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Cabinet de recrutement à Paris
OpenSourcing, le cabinet de recrutement N°1 du sourcing en France, offre son expertise du recrutement digital dans de nombreux secteurs d’activité présents à Paris et dans toute la région Île-de-France
Votre cabinet de recrutement
Recrutez un excellent candidat à Paris comme partout en France
Depuis 2008, OpenSourcing travaille en étroite collaboration avec les entreprises du bassin parisien afin de s’affirmer comme LE cabinet de recrutement à Paris mais également dans toute la région Île-de-France.
Fort de son expérience et de sa collaboration avec des entreprises issues de différents secteurs d’activité présents dans le bassin parisien, le cabinet de recrutement OpenSourcing travaille avec vous pour répondre à vos besoins ! Nous travaillons avec des grands groupes tels que : Crédit Agricole, Renault, Suez, Carrefour,… A Paris, l’industrie des startups et du Web est aussi développée. Nous sommes un acteur du recrutement spécialiste du Web. Nous recrutons tous type de fonctions : marketing, financière, comptable, logistique, de cadres ou de directions.
Pourquoi le recrutement digital vous correspondra mieux ?
Avant toute chose, OpenSourcing n’est pas un cabinet de recrutement “classique”. Nous sommes spécialisé dans le sourcing RH.
Le sourcing est une méthodologie anglosaxonne qui inverse la démarche de recrutement. Au lieu de diffuser vos annonces d’emploi sur un maximum de plateformes en espérant qu’un maximum de candidats qualifiés y répondent, le sourcing vise précisément certains profils.
Pour faire court et simple : vous définissez vos/votre candidat idéal de manière précise, nos logiciels et algorithmes de sourcing parcourent ensuite le Web à la recherche des profils idéaux. En combinant CVThèques, réseaux sociaux, et de multiples sources de candidats, nous en présélectionnons quelques-uns. A vous de décider qui allez-vous recruter suite aux entretiens.
Dans le cabinet, nous avons investit dès 2008 dans les nouvelles technologies afin de créer nos propres logiciels de sourcing. Un choix stratégique qui nous a conduit à faire partie aujourd’hui des 250 meilleurs cabinets de recrutement français selon Les Echos.
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Pourquoi choisir OpenSourcing pour le recrutement ?
OpenSourcing est le cabinet de recrutement web spécialiste du sourcing ! Basées à côté de Paris, à Levallois, nos équipes sont spécialement formées aux dernières techniques de profiling, de recrutement digital et d’utilisation d’outils de sourcing pour détecter des talents uniques et parfois totalement indétectables par le biais des méthodes de profiling traditionnelles.
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Le blog du sourcing
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Améliorez la qualité de ses recrutements, ça passe également par une veille sans failles dans les RH. Chez OpenSourcing, nous mettons un point d’honneur à sortir un nouvel article par semaine sur le sujet. C’est un bon moyen de collaborer à la démocratisation du sourcing digital.
Comment recruter grâce aux aides à l’embauche des jeunes ?
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement a mis en place des aides pour inciter les entreprises à embaucher des jeunes de moins de 26 ans. Ce plan d’aide s’articule autour de 3 axes : les embauches classiques, les contrats en alternance et le Parcours...
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Recrutement sur Paris et la région Île-de-France : OpenSourcing vous accompagne.
Vous êtes DRH, responsable du recrutement ou chargé(e) de recrutement et vous recherchez LE ou LA candidat(e) pour un emploi en Île-de-France ?
Qui de mieux comme partenaire qu’OpenSourcing, un cabinet de recrutement à Paris pour vous conseiller et vous accompagner ?
L'emploi à Paris : OpenSourcing, votre agent de carrière professionnelle.
Vous êtes à la recherche d’un emploi à Paris, que ce soit pour un poste de direction, un poste junior ou un emploi saisonnier, notre cabinet de recrutement vous assiste, vous conseille et vous coache avant l’entretien pour vous permettre de décrocher le job. Découvrez l’ensemble de nos offres d’emploi à Paris ou en Île-de-France et postulez directement sur le site opensourcing.com en déposant votre CV en ligne.
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Nous vivons aujourd’hui un véritable paradoxe, nous n’avons jamais eu la possibilité de toucher autant de candidats et pourtant, recruter relève d’un véritable parcours du combattant.
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Ces dernières années, une tendance a émergé qui, en peu de temps, est devenue une solution indubitable pour recruter : le sourcing.