Cabinet de recrutement
Spécialiste du sourcing digital
Le cabinet de recrutement digital OpenSourcing recherche et présélectionne vos futurs collaborateurs avec les outils les plus performants du marché : Sourcing 360°©, Scoring, Jobboard, Metamoteurs, Réseaux sociaux, Open Web, bases premium… Ne passez plus à côté du profil idéal !
pourquoi le sourcing ?
Optimisez vos recrutements grâce au sourcing digital et rencontrez rapidement les meilleurs candidats
Le sourcing est un processus de recrutement digital qui vise à identifier les candidats répondant à un profil précis défini par le recruteur. Une expertise qui vous évite de passer à côté des meilleurs profils..
Réduisez vos coûts de recrutement
Optimisez votre ROI et vos coûts de recrutement !
Votre budget recrutement est essentiellement concentré dans l’achat d’espaces pour vos annonces, l’accès à quelques CVthèques et à la démultiplication des supports… Résultats, des candidats moyens ou non qualifiés. Nous vous proposons une solution packagée de sourcing sur l’ensemble de l’open web !
Gagnez du temps grâce au digital
Externalisez le sourcing de candidats qualifiés à nos experts
Nous générons et mettons en ligne vos annonces. Les candidatures sont organisées grâce au scoring et matching. Nous présélectionnons pour vous les candidats qui répondent le mieux à vos critères.
Développez un vivier de candidats qualifié
Accédez à votre vivier de candidats qualifiés répondant à vos besoins récurrents !
Sites d’emploi, réseaux sociaux, écoles & universités… Nous utilisons le sourcing qualifié sur tout l’open web afin d’alimenter votre vivier de candidats. Accédez à ce dernier grâce à notre outil de gestion des candidatures conçu et pensé pour les recruteurs. Un outil créé par OpenSourcing.
consultation gratuite
Comment obtenir des candidats qualifiés ?
Profitez d’une consultation gratuite avec nos experts du sourcing et du recrutement digital pour faire le point sur vos recrutement. Nous avons des solutions de recrutement qui vont assurément vous faire gagner du temps !
Consultation téléphonique sans engagement, entre 15 et 20 minutes.
Pourquoi OpenSourcing ?
Opensourcing, cabinet de recrutement, expert en sourcing
Sébastien Canard et Dan Guez, experts du recrutement digital depuis 15 ans, ont été spectateurs et acteurs d’un changement profond de leur secteur : le recrutement digital. Le “sourcing” de candidats sur le Web était de plus en plus courant et les deux “sourcing-addicts” ont développé des compétences en ciblage, recherche de candidat, présélection de profils, profiling.
En 2008, c’est pour répondre aux problématiques de manque de temps, de budget et de ressources qu’ils décidèrent proposer une solution de recrutement basée sur le sourcing : le cabinet OpenSourcing.
Ils ont décidé d’optimiser leurs recrutement grâce au sourcing
De grands clients sont convaincus de notre expertise en sourcing. Nous sommes aujourd’hui fier de dire que nos clients d’hier restent nos clients de demain.
93% de nos clients sont satisfaits
Comme eux, vous pouvez aussi gagner en efficacité en facilitant vos recrutements grâce au sourcing.
RRG travaille depuis 3 ans avec Opensourcing ; leur offre est totalement adaptée à nos besoins de recrutement. Nous recevons des candidatures totalement ciblées sur des postes pénuriques.
– Le pôle RH, Renault Retail Group
Une grande expérience de plusieurs années en renfort sourcing pour différents types de postes. J’ai apprécié particulièrement l’écoute, la relation avec les équipes d’OpenSourcing et leur réactivité
– Le pôle RH, Groupe Carrefour
Ils rencontraient vos problématiques de recrutement avant de contacter OpenSourcing.
Vous aussi, commencez à optimiser vos recrutements.
outils & services exclusifs
Bénéficiez des meilleurs services et outils de sourcing
Nos experts proposent une offre complète qui répond à vos objectifs de recrutement grâce au digital. Découvrez nos services de sourcing créés par des recruteurs, pour le recruteur innovant.
Sourcing CV
Sites emploi, CVthèques, réseaux sociaux, OpenWeb, nous sommes des experts des techniques de sourcing digital, nous permettant d’identifier les candidats que nos clients ne trouvent pas.
