Cabinet de recrutement d’ingénieurs
N°1 du sourcing en France
OpenSourcing s'appuie sur une connaissance approfondie des compétences ingénieuriales, des meilleurs outils pour identifier votre candidat idéal et ainsi garantir un processus de recrutement personnalisé, plus efficace.
- Tous métiers, partout en France
- +40M de profils disponibles en base de données
- Des consultants-experts dédiés à votre recherche
- Devis gratuit & prise en charge immédiate de votre demande
- Parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement, selon Les Echos
+200 entreprises font confiance à OpenSourcing :
Nos clients apprécient notre réactivité & notre expertise :
OpenSourcing, Cabinet de Recrutement d'ingénieurs
Avec plus de 10 ans d’expérience en recrutement d’ingénieurs, de cadres et de techniciens, OpenSourcing s’est placé en leader du recrutement à Paris, Lyon et en France. Principalement en offrant des services de sourcing de talents, de présélection et de qualification de candidats, ainsi que des services de recrutement au succès de profil ingénieur.
Notre vivier de talents en constante expansion comprend plus de 40 millions de CVs en base de données, ce qui nous permet de trouver les meilleurs candidats pour nos clients. Ce vivier comprend aussi bien des talents en recherche active d’emploi, comme ne recherche passive. Ce, sur plusieurs niveaux de jobs : sur du poste de directeur, de technicien, d’ingénieur commercial, de management de projet technique, etc.
Nous avons également une solide expérience en matière de recrutement d’ingénieurs pour les postes de direction et les cadres dirigeants, ainsi que pour les postes d’ingénieurs cadres et techniciens dans divers secteurs de l’industrie, de la biotechnologie, ou encore par exemple de l’IT.
Nos clients comprennent des grands comptes de renom dans divers secteurs d’activité qui nous font confiance pour trouver les meilleurs talents pour leurs projets de R&D ou de maintenance industrielle. Nous avons un taux de satisfaction client de 93 % et avons reçu une note de 4,6/5 sur 77 avis certifiés par Google sont principalement dus à la réactivité de nos consultants et à leur grande force de proposition de profils triés par nos algorithmes de qualification.
En 2022, nous avons recruté plus de 1000 profils pour nos clients, ce qui montre notre engagement à trouver les meilleurs candidats pour répondre à leurs besoins. OpenSourcing, c’est aussi un goût prononcé pour les nouvelles technologies. Nous collaborons avec les éditeurs de logiciels de recrutement disruptifs et innovants pour proposer, depuis 2008, les meilleurs candidats possibles à nos clients.
Plus de 200 clients nous ont fait confiance, témoignant de l’intérêt de faire évoluer les cabinets de recrutement d’ingénieurs pour les inscrire réellement dans l’ère des IA et des algorithmes.
Ce positionnement offre aussi à nos clients des coûts de recrutement par profil réduits. Ils peuvent ainsi faire plus, avec moins de budget.
Demandez une consultation offerte pour avoir plus de détails.
Le marché de l'emploi sur les métiers de l'ingénieur
Dans l'écosystème professionnel français, les ingénieurs occupent une place centrale en tant que moteurs de l'innovation et du progrès technologique. Le marché de l'emploi pour les ingénieurs en France est un terrain fertile, où les compétences techniques, la créativité et l'ingéniosité sont hautement valorisées.
Tendances Actuelles :
Le marché de l'emploi pour les ingénieurs est en constante évolution, s'adaptant aux avancées technologiques et aux changements économiques. Selon une analyse récente de l'Association pour l'Emploi des Ingénieurs et Cadres (APEC), le secteur de l'ingénierie représente près de 12% des offres d'emploi en France, avec une demande croissante dans des domaines tels que l'énergie renouvelable, la cybersécurité et l'intelligence artificielle.
Compétences Clés Recherchées :
Les compétences techniques demeurent essentielles, mais les employeurs recherchent également des ingénieurs dotés de compétences interpersonnelles et de leadership. Selon une enquête menée par le Syndicat National des Ingénieurs de l'Industrie et des Mines (SNIIM), les compétences en résolution de problèmes, en communication et en gestion de projet sont également considérées comme essentielles pour réussir dans le marché de l'emploi des ingénieurs en France.
