Depuis 2008, OpenSourcing travaille en étroite collaboration avec plusieurs entreprises du bassin rennais. A Rennes comme ailleurs, OpenSourcing est le cabinet de recrutement de référence pour recruter de nouveaux profils qualifiés grâce au sourcing digital.

Fort de son expérience et de sa collaboration avec des entreprises issues des différents secteurs d’activité de la métropole, OpenSourcing vous accompagne !

OpenSourcing est le cabinet de recrutement et de sourcing digital à Rennes de référence ! Nos équipes sont spécialement formées aux dernières techniques et à l’utilisation de toutes les ressources possibles et disponibles sur la toile pour détecter des talents uniques et parfois totalement indétectables par le biais des méthodes de profiling traditionnelles et digitales.

Qu’est-ce qu’un cabinet de sourcing digital ?

OpenSourcing est un cabinet de recrutement particulier : il est spécialiste du sourcing RH.

Le sourcing est une méthodologie anglo-saxonne qui place le profil du candidat au coeur des recherches. Grâce au digital, le sourcing RH permet aujourd’hui de recruter précisément des profils atypiques. Il permet aussi de pré-sélectionner et recruter un ensemble de candidats homogènes correspondant exactement aux critères de recherche d’une entreprise.

De fait, le sourcing peut-être développé en interne, comme en externe aux entreprise. OpenSourcing est un cabinet de recrutement français qui vise à vous accompagner dans la mise en place de vos stratégies de sourcing RH. Le cabinet dispose de ses propres logiciels de sourcing développés spécialement à cet usage.

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L’emploi à Rennes : une métropole en dynamique en Bretagne.

La capitale bretonne (Roazhon en breton) est l’un des principaux poumons économique de la façade atlantique. Rennes est aujourd’hui une ville en pleine mutation et profondément tournée vers les services et le numérique. Les secteurs d’activité clés de la métropole sont : le secteur tertiaire qui représente 60% de l’emploi, le commerce avec 20% et l’industrie automobile, l’industrie agro-alimentaire et l’industrie des biens d’équipement avec 15%. Les métiers de l’édition ou artistiques sont aussi assez présents. La capitale accueille le siège de Ouest-France, un média suivi partout en région Bretagne.

Parmi ses atouts, Rennes se positionne comme la 3ème métropole la mieux desservie par les transports en commun mais également comme la 1ère ville de France pour la création d’entreprises. Ces statistiques font de Rennes une ville dynamique économiquement mais également une ville où il fait bon vivre.

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Le marché de l’emploi à Rennes et en Bretagne : une région dynamique pour les candidats expérimentés

Avec 15 ans d'expérience en recrutement, nous constatons que Rennes et la Bretagne offrent un marché de l'emploi riche en opportunités pour les candidats qualifiés. Les entreprises de la région sont en recherche active de talents disposant d’une solide expertise dans des domaines variés, allant de la gestion de projet à l’accompagnement en ressources humaines. Les cabinets et agences de recrutement jouent un rôle essentiel pour soutenir ce développement, en identifiant les compétences humaines et techniques nécessaires aux postes en CDI.

Tendances du marché

‍Rennes et la Bretagne se distinguent par une forte demande de candidats qualifiés pour des postes de managers et de responsables de projet dans des secteurs comme la technologie, la finance et l’industrie. Les entreprises de la région s’appuient sur des cabinets de conseil et des agences de recrutement pour sécuriser le recrutement de talents dotés d'une expérience pertinente et de compétences clés.

En tant qu'agence de recrutement, notre objectif est d’assurer un accompagnement personnalisé jusqu’à l’intégration complète du talent dans l’équipe, un point de départ essentiel pour une collaboration réussie.

Compétences clés recherchées

‍Les recruteurs en Bretagne recherchent des compétences techniques avancées, mais aussi des compétences humaines telles que la capacité à travailler en équipe et à s’intégrer facilement. En particulier, les entreprises valorisent l’expérience en gestion de projet, en développement des ressources humaines et en accompagnement d’équipe. Les talents capables de combiner expertise technique et qualités relationnelles sont particulièrement prisés pour des postes de manager et de professionnel en CDI.

Impact de la transformation numérique

‍Le développement numérique en Bretagne génère un besoin accru de talents capables d’accompagner les entreprises dans leur transformation. La région est en pleine mutation avec l’intégration de nouvelles technologies, et les cabinets de recrutement bretons travaillent à identifier les professionnels ayant une expertise en digital et un savoir-faire humain. Cet accompagnement permet d’assurer un recrutement en phase avec les besoins des entreprises, favorisant ainsi l’intégration harmonieuse des candidats dans leur nouvelle équipe.

Défis et opportunités

‍Le marché de l'emploi en Bretagne présente un double défi : faire face à une demande croissante de talents qualifiés tout en répondant aux attentes élevées des entreprises locales en matière de qualité et de valeurs.

Cependant, ces défis se traduisent par des opportunités pour les managers et professionnels prêts à s’investir dans un projet humain et de haute qualité. Pour les agences de recrutement, l’accompagnement reste primordial, valorisant les compétences techniques et humaines pour des recrutements qui s’inscrivent dans la durée et dans les valeurs bretonnes d'authenticité et de professionnalisme.

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