Cabinet de recrutement en Logistique & transport
N°1 du sourcing en France
OpenSourcing s'appuie sur une connaissance approfondie du secteur d'activité de la logistique et du transport ainsi que des meilleurs outils pour identifier votre candidat idéal et ainsi garantir un processus de recrutement personnalisé, plus efficace.
- Tous métiers, partout en France
- +40M de profils disponibles en base de données
- Des consultants-experts dédiés à votre recherche
- Devis gratuit & prise en charge en 24H de votre demande
- Parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement, selon Les Echos
+200 entreprises font confiance à OpenSourcing
Nos clients apprécient notre réactivité & notre expertise :
OpenSourcing est un cabinet de recrutement en supply chain et plus largement un cabinet de recrutement spécialiste du secteur du transport et de la supply chain qui recrute divers talents sur des offres d'emploi variées. N°1 du sourcing en France, OpenSourcing met son expertise en recrutement digital au service de nombreux secteurs d’activité, y compris le transport et la gestion de projet logistique.
Depuis 2008, des solutions digitales de sourcing sont proposées aux entreprises spécialisées dans les métiers de la supply chain, ainsi que dans la gestion de projet logistique et l’ADV (administration des ventes) commercial. Cela leur permet de recruter avec plus de pertinence des professionnels en CDI, notamment sur des postes comme celui de responsable supply chain, responsable achats, cadres en logistique, affréteur, logisticien, magasinier ou agent de distribution, responsable d’entrepôt, des responsables d’exploitation, responsables logistique, des préparateurs de commandes, des managers de la supply chain, et des gestionnaires des stocks ou de tournée de livraison.
La technique du sourcing est un processus de recrutement visant à repérer les candidats qui répondent à un profil spécifique. OpenSourcing en a fait son atout majeur et peut accompagner toutes les sociétés dans leurs recherches des meilleurs profils tout en leur permettant de faire d’énormes économies en réduisant les coûts de recrutement, grâce au numérique.
Le sourcing est particulièrement bien adapté aux recrutements dans la logistique et dans les transports, ainsi que dans la gestion de projet. C’est une des seules techniques qui exploite le digital, ce qui permet de toucher un large public de candidats qualifiés. Nos algorithmes parcourent les réseaux sociaux et les CVthèques à la recherche des candidats répondant le mieux à vos critères de sélection. Nous vous envoyons la liste des meilleurs candidats ou nous pouvons aussi les présélectionner. Si vous recrutez plusieurs profils, le sourcing est idéal pour ces recrutements en volume.
OpenSourcing est un cabinet de recrutement qui compte de nombreuses années d’expérience dans le secteur de la logistique, du transport, de la gestion de projet et de l’adv commercial. Nous disposons d’équipes compétentes, spécialisées et formées aux dernières techniques et à l’utilisation de toutes les ressources possibles et disponibles en ligne pour repérer les talents uniques et parfois indétectables. OpenSourcing trouve les meilleurs profils en supply chain, ainsi que dans la gestion de projet et l’ADV commercial, par le biais d’achats d’espaces sur la toile ou de profiling. Transport routier, gestion des flux, opérations logistiques, approvisionnement, opérateur logistique, livraisons sont autant de profils que nos consultants en recrutement recrutent régulièrement
Contactez-nous pour en savoir plus sur nos services de recrutement en ingénierie, logistique, automatisation, transport, et en ADV commercial.
L’emploi en logistique : un marché qui bouge
D’où vient la logistique ? Elle vient de l’armée et fait référence à l’organisation matérielle permettant d’accomplir une action militaire. C’est l’industrie automobile et le secteur de la grande distribution qui l’ont ensuite adoptée. Ce service répond de la gestion du stockage, mais aussi de l’entreposage des pièces détachées et des produits. La logistique, c’est principalement la façon la plus rationnelle possible de stocker et d’entreposer la marchandise.
Mais la logistique est également liée aux activités des transporteurs chargés de livrer et de stocker de la marchandise. Aujourd’hui, il existe des directeurs de logistique au sein de grandes entreprises, des industries, des services, des banques et des organisations humanitaires.
