Cabinet de recrutement en agroalimentaire
N°1 du sourcing en France
OpenSourcing s'appuie sur une connaissance approfondie du secteur d'activité agroalimentaire, des meilleurs outils pour identifier votre candidat idéal et ainsi garantir un processus de recrutement personnalisé, plus efficace.
- Tous métiers, partout en France
- +40M de profils disponibles en base de données
- Des consultants-experts dédiés à votre recherche
- Devis gratuit & prise en charge immédiate de votre demande
- Parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement, selon Les Echos
+200 entreprises font confiance à OpenSourcing :
Nos clients apprécient notre réactivité & notre expertise :
OpenSourcing en bref c’est :
- – +10 entreprises de l’industrie agroalimentaire qui font confiance régulièrement à OpenSourcing
- – 93% de clients satisfaits en 2023
- – +400 clients accompagnés en 15 ans d’existence
- – N°1 du sourcing au national
- – Executive search & recrutement de techniciens et agents d’usine
- – Experts en sourcing de CVs digital avec des clients en agroalimentaire
- – Service 100% personnalisé avec un conseiller dédié
- – Experts en recrutement rapide, efficaces et à prix mesuré.
Comment se porte le marché du recrutement en France ?
Selon une étude menée par l’Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture (ANEFA) en 2021, l’industrie agroalimentaire représente près de 8% de l’emploi agricole en France, soit environ 101 000 emplois.
En ce qui concerne les offres d’emploi, le site d’emploi Indeed.fr recense actuellement plus de 1 500 offres d’emploi dans le secteur de la production de produits alimentaires, avec une hausse de 10% par rapport à l’année précédente.
Par ailleurs, le groupe Adecco a publié une étude sur le marché de l’emploi dans le secteur agroalimentaire en France. Selon cette étude, le recrutement dans ce secteur a augmenté de 9,4% en 2020, malgré la crise sanitaire. Les métiers les plus recherchés, concernant des fonctions de production, sont les opérateurs de production, les conducteurs ou chefs de ligne et les préparateurs de commandes.
Toujours sur les métiers les plus sollicités, mais cette fois-ci dans des fonctions cadres : Selon cette étude de la société Hays, les profils les plus demandés sont les ingénieurs agroalimentaires, les responsables qualité et les chefs de projet R&D. En management de transition, c’est le profil de directeur d’usine ou directeur de production qui a le plus de succès.
Cabinet de recrutement pour entreprises agroalimentaires
Vous recrutez ? Nous avons une solution adaptée à vos besoins.
Comment recruter dans le secteur de l’agroalimentaire ?
Le secteur de l’agroalimentaire recrute plus de 60 000 personnes par an. Même si Paris emploie la majorité des fonctions support et les directions générales, les régions de l’Ouest de l’hexagone (Bretagne, Pays de la Loire et Normandie) sont les mieux dotées en usines. Toutefois certaines entreprises ont du mal à recruter.
Elles ne retrouvent pas le personnel qualifié dont elles ont besoin pour maintenir leur activité. Vous êtes responsable des talents pour le compte d’une société dans l’agroalimentaire : OpenSourcing vous facilite la tâche. Recrutez donc en toute tranquillité d’esprit avec notre cabinet de recrutement.
Les compétences dans le secteur de l’agroalimentaire sont de plus en plus élevées. Il existe une méconnaissance des métiers de l’agroalimentaire. Votre cabinet de chasseur de têtes OpenSourcing vous donne toutes les informations dont vous avez besoin que vous soyez candidat ou recruteur.
Le secteur de l’agroalimentaire demeure un secteur phare dans l’économie française. Il est certes affecté par des mutations organisationnelles, mais il propose toujours des nouveautés au niveau des métiers. En lien avec les autres corps de métier, la conception et la fabrication de produit alimentaire est aujourd’hui plus orienté vers l’efficacité et la production responsable.
Des entreprises en agroalimentaire utilisent déjà le sourcing pour recruter.
Vous les connaissez surement. Ces entreprises agroalimentaires font appel à de nouvelles techniques de recrutement. En alliant l’intelligence d’experts RH et les nouveaux outils digitaux, elles recrutent plus vite et de manière plus agile. OpenSourcing propose également du consulting en sourcing digital.
- Nutrixo
- Invivo
- Coca-Cola
- Relais d’Or
- Brioche Pasquier
Ces entreprises ont recours aux agences de recrutement en agro-alimentaire pour trouver des candidats correspondant à leur offre. Leur différence, comparé à OpenSourcing c’est bien cette notion de “correspondance“. OpenSourcing va plus loin et entre dans une démarche de “pertinence”.