Défis et Opportunités :
Bien que le marché de l'emploi pour les ingénieurs offre de nombreuses opportunités, il est également confronté à des défis tels que la mondialisation et la concurrence internationale. Cependant, ces défis offrent également des possibilités d'explorer de nouveaux marchés et de travailler sur des projets internationaux passionnants, offrant aux ingénieurs une chance de développer leurs compétences et leur expérience.
Recrutement d’ingénieur : comment trouver les meilleurs profils ?
Que vous soyez à la recherche d’un emploi dans l’innovation et de l’ingénierie ou que vous recherchiez LE ou LA bon(ne) candidat(e) pour un ou plusieurs recrutements en France, notre équipe de recruteurs saura répondre à votre besoin !
Vous êtes un ingénieur en recherche active ?
Si vous cherchez un emploi dans l’ingénierie, nous vous invitons à postuler sur le site d’OpenSourcing. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing de talents pour les postes d’ingénieurs, nous avons une grande variété d’offres d’emploi pour les ingénieurs de tous les niveaux et dans tous les secteurs de l’industrie. En postulant, vous aurez accès à de nombreuses opportunités professionnelles. Nous prenons en compte vos compétences techniques, votre expérience, vos objectifs de carrière et vos préférences pour trouver les postes les mieux adaptés à vos besoins. Le cabinet de recrutement OpenSourcing offre un panel d’opportunités professionnelles dans la France entière.
Recrutez des ingénieurs de talent grâce à OpenSourcing
Vous êtes DRH, responsable du recrutement ou chargé(e) de recrutement spécialisé(e) sur les métiers de l’ingénierie et vous recherchez le ou la candidat(e) pour un poste d’ingénieur en CDI ? Que ce soit dans plusieurs entreprises, en conseil, R&D, informatique, électronique, mécanique, chimie, production technique de l’industrie ou en management, OpenSourcing dispose de solutions. Contactez-nous.
Nous avons probablement déjà en base des ingénieurs expérimentés, y compris des responsables de bureau d’études, des chefs de projet R&D et des directeurs de l’ingénierie, qui peuvent vous aider à trouver les meilleurs candidats pour vos besoins. Si vous recherchez un candidat pour un poste en CDI, nous avons les compétences et l’expertise pour vous aider à trouver les talents dont vous avez besoin pour réussir.
Cabinet de recrutement d’ingénieurs
Si vous êtes à la recherche des ingénieurs idéaux pour votre équipe, mais que vous n’avez pas encore trouvé le bon cabinet de recrutement, OpenSourcing peut vous aider. Que ce soit pour un ou plusieurs profils, dans l’industrie, l’IT ou tout autre secteur d’activité. Nous avons l’expertise et l’expérience nécessaires pour vous aider à trouver les candidats ingénieurs les plus adaptés à vos besoins. Tel : 01 47 15 53 20
OpenSourcing, Cabinet de Recrutement d'ingénieurs
Avec plus de 10 ans d’expérience en recrutement d’ingénieurs, de cadres et de techniciens, OpenSourcing s’est placé en leader du recrutement à Paris, Lyon et en France. Principalement en offrant des services de sourcing de talents, de présélection et de qualification de candidats, ainsi que des services de recrutement au succès de profil ingénieur.
Notre vivier de talents en constante expansion comprend plus de 40 millions de CVs en base de données, ce qui nous permet de trouver les meilleurs candidats pour nos clients. Ce vivier comprend aussi bien des talents en recherche active d’emploi, comme ne recherche passive. Ce, sur plusieurs niveaux de jobs : sur du poste de directeur, de technicien, d’ingénieur commercial, de management de projet technique, etc.
Nous avons également une solide expérience en matière de recrutement d’ingénieurs pour les postes de direction et les cadres dirigeants, ainsi que pour les postes d’ingénieurs cadres et techniciens dans divers secteurs de l’industrie, de la biotechnologie, ou encore par exemple de l’IT.
Nos clients comprennent des grands comptes de renom dans divers secteurs d’activité qui nous font confiance pour trouver les meilleurs talents pour leurs projets de R&D ou de maintenance industrielle. Nous avons un taux de satisfaction client de 93 % et avons reçu une note de 4,6/5 sur 77 avis certifiés par Google sont principalement dus à la réactivité de nos consultants et à leur grande force de proposition de profils triés par nos algorithmes de qualification.
