Recrutez les meilleurs profils avec notre cabinet de recrutement expert mode et luxe.

Depuis 2008, OpenSourcing travaille en étroite collaboration avec des responsables du recrutement ou encore des responsables RH pour nouer des partenariats durables dans le secteur du luxe.

Fort de son expérience et de sa collaboration avec des entreprises issues du milieu de la mode et du luxe (LVMH, RIU, Lancel, etc), nous mettons toute l’expertise de nos consultants à la disposition de nos clients. Les talents régulièrement recrutés par OpenSourcing à Paris et en France plus globalement, occupent des fonctions de conseil opérationnel dans le retail, de marketing, de management de projets, de chef de produit ou de directeur stratégique. En qualité de cabinet de conseil en RH, nos embauches sont régulièrement en CDI, pour des postes à Paris, Marseille, Lyon, voire dans d’autres métropoles françaises. OpenSourcing ne recrute toutefois pas de talents à l’international.

C’est un secteur très dynamique, dans lequel la France dispose d’un savoir-faire reconnu à l’international. Ce rayonnement à l’international débouche aussi sur des postes atypiques comme le cadre / directeur expert du luxe et de la mode, ou encore le dirigeant du développement international. Il convient donc de soutenir le développement de cette industrie en assurant la recherche du profil idéal pour nos clients. Réservez une consultation offerte pour déterminer si les services d’OpenSourcing correspondent à votre besoin.

Pourquoi recourir au sourcing dans ses recrutements dans le prêt-à-porter et le luxe ?

Avant toute chose, OpenSourcing n’est pas un cabinet de recrutement “classique”. Nous sommes spécialisés dans le sourcing RH.

Le sourcing est une méthodologie anglo-saxonne qui inverse la démarche de d’embauche. Au lieu de diffuser vos annonces d’emploi sur un maximum de plateformes en espérant qu’un maximum de candidats qualifiés y répondent, le sourcing croise cette approche avec le ciblage précis de profils.

Pour faire simple : vous définissez vos/votre candidat idéal de manière précise, nos logiciels et algorithmes de sourcing parcourent ensuite le Web à la recherche des profils idéaux. En combinant job boards, réseaux sociaux, et de multiples sources de candidats, nous en présélectionnons quelques-uns. A vous de décider qui allez-vous recruter suite aux entretiens.

C’est une approche unique, qui créé une alternative crédible permettant de cibler les professionnels en recherche active, mais également ceux à l’écoute d’opportunités professionnelles. De plus, cette approche est économique, tout en apportant des résultats pertinents, grâce au digital. D’ailleurs, cette approche novatrice, presqu’unique sur le marché des services aux entreprises.

Elle a notamment permis à OpenSourcing de se hisser dans le classement des 250 meilleurs cabinets de recrutement selon Les Echos.

Qu'en est-il du marché de l'emploi dans le prêt-à-porter et le luxe ?

Plongez dans l'univers glamour de la mode et du luxe en France, un secteur qui allie tradition artisanale et innovation créative pour captiver le monde entier. Avec son héritage riche et son influence mondiale, le marché de l'emploi dans ce secteur offre des opportunités uniques pour les passionnés de la mode et du design.

Tendances du Marché :

Le marché de l'emploi dans la mode et le luxe en France est caractérisé par une diversité de rôles, des créateurs de mode aux spécialistes du marketing en passant par les experts en merchandising. Selon les données les plus récentes du Syndicat de la Haute Couture, le secteur de la mode et du luxe représente environ 3% des offres d'emploi en France, avec une tendance à la hausse due à la demande croissante de produits de luxe sur les marchés internationaux.

Compétences Clés Recherchées :

Les compétences créatives et artistiques sont au cœur du secteur de la mode et du luxe. Les professionnels dotés de compétences en design, en stylisme et en gestion de la marque sont hautement prisés. De plus, une étude menée par le Conseil National du Cuir met en évidence une demande croissante pour les compétences liées à la durabilité et à la responsabilité sociale des entreprises, reflétant les préoccupations croissantes des consommateurs pour l'éthique dans la mode.

Défis et Opportunités :

Malgré son attrait mondial, le secteur de la mode et du luxe en France est confronté à des défis tels que la pression concurrentielle et les fluctuations des tendances du marché. Cependant, ces défis offrent également des opportunités pour les professionnels talentueux de se démarquer en proposant des concepts novateurs et en répondant aux besoins changeants des consommateurs.

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