Le rôle d’un directeur de logistique au sein d’une société est d’organiser et de gérer au mieux tous les flux de :
- produits
- matières premières
- déchets
- informations
Comme tout bon directeur, le responsable de logistique se doit également d’éviter d’énormes pertes d’argent à sa société. Les retards, les ruptures de stocks, les problèmes de coordination et autres désagréments sont réglés par le directeur de logistique. C’est un véritable métier de gestionnaire.
Le développement dans le recrutement logistique est indiscutable. Les sites de production se multiplient et se délocalisent, les échanges internationaux se développent et les métiers dans ce secteur sont en pleine mutation. De nombreux postes sont créés et la spécialisation est de plus en plus demandée, à l’instar du « supply chain manager » ou d’un ingénieur logisticien.
Quelles sont les tendances actuelles du recrutement en logistique ?
Le marché de la logistique et du transport est en forte croissance, avec une hausse des offres en CDI pour des postes de supply chain et de Responsable achats.
Les entreprises recherchent des talents avec des compétences stratégiques pour optimiser leurs opérations. De ce fait, les postes de Supply Chain Manager et d’agent logistique sont très demandés, selon l’APEC, avec une augmentation de 20 % des recrutements de cadres dans ce secteur. Les entreprises collaborent avec des cabinets de conseil en sourcing pour trouver les professionnels capables de répondre aux défis de la supply chain moderne et de renforcer leur compétitivité.
Découvrez le potentiel du sourcing appliqué au secteur de la logistique
Tous les secteurs comme l’industrie alimentaire, les industries chimiques et plastiques, et l’industrie de l’automobile, de même que les transporteurs, ont besoin de la logistique. Il existe comme une révolution dans le secteur de la logistique et la main d’œuvre y est nécessaire à tous les niveaux. OpenSourcing vous aide à recruter vos effectifs.
Emploi et embauche en logistique : trouver les meilleurs profils
Le secteur de la logistique compte plus de 800 000 salariés en France, principalement sur des postes de routier ou transport en marchandises et livraison, gestion logisitique, en manutention dans la chaîne logistique et préparation de commandes. C’est un domaine qui échappe à la crise et qui est en pleine mutation. De nouveaux postes sont créés, même si la main-d’œuvre y tient toujours une place importante. Les jeunes diplômés sont les cibles privilégiées dans ce secteur qui relève de plus en plus le niveau de ses recrutements. Ils sont régulièrement sollicités par les agence de recrutement en transport. Sans oublier tous les conducteurs, qui doivent disposer de CACES sur des postes plus opérationnels.
Plusieurs compétences sont mises à contribution dans le secteur de la logistique. En réalité, les métiers de la logistique font le lien entre la production et la distribution. Les opérations de stockage, l’emballage, l’étude des moyens de transports recommandés, le traitement des commandes, l’expédition ou encore le tracement du trajet sont pris en charge par le département de logistique.
Des entreprises du secteur de la logistique optimisent leurs recrutements
Toutes les grandes entreprises font confiance à OpenSourcing pour le recrutement dans la supply chain. Qu’il s’agisse de Chronopost, DHL, AREVA, SAINT-GOBAIN, etc., ils bénéficient tous d’un service de qualité en réponse à leurs problématiques de sourcing CV, de scoring, de matching et de présélection de candidats pour leur recrutement logistique. Et ce, pour des métiers de gestionnaire de tournée, chef de quai, conseil en optimisation logistique, responsable logistique, technicien en conditionnement, fret, ou approvisionnement, dans le management d’équipe ou en tant qu’acheteur. Expert et assistant se cotoient pour gérer au mieux ce service exigeant sur lequel reposent bon nombre d’autres secteurs. De nombreux métiers sont spécifiques à la supply chain : chef de quai, cariste, acheteur pour la production, magasinier, chauffeur livreur, manutentionnaire, préparateur de commande, etc. Chaque client a des enjeux différents, et nous nous efforçons de trouver les meilleurs profils pour chaque besoin.
Contactez nos experts du recrutement, ils trouveront en 20 minutes la réponse à vos enjeux de recrutement.
— Comment recruter plus, tout en maîtrisant son budget ?
— Comment gagner du temps sur vos tâches fastidieuses ?
— Quelles stratégies adopter pour recruter un grand nombre de collaborateurs ?
