Cabinet de recrutement en assurance

Cabinet de recrutement en assurance

OpenSourcing est un cabinet de recrutement digital spécialiste du sourcing. Depuis 2008, OpenSourcing collabore avec de grandes sociétés d’assurance et de divers domaines pour digitaliser leurs recrutements.

User ratingUser ratingUser ratingUser ratingUser rating
5-star rating
5.0
+30 avis clients
Réponse en 24h
Devis Gratuit
Sans engagement
Cabinet de recrutement sur le secteur de l’assurance. Leader du sourcing depuis 2008

Leader du sourcing en France, OpenSourcing recrute aussi pour les compagnies assurances pour vous tout profil commercial, de gestion des risques ou de conception. AXA et la Société Générale figurent parmi les grandes sociétés à avoir fait confiance à l’expertise de notre cabinet de sourcing en assurance.

A la recherche d’un emploi dans les assurances ? Ou bien, vous souhaitez recruter dans le secteur des assurances ? Nous avons des offres adaptées à votre entreprise et parfaites pour ouvrir vos recrutements au sourcing RH.

Nos consultants recrutent régulièrement pour nos clients et leur clientèle des :

  • Gestionnaires d’assurance
  • Comptables techniques d’assurance
  • Assistants assurance qualité
  • Manager ou directeur d’agence d’assurance
  • Juristes d’assurances
  • Conseillers de vente en assurance
  • Assistantes administratifs en assurance

La spécialité d’OpenSourcing est le sourcing digital. Cette technique prend le contrepied des chasseurs de tête traditionnels. Nos consultants sont de réels gestionnaires de CVs. Nous multipostons les offres de nos clients sur différentes plateformes pour attirer les candidats, puis nous nous appuyons sur nos algorithmes pour obtenir de précieux conseils et une présélection de talents scorés et classé, les plus adapté au poste recherché.

Comment mieux recruter dans l’assurance ?

Vous recrutez régulièrement pour le compte de votre entreprise ? Si tel est le cas, vous avez sans doute remarqué que recruter dans l’assurance ou dans d’autres secteurs d’activité devient de plus en plus compliqué. CV envoyés en masse, des profils de plus en plus éclectiques, un profiling de candidat de plus en plus fin,…etc.

Pourtant, le numérique devrait faciliter le recrutement pour les entreprises du secteur des assurances. Vous utilisez au quotidien des outils d’agrégation de CV et de réponse automatisée. Or, il existe encore très peu de solutions permettant de réduire le temps et l’argent dépensé lors d’un recrutement.

Le sourcing s’attaque à ces problématiques. En effet, le sourcing est une technique de recrutement qui vise à identifier précisément des candidats correspondant à une recherche d’entreprise. Bien que largement utilisée dans les pays anglo-saxons, Le sourcing RH est encore peu utilisé en France. Le sourcing se base sur des algorithmes qui parcourent le Web et les réseaux sociaux à la recherche de profils ciblés. Quelques compagnies d’assurance se sont déjà ouvertes au sourcing au cours des dernières années. Certaines, accompagnées par OpenSourcing, cabinet de recrutement n°1 français sur le sourcing.

Si vous souffrez d’un manque de temps et de coûts de recrutement trop élevés, OpenSourcing va digitaliser votre processus d’embauche grace au sourcing, dans le secteur des assurances.

Ouvrez votre sourcing grâce à l'accompagnement d'OpenSourcing

Optimisez votre sourcing avec l'accompagnement personnalisé d'OpenSourcing, le cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la recherche de talents dans le secteur de l'assurance. Grâce à notre approche inédite et notre expertise en processus de recrutement, nous vous assistons dans la recherche de collaborateurs qualifiés, que ce soit pour des postes de conseillers, cadres, cadres-dirigeants, ou dans des secteurs variés annexes à l'assurance tels que le BTP, l'ingénierie, la tech, la grande distribution, la pharmaceutique, et bien d'autres.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé, nous mettons l'accent sur la réactivité, la recherche active, et la personnalisation du processus de recrutement. Notre équipe de consultants spécialisés saura répondre à vos attentes, en France exclusivement. Nous ne couvrons pas les recrutements à l'international.

