Le recrutement est un processus vraiment important pour les entreprises. Il aide à attirer et à sélectionner les personnes les plus appropriées pour leur organisation. La définition et le suivi des indicateurs de performance clés sont essentiels afin de mesurer...
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Cabinet de recrutement en informatique
Cabinet de recrutement leader du sourcing en informatique et en France, OpenSourcing vous accompagne. Vous souhaitez recruter en informatique mais n’avez pas de cabinet de recrutement privilégié ? OpenSourcing peut vous accompagner dans vos recrutements
Votre cabinet de recrutement
Cabinet de recrutement en informatique
OpenSourcing, le cabinet de recrutement N°1 du sourcing en France, vous offre son expertise sur le marché du recrutement informatique.
Comment trouver les bons profils dans l’un des secteurs d’activité les plus compétitifs et où les profils qualifiés sont les plus plébiscités ?
Faites confiance à OpenSourcing, l’expert du recrutement pour vos profils IT.
Aujourd’hui, le marché de l’emploi informatique est en tension, les entreprises se livrent une véritable compétition pour recruter les meilleurs développeurs.
De plus, le développement et la complexification des technologies, des langages, des frameworks rend encore plus difficile la chasse aux bons profils.
En faisant l’état de l’art du marché du recrutement informatique, nous nous sommes aperçus que les compétences les plus recherchées sont : la gestion de projet, la connaissance et la pratique des méthodes agiles, l’esprit d’analyse, la connaissance des Design Patterns et la rédaction du cahier des charges et des spécifications.
Du côté des métiers informatiques les plus plébiscités sont les profils comme développeur, ingénieur en développement informatique, chef de projet, concepteur, ingénieur Télécom et réseau, etc.
On note également la grande difficulté des entreprises à recruter des chefs de projet logiciel, des responsables des systèmes d’information, des ingénieurs en informatique industrielle et des ingénieurs décisionnels.
Notre expertise du secteur informatique nous permet de vous proposer les meilleurs talents. Découvrez également le débat de notre co-fondateur, Dan Guez sur BFM Business : “Comment recruter des geeks ?“.
Le blog du sourcing
Découvrez le potentiel du sourcing appliqué au secteur de l’informatique
Quel est l’intérêt d’une externalisation RH et comment la réussir ?
De nombreuses raisons peuvent pousser une entreprise à externaliser tout ou partie de son activité RH. Néanmoins, cette manœuvre est délicate et doit faire l’objet d’une préparation en amont ainsi que d’un suivi lors de son lancement. Ici, nous aborderons les raisons...
L’expertise est de rigueur sur un marché ultra pénurique comme celui du recrutement informatique
Aujourd’hui, les meilleurs profils IT ne sont pas forcément ceux qui sortent des écoles informatiques. Dans un domaine d’’emploi informatique ouvert et en pleine expansion, les meilleurs profils informatiques sont parfois les plus atypiques. C’est pour cette raison que le cabinet de recrutement digital OpenSourcing travaille d’un côté sur les compétences mais également sur le matching affinitaire afin de proposer à nos clients les profils IT les plus enclins à leurs besoins.
Emploi informatique : OpenSourcing oriente aussi votre carrière professionnelle
Vous souhaitez faire une carrière informatique ? Vous êtes ouvert(e) aux opportunités ou vous êtes en quête d’un emploi en CDD ou CDI dans le domaine web et IT ?
L’agence de recrutement OpenSourcing offre un panel d’opportunités professionnelles dans la France entière. Aujourd’hui, nous recherchons pour nos clients des développeurs seniors ou juniors, mais aussi des chefs de projet informatique ou logiciel, ingénieurs en développement informatique, ainsi que des data scientists, ingénieurs réseau data center, et beaucoup d’autres profils.
Recrutement informatique : OpenSourcing recrute les talents pour vous !
Vous êtes DRH, responsable du recrutement ou chargé(e) de recrutement spécialisé(e) sur les métiers de l’informatique et vous recherchez LE ou LA candidat(e) pour un poste : ingénieur en développement informatique, technicien Télécom, technicien d’exploitation ?
OpenSourcing vous aide à trouver le profil parfait qui convient à vos exigences, et à votre entreprise.
Consultation offerte
Un doûte sur nos prestations ? Réservez un appel avec un conseiller OpenSourcing pour valider votre besoin
Gratuit — Sans Engagement
- Vous manquez de temps disponible ?
- Vos ressources budgétaires sont limitées mais on vous demande toujours plus ?
- Vous savez que les meilleurs candidats sont souvent disponibles en ligne mais comment procéder ?
Découvrez comment le sourcing répond à ces problématiques.
Réservez un appel découverte avec un manager, puis laissez-vous guider.
Notre conseiller va vous faire explorer le sourcing et comment peut-il répondre à vos besoins de recrutement.
Quels sont les métiers qu’OpenSourcing recrute régulièrement pour ses clients ?
Les métiers de l’informatique sont largement mis à contribution dans le développement de l’industrie du digital. Les candidats sont largement plébiscités sur Linkedin ou par les cabinets de recrutement spécialisés dans le domaine digital, le web ou l’informatique. OpenSourcing et ses cabinets recrutent régulièrement des talents pour des postes tech : data scientist, développeur fullstack ou devops, chef de projet web, responsable marketing digital, manager en conseil IT, etc.
Certains de nos clients peuvent nous demander des profils experts commerciaux, ou des consultants spécialisés en technologies. Plusieurs types de clients collaborent régulièrement avec nos talents pour attirer plus de candidats sur leurs offres d’emploi : les agences web, les ESN (ou SS2I), ou les réseaux des franchises. Demandez à être rappelé pour plus de précisions.
Dans quelles villes et régions OpenSourcing recrute des profils pour ses clients ?
Historiquement, OpenSourcing est un cabinet de sourcing digital implanté à Paris, en Île de France.
La plupart des clients d’OpenSourcing viennent toute la France : Toulouse, Marseille, Lyon, Nantes, Bordeaux, Strasbourg, Lille, Montpellier, etc.
Nos commerciaux et managers se déplacent régulièrement pour rencontrer les clients en province ou à Paris. Le sourcing de candidatures couvre, elle, toute la France.
Pour une qualité de service optimale, le sourcing et le reste du processus de recrutement se concrétisent majoritairement en distanciel pour plus d’agilité et de rapidité. Ce qui nous distingue de bon nom d’agences RH locales.