Scoring & Matching
Le cabinet effectue des sélections digitales de candidats via un algorithme de présélection qui attribue des scores de qualité à chaque candidature. Ne gardez que les candidats les plus pertinents.
Présélection de candidats
Ne perdez plus de temps. Nos experts vous proposent plusieurs niveaux de présélection de candidats (digital, téléphonique, vidéo,…) afin de répondre au plus près à vos besoins.
Chasseur de têtes
Nos experts recrutement d’OpenSuccess sont une équipe spécialisée dans la chasse des talents, des ‘moutons à 5 pattes’ sur leur secteur d’activité respectif : banque, informatique, distribution, automobile,…
Logiciels de recrutement
Candidesk est notre solution de gestion et de présélection de CVpensée par des experts du sourcing pour les recruteurs. Gérez vos CV, présélectionnez et développez votre vivier.
Présélection de candidats
Teamdata est notre solution de tracking et d’optimisation de vos recherches de candidats sur internet. Maximisez votre ROI recrutement grâce à l’analyse de vos sources d’acquisition de profils.
LE LIVRE BLANC DU SOURCING
Tous les outils et stratégies de sourcing pour mieux recruter grâce au digital.
Grâce à notre livre blanc sur le sourcing, vous ne passerez plus à côté de l’actualité du recrutement digital et du sourcing. Véritable condensé de veille, nous partageons le savoir-faire de nos experts pour vous donner toutes les clés pour réussir dans le sourcing de vos candidats.
Faites le plein d’outils opérationnels et de stratégies concrètes en téléchargeant notre Ebook.
Le blog du sourcing
Suivez nos astuces sourcing & recrutement digital sur notre blog dédié aux recruteurs.
Nous sortons 4 articles par mois, dédiés aux recruteurs qui souhaitent innover et optimiser leurs recrutements. Abonnez-vous à la newsletter et laissez nos conseils et astuces venir à vous.
Les meilleures extensions Chrome pour recruteurs
Mis à jour le 23/07/2019. L’approche directe est, depuis l’avènement des réseaux sociaux, monnaie courante dans le monde du recrutement. Aussi, s’il est maintenant possible de recruter des candidats passifs en obtenant leurs informations en ligne, c’est une activité...
lire plus
Définition et principes du recrutement digital
Le recrutement digital ne saurait se résumer à une simple tendance au sein des entreprises. Désormais, ses méthodes et ses outils sont employés par la plupart des recruteurs qui souhaitent accélérer et améliorer leurs processus. Toutefois, les contours et les...
lire plus
Les 5 seuls critères de recrutement d’un commercial qui comptent vraiment
Le recrutement d’un commercial doit reposer sur une liste de critères clairement définis en amont. Or, la nature de ces critères peut évoluer d’un poste à l’autre : les qualités attendues chez un commercial de terrain ne sont pas nécessairement les mêmes pour un...
lire plus
7 points à inclure dans votre grille d’évaluation d’entretien de recrutement
Lors d’un entretien de recrutement, vous devez vous appuyer sur un support qui vous permettra de recenser toutes les informations recueillies sur le candidat. C’est la mission principale, et essentielle, d’une grille d’évaluation. Cette dernière vous permettra...
lire plus
Recruter autrement : vous avez pensé au sourcing digital ?
Du commerce aux démarches administratives, en passant par les services bancaires ou postaux, la transformation digitale de la société fait évoluer nos habitudes personnelles comme professionnelles. Or, cette digitalisation touche tous les secteurs de l’entreprise, y...
lire plus
Comment recruter les meilleurs vendeurs pour votre boutique ?
Les sites de recherche d’emploi croulent sous les annonces pour des postes de vendeurs. En effet, le secteur de la vente se caractérise par un important turn-over qui peut vous obliger à multiplier les sessions de recrutement. Mais comment vous assurer de choisir le...
lire plusConsultation gratuite
Laissez 20 minutes à nos experts pour vous montrer ce que le sourcing est la réponse à vos problèmes de recrutement.
Toujours pas convaincu(e) ? OpenSourcing vous propose une consultation gratuite, sans engagement, de 20 minutes.
Un expert vous rappellera pour vous montrer comment le sourcing pourrait vous faire gagner du temps, tout en qualifiant d’avantage vos profils recrutés.
