collaborateurs grâce à des technologies et outils les plus performants et innovants du marché : métamoteurs, open web, outils d’intelligence artificielle… Ne passez plus à côté du profil idéal !

 

pourquoi le sourcing ?

Grâce au sourcing digital, optimisez vos recrutements et choisissez les meilleurs candidats

 

Le sourcing est un processus de recrutement digital qui vise à identifier les candidats répondant à un profil précis défini par le recruteur. Une expertise qui vous évite de passer à côté des meilleurs profils…

Gagnez du temps grâce au e-recrutement

Externalisez le sourcing de candidats qualifiés à nos experts

Nous rédigeons une offre d’emploi et grâce un scoring fin, nous sélectionnons les candidatures les plus pertinentes ; nous affinons les candidats les plus adaptés en fonction de vos critères. Nous vous assurons une transparence des infos en continu.

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Réduisez vos coûts de recrutement

Optimisez votre ROI et réduisez vos coûts de recrutement grâce à Opensourcing !

Nous vous proposons une analyse sur mesure et adaptée à vos besoins en recrutement en définissant une stratégie de sourcing personnalisée, obtenue grâce à nos outils innovants. Fini la dépendance des jobs boards, les CVtèques limitées et la multiplication des supports. Opensouring vous propose une solution complète pour constituer votre vivier de candidats et facilite votre sourcing.

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Développez un vivier de candidats qualifiés

Accédez à votre vivier de candidats sélectionnés répondant à vos besoins récurrents !

Accédez en continu à votre vivier grâce à notre outil de gestion parfaitement conçu et adapté à vos besoins. Un outil créé par OpenSourcing.

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consultation gratuite

Comment obtenir des candidats qualifiés ?

Profitez d’une consultation gratuite avec nos experts du sourcing et du recrutement digital pour faire le point sur vos recrutement.
Nous avons des solutions de recrutement qui vont assurément vous faire gagner du temps !

Consultation téléphonique sans engagement, entre 15 et 20 minutes.

Pourquoi OpenSourcing ?

Opensourcing, spécialiste du sourcing et du recrutement digital

Sébastien Canard et Dan Guez, experts du recrutement digital depuis 18 ans, ont été spectateurs et acteurs du changement profond de leur secteur : le recrutement digital.

Parce que Le “sourcing” de candidats sur internet devient de plus en plus stratégique, les fondateurs ont développé des compétences en ciblage, recherche de candidats et présélection de profils.

En 2008, préoccupés par les enjeux de leurs clients : manque de temps et de budget, ils créent OpenSourcing : l’expert du sourcing digital au service de tous les clients.

Ils ont décidé d’optimiser leurs recrutements grâce au sourcing

De grands clients sont convaincus de notre expertise en sourcing. Nous sommes aujourd’hui fiers de dire que nos clients d’hier restent nos clients de demain.

93% de nos clients sont satisfaits

Comme eux, vous pouvez aussi gagner en efficacité en facilitant vos recrutements grâce au sourcing.

“RRG travaille depuis 3 ans avec Opensourcing ; leur offre est totalement adaptée à nos besoins de recrutement. Nous recevons des candidatures totalement ciblées sur des postes pénuriques.”

– Le pôle RH, Renault Retail Group

“Une grande expérience de plusieurs années en renfort sourcing pour différents types de postes. J’ai apprécié particulièrement l’écoute, la relation avec les équipes d’OpenSourcing et leur réactivité.”

– Le pôle RH, Groupe Carrefour

Ils rencontraient vos problématiques de recrutement avant de contacter OpenSourcing.

Vous aussi, commencez à optimiser vos recrutements.

outils & services exclusifs

Bénéficiez des meilleurs services et outils de sourcing

Nos experts proposent une offre complète qui répond à vos objectifs de recrutement grâce au digital. Découvrez nos services de sourcing créés par des recruteurs, pour le recruteur innovant.

Sourcing CV

Sites emploi, CVthèques, réseaux sociaux, OpenWeb, nous sommes des experts des techniques de sourcing digital. Grâce à notre sourcing 360, nous vous proposons des techniques de e-recrutement permettant d’identifier les candidats les plus rares.

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Scoring & Matching

Le cabinet effectue des sélections digitales de candidats via un algorithme de présélection qui attribue des scores de qualité à chaque candidature. Ne gardez que les candidats les plus pertinents. 

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Présélection de candidats

Ne perdez plus de temps. Nos experts vous proposent plusieurs niveaux de présélection de candidats (digital, téléphonique, vidéo,…) afin de répondre au plus près à vos besoins.

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OpenSuccess

les experts recrutement d’OpenSuccess sont spécialisés dans la chasse des talents les plus rares sur leurs secteurs d’activité respectifs : banque, IT, distribution, industrie…

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Logiciels de recrutement

Candidesk est notre solution de gestion et de présélection de CVpensée par des experts du sourcing pour les recruteurs. Gérez vos CV, présélectionnez et développez votre vivier.

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Suivi des recruteurs

TeamData est notre solution de tracking et d’optimisation de vos recherches de candidats sur internet. Maximisez votre ROI recrutement grâce à l’analyse de vos sources d’acquisition de profils. 

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LE LIVRE BLANC DU SOURCING

Comment définir votre stratégie de sourcing digital pour accompagner vos recrutements ?

Grâce à notre livre blanc sur le sourcing, vous ne passerez plus à côté de l’actualité du recrutement digital et du sourcing. Véritable condensé de veille, nous partageons le savoir-faire de nos experts pour vous donner toutes les clés pour réussir dans le sourcing de vos candidats.

Faites le plein d’outils opérationnels et de stratégies concrètes en téléchargeant notre Ebook.

Le blog du sourcing

Suivez nos astuces sourcing & recrutement digital sur notre blog dédié aux recruteurs.

Opensourcing rédige chaque mois 4 articles dédiés aux recruteurs qui souhaitent innover et optimiser leurs recrutements.
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Consultation gratuite

Contactez nos experts du recrutement en ligne, ils trouveront en 20 minutes la réponse à vos enjeux de recrutement.

  • Comment recruter plus, tout en maîtrisant son budget ?
  • Comment gagner du temps sur vos tâches fastidieuses ?
  • Quelles stratégies adopter pour recruter un grand nombre de collaborateurs ?
  • Ou au contraire, pour recruter un profil rare ?

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