Le recrutement est un domaine dynamique qui est en constante évolution, il est porté par l'émergence de nouvelles technologies, la valorisation croissante de l'expérience candidat et l'évolution des attentes des employeurs et des chercheurs d'emploi. Dans cet article,...
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Cabinet de recrutement Retail & Distribution
OpenSourcing, le cabinet de recrutement N°1 du sourcing en France. Notre expertise a été bâtie sur le recrutement de profils dans le retail, la vente en magasin et dans la distribution plus largement.
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Leader du sourcing digital à Paris, comme partout en France.
Chez OpenSourcing, nous comprenons les défis que rencontrent les entreprises du secteur de la vente au détail lorsqu’il s’agit de recruter des talents qualifiés. C’est pourquoi nous nous spécialisons dans le sourcing digital, une méthode innovante et efficace pour trouver les candidats les plus adaptés à vos besoins dans l’industrie de la distribution à Paris ou ailleurs en France.
Le meilleur cabinet pour recruter les profils du retail
Nous avons une expertise de plus de 15 ans dans le domaine du recrutement, ce qui nous permet de comprendre les exigences spécifiques du secteur de la distribution et du retail. Nous avons développé une méthode de recrutement unique qui nous permet d’embaucher rapidement et efficacement les meilleurs candidats en CDI pour vos postes de vendeurs, responsable logistique, gestionnaires de magasin, chef de rayon, cadres commerciaux, consultants en merchandising, cadres dirigeants, ressources humaines et bien plus encore. Les profils de cette industrie sont assez spécifiques et certains cabinets de recrutement peuvent même avoir recours aux méthodes de l’executive search.
En travaillant avec nous, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement, depuis la définition du profil jusqu’à l’intégration du candidat. Nous vous offrons également une garantie de satisfaction selon les contrats, pour vous assurer que vous êtes entièrement satisfait de notre service.
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Pourquoi choisir OpenSourcing pour le recrutement ?
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous devriez choisir OpenSourcing pour votre recrutement dans le secteur du retail :
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— Notre expertise : Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, nous avons une connaissance approfondie des exigences spécifiques du secteur de la distribution et du retail. Nous savons exactement ce qu’il faut pour trouver les meilleurs candidats pour vos postes.
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— Notre méthode innovante : Nous utilisons une méthode de sourcing digital innovante qui nous permet de trouver rapidement les meilleurs candidats pour votre entreprise. Nous avons développé des outils et des techniques avancées pour trouver des candidats hautement qualifiés, voire même des postes pénuriques avec un fort turn-over. Ces méthodes, nous les partageons même en consultation offerte de 20 minutes.
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— Notre accompagnement personnalisé : Nous vous offrons un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement, depuis la définition du profil jusqu’à l’intégration du candidat. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus pour vous assurer que vous recrutez les meilleurs talents pour votre entreprise.
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— Notre garantie de satisfaction : chaque offre est personnalisée à vos attentes : recrutement au succès, sourcing de CVs seul, ou avec présélection digitale, téléphonique ou encore RPO. Chaque contrat est passé pour correspondre exactement aux attentes. Ce qui garanti une excellente satisfaction : 93% de nos clients sont satisfaits.
- — Une localisation à Paris, mais une couverture de l’ensemble de la France métropolitaine. Notre cabinet de recrutement principal est situé à Paris, mais nos experts se déplacent régulièrement pour rencontrer nos clients en physique. Cet emplacement central nous permet de recruter à Paris, mais partout en France également.
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Améliorez la qualité de ses recrutements, ça passe également par une veille sans failles dans les RH. Chez OpenSourcing, nous mettons un point d’honneur à sortir un nouvel article par semaine sur le sujet. C’est un bon moyen de collaborer à la démocratisation du sourcing digital.
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Le retail est un secteur qui emploie énormément de personnes en France. Les formations sont d’ailleurs nombreuses pour accéder aux métiers de la vente en point de vente : BTS MUC, DUT Techniques de Commercialisation, etc. Autre fait impactant ce secteur d’activité : une enquête de Monster révèle que 70% des employeurs du retail ont des difficultés à trouver des candidats qualifiés pour leurs postes, ce qui rend le sourcing de talents de plus en plus important. Alors, comment recruter des candidats motivés dans les secteurs de la distribution, du retail et de la logistique ?
Vous recrutez des profils dans le retail ?
Vous êtes DRH, responsable du recrutement ou chargé(e) de recrutement et vous recherchez LE ou LA candidat(e) pour un emploi dans le retail, l’e-commerce, ou la distribution ? Vous recrutez massivement pour des postes en équipe spécialisée dans la distribution : chef de secteur, de rayon, conseil en marketing, manager produits, directement en point de vente ?
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