Vous voulez postuler pour trouver un emploi dans le bâtiment mais ne savez pas où le faire ? Vous êtes au bon endroit. Nous allons vous décrire les différents moyens de trouver un job rapidement.
Accès rapide :
Les jobboards spécialisés dans le bâtiment
Un jobboard est un portail d’emploi. On y retrouve des offres d’emploi spécialisées dans le bâtiment ou généraliste, comme sur Pôle Emploi, Monster ou Indeed.
Les sites de recrutement spécialisés dans le bâtiment, tels que Batiemploi ou Travailler dans le Bâtiment
Si vous recherchez un emploi dans le bâtiment, il peut être judicieux de consulter les sites de recrutement spécialisés dans ce domaine. Ces sites regroupent des offres d’emploi pour les métiers liés au bâtiment, allant de la construction à la rénovation en passant par la maintenance. Vous y trouverez des annonces pour des postes de tous niveaux, allant des ouvriers qualifiés aux ingénieurs et architectes. Ces sites sont souvent fréquentés par des employeurs qui cherchent des candidats qualifiés pour des postes spécifiques dans le bâtiment.
Les sites de recrutement généralistes tels que Indeed ou LinkedIn, avec des filtres pour afficher les offres d’emploi dans le bâtiment
Les sites de recrutement généralistes sont également un bon endroit pour chercher un emploi dans le bâtiment. Ils regroupent des offres d’emploi pour des postes dans tous les domaines, vous pouvez donc utiliser des filtres pour afficher uniquement les offres d’emploi dans le bâtiment. Ces sites ont généralement un grand nombre d’offres d’emploi, vous avez donc plus de chances de trouver un emploi qui correspond à vos compétences et à vos expériences.
Les réseaux professionnels dans le bâtiment
Les réseaux professionnels permettent de connecter les candidats entre eux, pour faire connaissance, mais aussi pour recruter.
Les réseaux professionnels spécialisés dans le bâtiment, tels que Batirama ou Batiactu
Les réseaux professionnels spécialisés dans le bâtiment sont un excellent moyen de se connecter avec des employeurs et des professionnels du bâtiment. Vous pouvez utiliser ces réseaux pour découvrir les opportunités d’emploi, établir des contacts professionnels et développer votre réseau. Les groupes de discussion sur ces réseaux professionnels sont également un bon moyen d’obtenir des conseils et des informations sur les tendances du marché de l’emploi dans le bâtiment.
Les réseaux professionnels généralistes tels que Xing
Avec des groupes dédiés aux métiers du bâtiment: Les réseaux professionnels généralistes sont également un bon moyen de chercher un emploi dans le bâtiment. Ces réseaux regroupent des professionnels de tous les domaines, vous pouvez donc utiliser les groupes de discussion dédiés aux métiers du bâtiment pour trouver des opportunités d’emploi, établir des contacts professionnels et développer votre réseau. Vous pouvez également utiliser ces réseaux pour vous tenir informé des tendances du marché de l’emploi dans le bâtiment et pour trouver des conseils sur les entretiens d’embauche et les lettres de motivation.
Les salons et les foires d’emploi dans le bâtiment
Les salons liés à l’emploi peuvent aussi être une opportunité. Il en existe dans le bâtiment.
Les salons et les foires d’emploi spécialisés dans le bâtiment, tels que Batimat ou Batirama Expo Emploi
Les salons et les foires d’emploi spécialisés dans le bâtiment sont un excellent moyen de rencontrer des employeurs et des professionnels du bâtiment en personne. Vous pouvez utiliser ces événements pour découvrir les opportunités d’emploi, établir des contacts professionnels et développer votre réseau. Les foires d’emplois spécialisés sont souvent fréquentées par des employeurs qui cherchent des candidats qualifiés pour des postes spécifiques dans le bâtiment.
Les foires d’emploi généralistes, avec des stands dédiés aux métiers du bâtiment, comme le salon “Les Rencontres Emploi & Formation”
Les foires d’emplois généralistes sont également un bon moyen de chercher un emploi dans le bâtiment. Ces événements regroupent des employeurs de tous les domaines, vous pouvez donc utiliser les stands dédiés aux métiers du bâtiment pour découvrir les opportunités d’emploi, établir des contacts professionnels et développer votre réseau. Les foires d’emplois généralistes sont également un excellent moyen de se tenir informé des tendances du marché de l’emploi dans le bâtiment et de découvrir les dernières innovations et les nouvelles technologies utilisées dans le secteur. Il est également possible de participer à des ateliers et des conférences pour améliorer ses compétences et se préparer aux entretiens d’embauche.
OpenSourcing recrute également régulièrement pour ses clients au travers de sa spécialité de cabinet de recrutement pour les entreprises du bâtiment. Laissez votre CV, nous vous rappelerons si votre profil les intéresse.
Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Rennes et après une expérience professionnelle à Londres, Sébastien Canard rejoint Keljob.com en 2000. Par la suite il prend la direction du pôle CRM. En 2008, Sébastien Canard prône le sourcing digital comme la solution indubitable aux difficultés des recruteurs à trouver des candidats qualifiés et co-fonde OpenSourcing, le premier cabinet de recrutement exclusivement tourné vers la chasse de candidats sur l’open-web (réseaux sociaux, sites emploi, CVthèques, méta-moteurs…). Expert du recrutement, Sébastien se passionne pour le digital en partageant et en formant ses collaborateurs aux nouveaux enjeux (Big Data, Inbound Recruiting, Social Sourcing etc…) mais également aux nouvelles techniques de sourcing digital.
