Gagnez en efficacité en facilitant vos recrutements. Le cabinet de recrutement digital OpenSourcing recherche et présélectionne vos futurs collaborateurs avec les outils les plus performants du marché : Sourcing 360°©, Scoring, Jobboard, Metamoteurs, Réseaux sociaux, Open Web, bases premium… Ne passez plus à côté du profil idéal !
Votre budget recrutement est essentiellement concentré dans l’achat d’espaces pour vos annonces, l’accès à quelques CVthèques et à la démultiplication des supports… Résultats, des candidats moyens ou non qualifiés. Nous vous proposons une solution packagée de sourcing sur l’ensemble de l’open web !
Nous générons et mettons en ligne vos annonces. Les candidatures sont organisées grâce au scoring et matching. Nous présélectionnons pour vous les candidats qui répondent le mieux à vos critères.
Sites d’emploi, réseaux sociaux, écoles & universités… Nous utilisons le sourcing qualifié sur tout l’open web afin d’alimenter votre vivier de candidats. Accédez à ce dernier grâce à notre outil de gestion des candidatures conçu et pensé pour les recruteurs.
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En 2008, c’est pour répondre aux problématiques de manque de temps, de budget et de ressources qu’ils décidèrent proposer une solution de recrutement basée sur le sourcing : le cabinet OpenSourcing.
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Découvrez 3 articles sur le sourcing en recrutement qui vont vous être utiles !
Dans bien des domaines, l’automatisation permet de gagner en efficacité et en performance. Figurez-vous que celle du recrutement et du sourcing est également concernée. À presque toutes les étapes du processus, il est en effet possible d’automatiser certaines tâches. Découvrez donc le plein potentiel de l’automatisation pour vos recrutements…
Beaucoup de recruteurs et sourceurs sont confrontés au même problème : les mails sans réponse. Trop peu de candidats répondent à vos mails ? Vous aimeriez obtenir un meilleur taux de retour ? Voici donc 4 conseils pour obtenir des réponses à vos mails de recrutement…
D’après une étude LinkedIn menée en 2017, plus de 69 % des experts du recrutement confirment que la marque employeur a un réel impact sur leur capacité à recruter des candidats. La marque employeur est désormais beaucoup plus intégrée aux stratégies des entreprises. Découvrez pourquoi est-elle si importante…
