OpenSourcing, le cabinet de recrutement leader du sourcing et de l’executive search à Paris, Lyon et en France propose son expertise en recrutement digital et met à votre disposition son équipe de recruteurs spécialisée dans le recrutement des cadres dirigeants, supérieurs et moyens.

Aujourd’hui les entreprises sont en véritable concurrence pour recruter les meilleurs talents à des postes d’encadrement à responsabilité. Pour son expertise et son sens du service, OpenSourcing s’est vu décerner une note “beaucoup plus élevée que la moyenne” des cabinets de recrutement dans le classement des 250 meilleurs cabinets de recrutement en 2023. Une récompense décernée par les Echos, Statista et par nos clients fidèles.

Être manager c’est avoir un statut, une représentation sociale spécifique et c’est surtout adhérer à des régimes particuliers comme celui de l’assurance vieillesse.

Avec ce statut, le cadre occupe une place importante et centrale au sein de la société qui l’emploi.

Lors du recrutement d’un exécutive ou d’un dirigeant, il est essentiel de prendre en compte trois facteurs : ses compétences, son expérience et ses “soft skills” dans la mesure où il serait amené à manager une équipe.

Une personne qui brigue un emploi à responsabilité comme un emploi de cadre ou de dirigeant est capable de résister à la pression, de manager et motiver une équipe tout au long d’un projet. Tous les secteurs d’activité recrutent des cadres du top management : le luxe, l’industrie, l’informatique, etc.

Les bons profils sont difficiles à trouver et c’est pour cette raison qu’il est intéressant de faire appel à un chasseur de têtes expert du sourcing et du recrutement digital afin d’obtenir un retour sur investissement optimum.

Le recrutement de cadres et de cadres-dirigeants : une spécialité d'OpenSourcing

Le recrutement de top managers et de cadres-dirigeants est une spécialité d'OpenSourcing, partenaire privilégié de grands groupes français depuis plusieurs années. Notre chalenge : trouver les talents exceptionnels qui correspondent à vos besoins spécifiques. Avec une approche directe et un processus de recrutement axé essentiellement sur le sourcing, notre cabinet de conseil en recrutement se distingue par son expertise dans la recherche de profils hautement qualifiés.

Que vous recherchiez des cadres expérimentés dans les secteurs de l'ingénierie, du BTP, de la tech, ou des fonctions commerciales, notre équipe de consultants spécialisés est dédiée à pourvoir vos postes clés en France et à l'international. Nous mettons à profit notre réseau national et notre présence dans des secteurs variés pour vous offrir une approche généraliste ou spécialisée, répondant ainsi à vos besoins en recrutement.

En collaborant avec OpenSourcing, vous bénéficiez d'une réactivité reconnue par nos clients, d'une présélection rigoureuse des candidats en option, et d'une approche personnalisée pour chaque recherche de cadres et de cadres-dirigeants. Notre cabinet met un point d'honneur à établir une relation de confiance avec vous, basée sur la transparence, la déontologie, et la compréhension approfondie de vos besoins en ressources humaines.

Externaliser son recrutement (RPO) ou penser au management de transition pour remplacer des cadres absents.

Que ce soit pour des postes en management de transition, des profils expérimentés, des recrutements internationaux, ou des missions de recrutement spécifiques, le Groupe OpenSourcing est votre partenaire de confiance. Consultez nos offres, explorez notre page dédiée au recrutement de cadres, et découvrez comment notre approche directe et nos compétences techniques peuvent faire la différence dans le recrutement des profils rares et stratégiques pour votre entreprise. Rejoignez-nous dans la recherche des meilleurs talents et assurez-vous un leadership compétitif sur le marché.

OpenSourcing, en tant que cabinet de recrutement de dirigeants, cabinet de recrutement top management, et cabinet de chasseur de tête de dirigeant, vous garantit une approche experte et spécialisée pour tous vos besoins en recrutement de cadres et de cadres-dirigeants.