— Ou au contraire, pour recruter un profil rare ?
“Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe.”
— Avis-client déposé par la direction RH de Suez.
Cabinet de recrutement en Logistique & transport
Cabinet de recrutement leader du sourcing en logistique et en France, OpenSourcing vous accompagne. Vous souhaitez recruter en logistique mais n’avez pas de cabinet de recrutement privilégié ? OpenSourcing peut vous accompagner dans vos recrutements
OpenSourcing est un cabinet de recrutement en supply chain et plus largement un cabinet de recrutement spécialiste du secteur du transport et de la supply chain qui recrute divers talents sur des offres d'emploi variées. N°1 du sourcing en France, OpenSourcing met son expertise en recrutement digital au service de nombreux secteurs d’activité, y compris le transport et la gestion de projet logistique.
Depuis 2008, des solutions digitales de sourcing sont proposées aux entreprises spécialisées dans les métiers de la supply chain, ainsi que dans la gestion de projet logistique et l’ADV (administration des ventes) commercial. Cela leur permet de recruter avec plus de pertinence des professionnels en CDI, notamment sur des postes comme celui de responsable supply chain, responsable achats, cadres en logistique, affréteur, logisticien, magasinier ou agent de distribution, responsable d’entrepôt, des responsables d’exploitation, responsables logistique, des préparateurs de commandes, des managers de la supply chain, et des gestionnaires des stocks ou de tournée de livraison.
La technique du sourcing est un processus de recrutement visant à repérer les candidats qui répondent à un profil spécifique. OpenSourcing en a fait son atout majeur et peut accompagner toutes les sociétés dans leurs recherches des meilleurs profils tout en leur permettant de faire d’énormes économies en réduisant les coûts de recrutement, grâce au numérique.
Le sourcing est particulièrement bien adapté aux recrutements dans la logistique et dans les transports, ainsi que dans la gestion de projet. C’est une des seules techniques qui exploite le digital, ce qui permet de toucher un large public de candidats qualifiés. Nos algorithmes parcourent les réseaux sociaux et les CVthèques à la recherche des candidats répondant le mieux à vos critères de sélection. Nous vous envoyons la liste des meilleurs candidats ou nous pouvons aussi les présélectionner. Si vous recrutez plusieurs profils, le sourcing est idéal pour ces recrutements en volume.
OpenSourcing est un cabinet de recrutement qui compte de nombreuses années d’expérience dans le secteur de la logistique, du transport, de la gestion de projet et de l’adv commercial. Nous disposons d’équipes compétentes, spécialisées et formées aux dernières techniques et à l’utilisation de toutes les ressources possibles et disponibles en ligne pour repérer les talents uniques et parfois indétectables. OpenSourcing trouve les meilleurs profils en supply chain, ainsi que dans la gestion de projet et l’ADV commercial, par le biais d’achats d’espaces sur la toile ou de profiling. Transport routier, gestion des flux, opérations logistiques, approvisionnement, opérateur logistique, livraisons sont autant de profils que nos consultants en recrutement recrutent régulièrement
Contactez-nous pour en savoir plus sur nos services de recrutement en ingénierie, logistique, automatisation, transport, et en ADV commercial.
L’emploi en logistique : un marché qui bouge
D’où vient la logistique ? Elle vient de l’armée et fait référence à l’organisation matérielle permettant d’accomplir une action militaire. C’est l’industrie automobile et le secteur de la grande distribution qui l’ont ensuite adoptée. Ce service répond de la gestion du stockage, mais aussi de l’entreposage des pièces détachées et des produits. La logistique, c’est principalement la façon la plus rationnelle possible de stocker et d’entreposer la marchandise.
Mais la logistique est également liée aux activités des transporteurs chargés de livrer et de stocker de la marchandise. Aujourd’hui, il existe des directeurs de logistique au sein de grandes entreprises, des industries, des services, des banques et des organisations humanitaires.
Le rôle d’un directeur de logistique au sein d’une société est d’organiser et de gérer au mieux tous les flux de :
- produits
- matières premières
- déchets
- informations
Comme tout bon directeur, le responsable de logistique se doit également d’éviter d’énormes pertes d’argent à sa société. Les retards, les ruptures de stocks, les problèmes de coordination et autres désagréments sont réglés par le directeur de logistique. C’est un véritable métier de gestionnaire.
