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Cabinet de recrutement pour métiers juridiques

Cabinet de recrutement leader du sourcing dans le juridique et en France, OpenSourcing vous accompagne. Vous souhaitez recruter dans le juridique  mais n’avez pas de cabinet de recrutement privilégié ? OpenSourcing peut vous accompagner dans vos recrutements

Votre cabinet de recrutement

Cabinet de recrutement dans le domaine du juridique

OpenSourcing, le cabinet de recrutement N°1 du sourcing en France. Depuis 2008, OpenSourcing travaille en bonne collaboration avec les experts du domaine juridique.

Notre expertise dans le recrutement juridique nous permet de connaître les métiers qui lui sont propres : avocat, juriste, greffe, juge, notaire, magistrat,…

Ces métiers particulier demandent une rigoureuse connaissance des lois, de l’économie et du droit. Bien sûr, OpenSourcing travaille également avec d’autres secteurs d’activité, tel que le secteur Web, l’immobilier,…etc ce qui permet de recruter en prenant en compte les pratiques et influences mutuelles entre les secteurs.

 

Pourquoi faire appel à un cabinet de sourcing pour vos besoins dans le juridique ?

Plus qu’un cabinet de recrutement, OpenSourcing est un cabinet de sourcing pour le juridique. Le sourcing est une méthodologie importée des pays anglo-saxon ces dernières années. Elle rencontre un succès particulier auprès des société modernes ayant l’esprit d’innovation. Le domaine juridique en fait partie.

La méthodologie de sourcing permet notamment de recruter plus intelligemment des profils hyper-ciblés. Nous n’allons pas nous concentrer sur une large diffusion de vos annonces, mais nous allons multiplier les canaux de diffusions complémentaires afin de récolter des candidatures. Ensuite, nos algorithmes parcourront les réseaux sociaux et CVthèques à la recherche de profils en recherche passive. L’objectif est d’avoir un large éventail de candidats.

Avec tous ces profils, nous allons effectuer un travail de matching par rapport à votre profils idéal et attribuer une note aux candidats. Cela permettra de les pré-sélectionner grâce au numérique. Par la suite, ils pourront être pré-sélectionnés par téléphone ou rendez-vous. Vous aurez toujours le dernier mot concernant votre recrutement en juridique !

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Recrutement sur les métiers juridique : comment trouver les meilleurs profils ?

Dans le domaine juridique, rechercher des talents relève souvent d’un vrai défi. Le secteur de la finance, du conseil dans le patrimoine et de la gestion de comptes sont souvent des activités-clés dans les activités juridiques. Le cabinet de recrutement pour le juridique fait ainsi un grand travail de recherche et de pré-sélection de profils assez intéressants et stratèges afin de ne garder que les meilleurs.

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Emploi en juridique : OpenSourcing oriente votre carrière professionnelle

Vous souhaitez faire une carrière juridique et vous êtes à la recherche d’un emploi en CDD ou CDI dans le domaine juridique. Aujourd’hui, des postes comme : cadre conseiller juridique, chargé d’affaires entreprises, conseiller de clientèle, etc. sont nombreux sur notre site. L’agence de recrutement OpenSourcing offre un panel d’opportunités professionnelles dans la France entière.

Nos offres d’emploi

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Recrutement sur les métiers juridiques : OpenSourcing recrute pour vous les talents !

Vous êtes : DRH d’un grand groupe juridique, recruteur dans une agence juridique ou chargé(e) de recrutement spécialisé(e) sur les métiers de législatifs et vous recherchez LE ou LA candidat(e) pour des postes de juristes, avocats, consultant juridique,… Ou vous avez un besoin en recrutement sur un emploi à moindre responsabilité mais qui nécessite des compétences spécifiques et un savoir-être en accord avec un emploi dans le juridique.

OpenSourcing vous aide à trouver le profil parfait qui convient à vos exigences, et à votre entreprise.

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Vous n'aurez plus l'impression de passer à côté des opportunités offertes sur la toile pour vos recrutements.

OpenSourcing trouve, avec vous, les meilleures recrues depuis 2008. Le Sourcing est la solution recrutement. 

Ce procédé répond à toutes vos problématiques : manque de temps disponible, ressources budgétaires limitées et risque de passer à côté d'un meilleur candidat

Découvrez le sourcing et ses nombreux avantages.

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