Le cabinet spécialisé dans le sourcing, vous accompagnera dans le conseil en recrutement, le sourcing de CV, le scoring et matching, et dans la présélection de candidats,… Avec des score de qualité attribués à chaque profils sourcé, vous recruterez le meilleur candidat.
Cabinet de recrutement en agroalimentaire
Devis gratuits et personnalisés en 2 minutes
OpenSourcing en bref c’est :
- – +10 entreprises de l’industrie agroalimentaire qui font confiance régulièrement à OpenSourcing
- – 93% de clients satisfaits en 2023
- – +400 clients accompagnés en 15 ans d’existence
- – N°1 du sourcing au national
- – Executive search & recrutement de techniciens et agents d’usine
- – Experts en sourcing de CVs digital avec des clients en agroalimentaire
- – Service 100% personnalisé avec un conseiller dédié
- – Experts en recrutement rapide, efficaces et à prix mesuré.
Comment se porte le marché du recrutement en France ?
Selon une étude menée par l’Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture (ANEFA) en 2021, l’industrie agroalimentaire représente près de 8% de l’emploi agricole en France, soit environ 101 000 emplois.
En ce qui concerne les offres d’emploi, le site d’emploi Indeed.fr recense actuellement plus de 1 500 offres d’emploi dans le secteur de la production de produits alimentaires, avec une hausse de 10% par rapport à l’année précédente.
Par ailleurs, le groupe Adecco a publié une étude sur le marché de l’emploi dans le secteur agroalimentaire en France. Selon cette étude, le recrutement dans ce secteur a augmenté de 9,4% en 2020, malgré la crise sanitaire. Les métiers les plus recherchés, concernant des fonctions de production, sont les opérateurs de production, les conducteurs ou chefs de ligne et les préparateurs de commandes.
Toujours sur les métiers les plus sollicités, mais cette fois-ci dans des fonctions cadres : Selon cette étude de la société Hays, les profils les plus demandés sont les ingénieurs agroalimentaires, les responsables qualité et les chefs de projet R&D. En management de transition, c’est le profil de directeur d’usine ou directeur de production qui a le plus de succès.
Cabinet de recrutement pour entreprises agroalimentaires
Vous recrutez ? Nous avons une solution adaptée à vos besoins.
Comment recruter dans le secteur de l’agroalimentaire ?
Le secteur de l’agroalimentaire recrute plus de 60 000 personnes par an. Même si Paris emploie la majorité des fonctions support et les directions générales, les régions de l’Ouest de l’hexagone (Bretagne, Pays de la Loire et Normandie) sont les mieux dotées en usines. Toutefois certaines entreprises ont du mal à recruter.
Elles ne retrouvent pas le personnel qualifié dont elles ont besoin pour maintenir leur activité. Vous êtes responsable des talents pour le compte d’une société dans l’agroalimentaire : OpenSourcing vous facilite la tâche. Recrutez donc en toute tranquillité d’esprit avec notre cabinet de recrutement.
Les compétences dans le secteur de l’agroalimentaire sont de plus en plus élevées. Il existe une méconnaissance des métiers de l’agroalimentaire. Votre cabinet de chasseur de têtes OpenSourcing vous donne toutes les informations dont vous avez besoin que vous soyez candidat ou recruteur.
Le secteur de l’agroalimentaire demeure un secteur phare dans l’économie française. Il est certes affecté par des mutations organisationnelles, mais il propose toujours des nouveautés au niveau des métiers. En lien avec les autres corps de métier, la conception et la fabrication de produit alimentaire est aujourd’hui plus orienté vers l’efficacité et la production responsable.
Des entreprises en agroalimentaire utilisent déjà le sourcing pour recruter.
Vous les connaissez surement. Ces entreprises agroalimentaires font appel à de nouvelles techniques de recrutement. En alliant l’intelligence d’experts RH et les nouveaux outils digitaux, elles recrutent plus vite et de manière plus agile. OpenSourcing propose également du consulting en sourcing digital.
- Nutrixo
- Invivo
- Coca-Cola
- Relais d’Or
- Brioche Pasquier
Ces entreprises ont recours aux agences de recrutement en agro-alimentaire pour trouver des candidats correspondant à leur offre. Leur différence, comparé à OpenSourcing c’est bien cette notion de “correspondance“. OpenSourcing va plus loin et entre dans une démarche de “pertinence”.
Le cabinet spécialisé dans le sourcing, vous accompagnera dans le conseil en recrutement, le sourcing de CV, le scoring et matching, et dans la présélection de candidats,… Avec des score de qualité attribués à chaque profils sourcé, vous recruterez le meilleur candidat.