En 2022, nous avons recruté plus de 1000 profils pour nos clients, ce qui montre notre engagement à trouver les meilleurs candidats pour répondre à leurs besoins. OpenSourcing, c’est aussi un goût prononcé pour les nouvelles technologies. Nous collaborons avec les éditeurs de logiciels de recrutement disruptifs et innovants pour proposer, depuis 2008, les meilleurs candidats possibles à nos clients.
Plus de 200 clients nous ont fait confiance, témoignant de l’intérêt de faire évoluer les cabinets de recrutement d’ingénieurs pour les inscrire réellement dans l’ère des IA et des algorithmes.
Ce positionnement offre aussi à nos clients des coûts de recrutement par profil réduits. Ils peuvent ainsi faire plus, avec moins de budget.
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Le marché de l'emploi sur les métiers de l'ingénieur
Dans l'écosystème professionnel français, les ingénieurs occupent une place centrale en tant que moteurs de l'innovation et du progrès technologique. Le marché de l'emploi pour les ingénieurs en France est un terrain fertile, où les compétences techniques, la créativité et l'ingéniosité sont hautement valorisées.
Tendances Actuelles :
Le marché de l'emploi pour les ingénieurs est en constante évolution, s'adaptant aux avancées technologiques et aux changements économiques. Selon une analyse récente de l'Association pour l'Emploi des Ingénieurs et Cadres (APEC), le secteur de l'ingénierie représente près de 12% des offres d'emploi en France, avec une demande croissante dans des domaines tels que l'énergie renouvelable, la cybersécurité et l'intelligence artificielle.
Compétences Clés Recherchées :
Les compétences techniques demeurent essentielles, mais les employeurs recherchent également des ingénieurs dotés de compétences interpersonnelles et de leadership. Selon une enquête menée par le Syndicat National des Ingénieurs de l'Industrie et des Mines (SNIIM), les compétences en résolution de problèmes, en communication et en gestion de projet sont également considérées comme essentielles pour réussir dans le marché de l'emploi des ingénieurs en France.
Défis et Opportunités :
Bien que le marché de l'emploi pour les ingénieurs offre de nombreuses opportunités, il est également confronté à des défis tels que la mondialisation et la concurrence internationale. Cependant, ces défis offrent également des possibilités d'explorer de nouveaux marchés et de travailler sur des projets internationaux passionnants, offrant aux ingénieurs une chance de développer leurs compétences et leur expérience.
Recrutement d’ingénieur : comment trouver les meilleurs profils ?
Que vous soyez à la recherche d’un emploi dans l’innovation et de l’ingénierie ou que vous recherchiez LE ou LA bon(ne) candidat(e) pour un ou plusieurs recrutements en France, notre équipe de recruteurs saura répondre à votre besoin !
Vous êtes un ingénieur en recherche active ?
Si vous cherchez un emploi dans l’ingénierie, nous vous invitons à postuler sur le site d’OpenSourcing. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing de talents pour les postes d’ingénieurs, nous avons une grande variété d’offres d’emploi pour les ingénieurs de tous les niveaux et dans tous les secteurs de l’industrie. En postulant, vous aurez accès à de nombreuses opportunités professionnelles. Nous prenons en compte vos compétences techniques, votre expérience, vos objectifs de carrière et vos préférences pour trouver les postes les mieux adaptés à vos besoins. Le cabinet de recrutement OpenSourcing offre un panel d’opportunités professionnelles dans la France entière.
Recrutez des ingénieurs de talent grâce à OpenSourcing
Vous êtes DRH, responsable du recrutement ou chargé(e) de recrutement spécialisé(e) sur les métiers de l’ingénierie et vous recherchez le ou la candidat(e) pour un poste d’ingénieur en CDI ? Que ce soit dans plusieurs entreprises, en conseil, R&D, informatique, électronique, mécanique, chimie, production technique de l’industrie ou en management, OpenSourcing dispose de solutions. Contactez-nous.
Nous avons probablement déjà en base des ingénieurs expérimentés, y compris des responsables de bureau d’études, des chefs de projet R&D et des directeurs de l’ingénierie, qui peuvent vous aider à trouver les meilleurs candidats pour vos besoins. Si vous recherchez un candidat pour un poste en CDI, nous avons les compétences et l’expertise pour vous aider à trouver les talents dont vous avez besoin pour réussir.