Avec une approche généraliste ou spécialisée, nous chassons les talents, pratiquons le recrutement basé sur le sourcing digital, et assurons la présélection rigoureuse des candidatures, en option. En travaillant avec OpenSourcing, bénéficiez de notre réseau national, de notre réactivité, et de notre engagement à tout faire pour assurer la réussite de chaque mission de recrutement.

Ouvrez votre sourcing à tout l'open-web, consultez nos offres, explorez notre réseau et découvrez comment OpenSourcing peut être votre partenaire de confiance pour trouver les meilleurs talents, peu importe la spécificité de vos besoins en recrutement. Rejoignez-nous dans cette démarche et assurez-vous un recrutement efficace et ciblé pour renforcer votre équipe et propulser votre entreprise vers le succès.

Recrutement dans l’assurance : le cabinet OpenSourcing vous accompagne

Vous manquez de temps ? Vous pensez ne pas avoir assez de ressources pour obtenir un accompagnement de qualité ? Le sourcing permet aussi d’optimiser le temps et les ressources dédiées au recrutement. Ne laissez pas passer cette occasion et demandez votre consultation gratuite. En 20 minutes, un expert du sourcing vous prouvera que vous pouvez recruter facilement des profils atypiques dans le secteur de l’assurance.

Emploi dans l'assurance : OpenSourcing coach votre carrière professionnelle

Vous démarrez ou poursuivez une carrière dans l’assurance en tant que cadre ou agent d’assurance ?

Vous êtes à la recherche d’un travail en CDD ou CDI dans une compagnie d’assurance ? En qualité de gestionnaire clientèle en assurances ou dans la prévoyance ?

OpenSourcing diffuse régulièrement des offres d’emploi en assurance sur son site dédié au recrutement.

Retrouvez sur notre site des offres d’emploi telles que : agent général en assurances, conseiller en assurance, commercial en assurances, etc.

Recrutement dans les métiers de l'assurance : OpenSourcing recrute vos futurs talents

Vous êtes DRH d’une compagnie d’assurance, recruteur dans un cabinet d’expert en assurance ou chargé(e) de recrutement spécialisé(e) sur l’industrie de l’assurance et vous recherchez LE ou LA candidat(e) pour un emploi de : conseiller commercial, courtier en assurances, téléconseiller ? Ou vous avez un besoin en recrutement sur un emploi orienté conception et gestion des risques comme : analyste de risques ? Peu importe la ville : Paris, Bordeaux, Lyon,…

OpenSourcing vous aide à trouver le cadre ou l’agent parfait qui convient à vos exigences, et à votre entreprise.

Cabinet de recrutement sur le secteur de l’assurance. Leader du sourcing depuis 2008

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OpenSourcing est un cabinet de recrutement digital spécialiste du sourcing. Depuis 2008, OpenSourcing collabore avec de grandes sociétés d’assurance et de divers domaines pour digitaliser leurs recrutements.

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A la recherche d’un emploi dans les assurances ? Ou bien, vous souhaitez recruter dans le secteur des assurances ? Nous avons des offres adaptées à votre entreprise et parfaites pour ouvrir vos recrutements au sourcing RH.

Nos consultants recrutent régulièrement pour nos clients et leur clientèle des :

  • Gestionnaires d’assurance
  • Comptables techniques d’assurance
  • Assistants assurance qualité
  • Manager ou directeur d’agence d’assurance
  • Juristes d’assurances
  • Conseillers de vente en assurance
  • Assistantes administratifs en assurance

La spécialité d’OpenSourcing est le sourcing digital. Cette technique prend le contrepied des chasseurs de tête traditionnels. Nos consultants sont de réels gestionnaires de CVs. Nous multipostons les offres de nos clients sur différentes plateformes pour attirer les candidats, puis nous nous appuyons sur nos algorithmes pour obtenir de précieux conseils et une présélection de talents scorés et classé, les plus adapté au poste recherché.

Comment mieux recruter dans l’assurance ?

