Optimisez vos recrutements grâce au sourcing digital

et rencontrez rapidement les meilleurs candidats

Gagnez en efficacité en facilitant vos recrutements. Le cabinet de recrutement digital OpenSourcing recherche et présélectionne vos futurs collaborateurs avec les outils les plus performants du marché : Sourcing 360°©, Scoring, Jobboard, Metamoteurs, Réseaux sociaux, OpenWeb, bases premium… Ne passez plus à côté du profil idéal !

QUELS SONT LES AVANTAGES DU SOURCING DANS LE RECRUTEMENT

Le sourcing est un processus de recrutement digital qui vise à identifier les candidats répondant à un profil précis défini par le recruteur. Une expertise qui vous évite de passer à côté des meilleurs profils.

idée - sourcing digital

Réduisez vos coûts de recrutement

Optimisez votre ROI et vos coûts de recrutement !

Votre budget recrutement est essentiellement concentré dans l’achat d’espaces pour vos annonces, l’accès à quelques CVthèques et à la démultiplication des supports… Résultats, des candidats moyens ou non qualifiés. Nous vous proposons une solution packagée de sourcing sur l’ensemble de l’open web !

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Gagnez du temps grâce au digital

Externalisez le sourcing de candidats qualifiés à nos experts

Nous générons et mettons en ligne vos annonces. Les candidatures sont organisées grâce au scoring et matching. Nous présélectionnons pour vous les candidats qui répondent le mieux à vos critères.

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Développez votre vivier de candidats

Accédez à votre vivier de candidats qualifiés répondant à vos besoins !

Sites emploi, réseaux sociaux, écoles & universités… Nous utilisons le sourcing qualifié sur tout l’open-web afin d’alimenter votre vivier de candidats. Accédez à ce dernier grâce à notre outil de gestion des candidatures conçu et pensé pour les recruteurs.

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COMMENT OBTENIR DES CANDIDATS QUALIFIÉS ?

Profitez d’une consultation avec nos experts du sourcing et du recrutement digital pour faire le point sur vos recrutements.

Consultation téléphonique sans engagement, entre 15 et 20 min.

OPENSOURCING, AGENCE DE RECRUTEMENT DIGITAL SPÉCIALISTE DU SOURCING

Sébastien Canard et Dan Guez, experts du recrutement digital depuis 15 ans, ont été spectateurs et acteurs d’un changement profond de leur secteur : le recrutement digital. Le “sourcing” de candidats sur le Web était de plus en plus courant et les deux “sourcing-addicts” ont développé des compétences en ciblage, recherche de candidat, présélection de profils, profiling.

En 2008, c’est pour répondre aux problématiques de manque de temps, de budget et de ressources qu’il décidèrent proposer une solution de recrutement basée sur le sourcing : Open Sourcing.

Fondateurs

BÉNÉFICIEZ DES MEILLEURS SERVICES ET OUTILS DE SOURCING !

Nos experts proposent une offre complète qui répond à vos objectifs de recrutement grâce au digital.

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Sourcing CV

Sites emploi, CVthèques, réseaux sociaux, OpenWeb, nous sommes des experts des techniques de sourcing digital nous permettant d’identifier les candidats que nos clients ne trouvent pas. En savoir +

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Scoring & Matching

Nous effectuons des sélections digitales de candidats via un algorithme de présélection qui attribue des scores de qualité à chaque candidature. Ne gardez que les candidats les plus pertinents. En savoir +

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Présélection candidat

Ne perdez plus de temps. Nos http://opensourcing.com/cabinet-recrutement-digital/ vous proposent plusieurs niveaux de présélection de candidats (digital, téléphonique, vidéo,…) afin de répondre au plus près à vos besoins. En savoir +

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Logiciel de recrutement

OpenSuccess est notre solution de gestion et de présélection de CV pensée par des experts du sourcing pour les recruteurs. Gérez vos CV, présélectionnez et développez votre vivier. En savoir +

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Chasseur de têtes

Nos experts recrutement d’OpenSuccess sont une équipe spécialisée dans la chasse des talents, des ‘moutons à 5 pattes’ sur leur secteur d’activité respectif : banque, informatique, distribution, automobile,… En savoir +

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Tracking Sourcing

OpenSuccess est notre solution de tracking et d’optimisation de vos recherches des candidats sur internet. Maximisez votre ROI recrutement grâce à l’analyse de vos sources d’acquisition de profils qualifiés. En savoir +

NOUS OPTIMISONS LEURS RECRUTEMENTS GRÂCE AU SOURCING

De grands clients sont convaincus de notre expertise en sourcing.