Le développement dans le recrutement logistique est indiscutable. Les sites de production se multiplient et se délocalisent, les échanges internationaux se développent et les métiers dans ce secteur sont en pleine mutation. De nombreux postes sont créés et la spécialisation est de plus en plus demandée, à l’instar du « supply chain manager » ou d’un ingénieur logisticien.
Quelles sont les tendances actuelles du recrutement en logistique ?
Le marché de la logistique et du transport est en forte croissance, avec une hausse des offres en CDI pour des postes de supply chain et de Responsable achats.
Les entreprises recherchent des talents avec des compétences stratégiques pour optimiser leurs opérations. De ce fait, les postes de Supply Chain Manager et d’agent logistique sont très demandés, selon l’APEC, avec une augmentation de 20 % des recrutements de cadres dans ce secteur. Les entreprises collaborent avec des cabinets de conseil en sourcing pour trouver les professionnels capables de répondre aux défis de la supply chain moderne et de renforcer leur compétitivité.
Découvrez le potentiel du sourcing appliqué au secteur de la logistique
Tous les secteurs comme l’industrie alimentaire, les industries chimiques et plastiques, et l’industrie de l’automobile, de même que les transporteurs, ont besoin de la logistique. Il existe comme une révolution dans le secteur de la logistique et la main d’œuvre y est nécessaire à tous les niveaux. OpenSourcing vous aide à recruter vos effectifs.
Emploi et embauche en logistique : trouver les meilleurs profils
Le secteur de la logistique compte plus de 800 000 salariés en France, principalement sur des postes de routier ou transport en marchandises et livraison, gestion logisitique, en manutention dans la chaîne logistique et préparation de commandes. C’est un domaine qui échappe à la crise et qui est en pleine mutation. De nouveaux postes sont créés, même si la main-d’œuvre y tient toujours une place importante. Les jeunes diplômés sont les cibles privilégiées dans ce secteur qui relève de plus en plus le niveau de ses recrutements. Ils sont régulièrement sollicités par les agence de recrutement en transport. Sans oublier tous les conducteurs, qui doivent disposer de CACES sur des postes plus opérationnels.
Plusieurs compétences sont mises à contribution dans le secteur de la logistique. En réalité, les métiers de la logistique font le lien entre la production et la distribution. Les opérations de stockage, l’emballage, l’étude des moyens de transports recommandés, le traitement des commandes, l’expédition ou encore le tracement du trajet sont pris en charge par le département de logistique.
Des entreprises du secteur de la logistique optimisent leurs recrutements
Toutes les grandes entreprises font confiance à OpenSourcing pour le recrutement dans la supply chain. Qu’il s’agisse de Chronopost, DHL, AREVA, SAINT-GOBAIN, etc., ils bénéficient tous d’un service de qualité en réponse à leurs problématiques de sourcing CV, de scoring, de matching et de présélection de candidats pour leur recrutement logistique. Et ce, pour des métiers de gestionnaire de tournée, chef de quai, conseil en optimisation logistique, responsable logistique, technicien en conditionnement, fret, ou approvisionnement, dans le management d’équipe ou en tant qu’acheteur. Expert et assistant se cotoient pour gérer au mieux ce service exigeant sur lequel reposent bon nombre d’autres secteurs. De nombreux métiers sont spécifiques à la supply chain : chef de quai, cariste, acheteur pour la production, magasinier, chauffeur livreur, manutentionnaire, préparateur de commande, etc. Chaque client a des enjeux différents, et nous nous efforçons de trouver les meilleurs profils pour chaque besoin.
Recrutement en logistique : OpenSourcing vous accompagne
Cette branche professionnelle connaît une croissance rapide grâce au développement croissant du e-commerce et des échanges internationaux. On parle davantage de progiciels de géo-localisation, de gestion intégrée et d’identification par radiofréquence RFID et NFC pour le traçage des marchandises, ou encore de codes QR et de robots de palettisation, dans ce secteur. OpenSourcing vous aide à trouver le meilleur profil pour votre entreprise.