Vous recrutez régulièrement pour le compte de votre entreprise ? Si tel est le cas, vous avez sans doute remarqué que recruter dans l’assurance ou dans d’autres secteurs d’activité devient de plus en plus compliqué. CV envoyés en masse, des profils de plus en plus éclectiques, un profiling de candidat de plus en plus fin,…etc.

Pourtant, le numérique devrait faciliter le recrutement pour les entreprises du secteur des assurances. Vous utilisez au quotidien des outils d’agrégation de CV et de réponse automatisée. Or, il existe encore très peu de solutions permettant de réduire le temps et l’argent dépensé lors d’un recrutement.

Le sourcing s’attaque à ces problématiques. En effet, le sourcing est une technique de recrutement qui vise à identifier précisément des candidats correspondant à une recherche d’entreprise. Bien que largement utilisée dans les pays anglo-saxons, Le sourcing RH est encore peu utilisé en France. Le sourcing se base sur des algorithmes qui parcourent le Web et les réseaux sociaux à la recherche de profils ciblés. Quelques compagnies d’assurance se sont déjà ouvertes au sourcing au cours des dernières années. Certaines, accompagnées par OpenSourcing, cabinet de recrutement n°1 français sur le sourcing.

Si vous souffrez d’un manque de temps et de coûts de recrutement trop élevés, OpenSourcing va digitaliser votre processus d’embauche grace au sourcing, dans le secteur des assurances.

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En tant que cabinet de recrutement spécialisé, nous mettons l'accent sur la réactivité, la recherche active, et la personnalisation du processus de recrutement. Notre équipe de consultants spécialisés saura répondre à vos attentes, en France exclusivement. Nous ne couvrons pas les recrutements à l'international.

Avec une approche généraliste ou spécialisée, nous chassons les talents, pratiquons le recrutement basé sur le sourcing digital, et assurons la présélection rigoureuse des candidatures, en option. En travaillant avec OpenSourcing, bénéficiez de notre réseau national, de notre réactivité, et de notre engagement à tout faire pour assurer la réussite de chaque mission de recrutement.

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Recrutement dans l’assurance : le cabinet OpenSourcing vous accompagne

Vous manquez de temps ? Vous pensez ne pas avoir assez de ressources pour obtenir un accompagnement de qualité ? Le sourcing permet aussi d’optimiser le temps et les ressources dédiées au recrutement. Ne laissez pas passer cette occasion et demandez votre consultation gratuite. En 20 minutes, un expert du sourcing vous prouvera que vous pouvez recruter facilement des profils atypiques dans le secteur de l’assurance.

Emploi dans l'assurance : OpenSourcing coach votre carrière professionnelle

Vous démarrez ou poursuivez une carrière dans l’assurance en tant que cadre ou agent d’assurance ?

Vous êtes à la recherche d’un travail en CDD ou CDI dans une compagnie d’assurance ? En qualité de gestionnaire clientèle en assurances ou dans la prévoyance ?

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Recrutement dans les métiers de l'assurance : OpenSourcing recrute vos futurs talents

Vous êtes DRH d’une compagnie d’assurance, recruteur dans un cabinet d’expert en assurance ou chargé(e) de recrutement spécialisé(e) sur l’industrie de l’assurance et vous recherchez LE ou LA candidat(e) pour un emploi de : conseiller commercial, courtier en assurances, téléconseiller ? Ou vous avez un besoin en recrutement sur un emploi orienté conception et gestion des risques comme : analyste de risques ? Peu importe la ville : Paris, Bordeaux, Lyon,…

OpenSourcing vous aide à trouver le cadre ou l’agent parfait qui convient à vos exigences, et à votre entreprise.

Consultation gratuite — Sans engagement

Contactez nos experts du recrutement en ligne, ils trouveront en 20 minutes la réponse à vos enjeux de recrutement.

Comment recruter plus, tout en maîtrisant son budget ?
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Quelles stratégies adopter pour recruter un grand nombre de collaborateurs ?
Ou au contraire, pour recruter un profil rare ?

Logo de Suez

“Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe.”Avis-client déposé par la direction RH de Suez.