93% DE NOS CLIENTS SONT SATISFAITS

Nous sommes fiers de dire que nos clients d’hier restent nos clients de demain.

  • ADVANTAGES

    "Je viens de collaborer avec la société OpenSourcing. J'en suis très satisfait. Ils ont été réactifs et les candidatures proposées étaient très ciblées. En 15 jours, j'ai pu trouver la personne qui correspondait au profil que je recherchais."

  • Carrefour

    "Je travaille avec OpenSourcing depuis plusieurs années sur différents types de recrutements intégrant des degrés de complexité selon les besoins. J'apprécie leur réactivité et souplesse dans la gestion des offres et recherche de solutions. Ils sont à l'écoute des demandes avec transparence et soin de la qualité des relations..."

  • CANAL+

    "Une approche pragmatique, une très bonne compréhension de l’entreprise et de ses besoins, des conseils avisés et un suivi de qualité font la force d’OpenSourcing. En plus de leur connaissance fine du marché, de leur disponibilité et de leur ténacité, le contact est facile et sympathique! OpenSourcing est un vrai partenaire de confiance dans nos recrutements. Grâce à eux, nous avons pu finaliser de nombreux recrutements ."

  • Chronopost

    "OpenSourcing accompagne Chronopost depuis 5 ans. La force de ce partenariat réside dans l'adaptabilité d'OpenSourcing dans les différentes demandes que nous pouvons leur faire, et une communication franche pour que nos deux activités avancent."

  • Teleperformance Group

    "Adaptabilité et réactivité définissent notre collaboration forte de plusieurs années.  Equipe fiable et disponible, c’est un réel atout professionnel de travailler avec OpenSourcing !"

  • Renault Retail Group

    "Renault Retail Group, filiale à 100% du constructeur, travaille avec OpenSourcing depuis près de 3 ans. L’objectif de notre entreprise était de proposer à notre réseau de vente et réparation automobile des candidatures ciblées et de qualité. Les équipes d’OpenSourcing nous accompagne dans cette démarche au quotidien en nous faisant remonter des CV en pré-qualifiant téléphoniquement les compétences clés recherchées. Nous apprécions leur écoute, professionnalisme et sens du client."

ILS ONT DÉCIDÉ D'OPTIMISER LEURS RECRUTEMENTS, ET VOUS ?

DÉCOUVREZ LE POTENTIEL DU SOURCING POUR VOS RECRUTEMENTS !

Nous vivions aujourd’hui un véritable paradoxe, nous n’avons jamais eu la possibilité de toucher autant de candidats et pourtant, recruter relève aujourd’hui d’un véritable parcours du combattant.

Ces dernières années, une tendance a émergé qui en peu de temps est devenue une solution indubitable pour recruter : le sourcing.

sourcing recrutement - sourcing digital

Suivez les TIPS du Sourcing et du Recrutement Digital !

Découvrez 3 articles sur le sourcing en recrutement qui vont vous être utiles !

Découvrez le plein potentiel de l'automatisation pour vos recrutements

Dans bien des domaines, l’automatisation permet de gagner en efficacité et en performance. Figurez-vous que celui du recrutement et du sourcing est également concerné. À presque toutes les étapes du processus, il est en effet possible d’automatiser certaines tâches. Découvrez donc le plein potentiel de l’automatisation pour vos recrutements

Sourceurs : 4 conseils pour obtenir des réponses à vos mails de recrutement

sourcing recrutement annonce emploi

Beaucoup de recruteurs et sourceurs sont confrontés au même problème : les mails sans réponse. Trop peu de candidats répondent à vos mails ? Vous aimeriez obtenir un meilleur taux de retour ? Voici donc 4 conseils pour obtenir des réponses à vos mails de recrutement

L'importance de votre marque employeur dans votre sourcing et vos recrutements

sourcing recrutement cvthèque

D’après une étude de LinkedIn menée en 2017, plus de 69 % des experts du recrutement confirment que la marque employeur a un réel impact sur leur capacité à recruter des candidats. La marque employeur est désormais beaucoup plus intégrée aux stratégies des entreprises. Découvrez pourquoi est-elle si importante…

ILS ONT DÉCIDÉ D'OPTIMISER LEURS RECRUTEMENTS, ET VOUS ?

 Contactez-nous pour discuter de vos problématiques de recrutement. Nous vous offrons une consultation gratuite de 15 à 20 minutes !

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