Le sourcing de profils informatiques est un enjeu clé pour les entreprises qui cherchent à embaucher des talents qualifiés pour leur département IT. Pour trouver les meilleurs candidats, il est important de savoir où les sourcer et comment les contacter. Les...
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Cabinet de recrutement banque & finance
Cabinet de recrutement leader du sourcing dans la banque, l’assurance et la finance et en France, les consultants d’OpenSourcing vous accompagnent. OpenSourcing est un cabinet de recrutement nouvelle génération, couvrant tous secteurs et tous profils.
Votre cabinet de recrutement
Cabinet de recrutement banque & finance
ApenSourcing, le cabinet de recrutement N°1 du sourcing en France. Depuis 2008, OpenSourcing travaille en bonne collaboration avec les experts du domaine bancaire et aujourd’hui : La Société Générale, AXA et le Crédit Agricole sont nos partenaires.
Notre expertise dans le recrutement bancaire nous permet de connaître parfaitement les métiers : de la banque de détail, de la gestion d’actifs, des marchés financiers, de la banque de financement et de la banque privée.
Ces métiers particuliers demandent une rigoureuse connaissance en finance, économie et en droit. Bien sûr, OpenSourcing travaille également avec d’autres secteurs d’activité, tel que le secteur Web, l’immobilier,…etc ce qui permet de recruter en prenant en compte les pratiques et influences mutuelles entre les secteurs.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement digitalisé en Banque & Assurances ?
Plus qu’un cabinet de recrutement, OpenSourcing est un cabinet de sourcing pour la banque et la finance. Le sourcing est une méthodologie importée des pays anglo-saxons ces dernières années. Elle rencontre un succès particulier auprès des sociétés modernes ayant l’esprit d’innovation. La banque en fait partie.
Notre méthodologie permet notamment de recruter plus intelligemment des profils hyper-ciblés. Nous n’allons pas nous concentrer sur une large diffusion de vos annonces, mais nous allons multiplier les canaux de diffusions complémentaires afin de récolter des candidatures. Ensuite, nos algorithmes parcourront les réseaux sociaux et CVthèques à la recherche de professionnels en quête d’une nouvelle aventure. L’objectif est d’avoir un large éventail de candidats.
Avec tous ces profils, nous allons effectuer un travail de matching par rapport à votre candidat idéal et attribuer une note aux candidats. Cela permettra de les présélectionner grâce au numérique. Par la suite, ils pourront être présélectionnés par téléphone ou rendez-vous. Vous aurez toujours le dernier mot concernant votre recrutement en banque !
Profitez du (enfin) du sourcing digital pour vos recrutements en banque
Le sourcing RH est utilisé en France depuis 2010 pour désigner un nouveau processus de recrutement axé sur la performance et l’efficience. Au lieu de diffuser uniquement des annonces de recrutement, pour cibler des candidats en recherche active d’emploi, notre méthodologie va beaucoup plus loin. Il utilise des algorithmes qui parcourent l’open-web (réseaux sociaux, CVthèques,…) pour trouver votre candidat idéal.
Le sourcing est donc particulièrement adapté pour les sociétés qui souhaite repérer un talent singulier parmi une grande masse de candidats. Il est aussi adapté aux recrutements en volume : agents d’accueil, conseillers bancaires,…etc.
Le blog du sourcing
Découvrez le potentiel du sourcing appliqué au secteur bancaire
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Recrutement sur les métiers bancaires : comment trouver les meilleurs talents ?
Dans le domaine bancaire, recruter des talents relève souvent du parcours du combattant, surtout en conseil en patrimoine et dans la gestion des risques. Les consultants d’un cabinet de recrutement spécialisé en banque et assurance vous aideront à recruter les meilleurs professionnels pour ces postes stratégiques. Parmis les spécialités, on compte les métiers de directeur d’agence, gestionnaire de parc immobilier, spécialiste en management d’équipe, etc.
Emploi en banque : OpenSourcing oriente votre carrière professionnelle
Vous souhaitez faire une carrière bancaire et vous êtes à la recherche d’un emploi en CDD ou CDI dans le domaine de la banque et de la finance. Aujourd’hui, des postes comme : cadre conseiller financier, chargé d’affaires entreprises, conseiller de clientèle, etc. sont nombreux sur notre site. L’agence de recrutement OpenSourcing offre un panel d’opportunités professionnelles dans la France entière.
Recrutement sur les métiers de la banque : OpenSourcing recrute pour vous les talents !
Vous êtes : DRH d’un grand groupe bancaire, recruteur dans une agence bancaire ou chargé(e) de recrutement spécialisé(e) sur les métiers de la finance et vous recherchez LE ou LA candidat(e) pour un poste de direction comme : directeur/trice d’une agence bancaire, directeur/trice régional, etc. Ou vous avez un besoin en recrutement sur un emploi à moindre responsabilité mais qui nécessite des compétences spécifiques et un savoir-être en accord avec un emploi en banque. Découvrez notre article dédié au recrutement bancaire
OpenSourcing peut aussi vous aider à trouver le profil parfait qui convient à vos exigences, et à votre entreprise. Que ce soit à Paris, Lyon, Toulouse ou ailleurs en France métropolitaine.
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- – Vos ressources budgétaires sont limitées mais on vous demande toujours plus ?
- – Vous savez que les meilleurs candidats sont souvent accessibles en ligne mais comment procéder ?
Découvrez comment notre méthode répond à ces problématiques. Réservez un appel découverte avec un manager, puis laissez-vous guider.
Notre conseiller va vous faire explorer notre méthodologie et comment peut-elle répondre à vos besoins de recrutement. Attention, notre accompagnement ne couvre pas le recrutement international.
Quels sont les métiers qu’OpenSourcing recrute régulièrement pour ses clients ?
Les métiers de la banque sont extrêmement bien structurés. Certaines missions confiées aux consultants d’OpenSourcing relèvent de l’exécutive search, même si la majorité des recrutements concernant les conseillers en finances personnelles.
Nos clients réalisent des recrutements relativement similaires en termes de profils. Essentiellement des profils cadres, diplômés ayant des appétences pour le digital.
Des spécificités régionales peuvent toutefois contraster les exigences de nos clients en termes de profils. Les métropoles recrutant davantage de profils d’expertise pour leurs sièges sociaux et les offices bancaires davantage de profils de conseillers et de direction d’offices.
Dans quelles villes et régions OpenSourcing recrute des profils pour ses clients ?
Historiquement, OpenSourcing est un cabinet de recrutement implanté à Paris, en Île de France.
La plupart des clients d’OpenSourcing viennent toute la France : Toulouse, Marseille, Lyon, Nantes, Bordeaux, Strasbourg, Lille, Montpellier, etc.
Nos commerciaux et managers se déplacent régulièrement pour rencontrer les clients en région ou à Paris. Le sourcing de CVs couvre, lui, toute la France.
Pour une qualité de service optimale, le processus de recrutement se concrétisent majoritairement en distanciel pour plus d’agilité et de rapidité.