Spécialistes du recrutement à Nancy (54), depuis 2008

OpenSourcing est un cabinet de recrutement expérimenté et abordable. Grâce à sa longue expérience et à sa collaboration avec des entreprises de différents secteurs présentes dans la région de Nancy, le cabinet de recrutement OpenSourcing est en pleine mesure de prendre en charge vos mandats de recrutement.

OpenSourcing se démarque par sa maîtrise du sourcing de CV. Une approche anglo-saxonne qui utilise la technologie et l'expertise des recruteurs pour ne sélectionner que les meilleurs profils en fonction de chaque poste vacant. En collaboration avec des acteurs majeurs de la région, OpenSourcing propose une expertise étendue dans divers secteurs stratégiques tels que le commerce de détail, l'agroalimentaire, le numérique, l'ingénierie et l'industrie, et de nombreux autres secteurs.

Nos experts en recrutement sont formés aux nouvelles méthodes de recherche de talents et à l'usage des dernières technologies de recrutement assistées par l'intelligence artificielle. Ces deux éléments distinctifs permettent à nos experts de repérer des candidats qui peuvent être invisibles en utilisant les techniques de recrutement conventionnelles.

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Une méthode novatrice : le sourcing digital

Notre approche se distingue des entreprises conventionnelles grâce à notre méthodologie de recherche, d'évaluation et de présélection numérique des candidats, réalisée par l'intelligence artificielle.

Notre méthode intègre pleinement l'IA pour rationaliser votre processus de recrutement.

Chaque recherche inclus :
- Une description complète du profil recherché
- Une recherche de profils sur l'ensemble de l'open-web à l'aide de nos outils spécialisés
- L'exploration des sites d'emploi et des réseaux sociaux assisté par IA
- Une sélection rigoureuse des candidats par l'intermédiaire de l'intelligence artificielle

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Cette méthode nous permet de proposer des recrutements performants et abordables pour nos clients régionaux. Elle permet de toucher à la fois les candidats actifs à la recherche d'emploi ainsi que les professionnels ouverts à de nouvelles opportunités. Explorez nos prestations lors d'un rendez-vous gratuit afin d'évaluer leur adéquation avec vos exigences.

Qu'en est-il du marché de l'emploi en Meurthe-et-Moselle ?

Un bassin d'emploi dynamique porté par des secteurs clés

La Meurthe-et-Moselle bénéficie d'un tissu économique diversifié, avec une forte présence des secteurs de la santé et du numérique, notamment autour du pôle métropolitain nancéien. Le département compte plusieurs grandes entreprises locomotives comme Saint-Gobain PAM ou Novasep, mais aussi un écosystème dynamique de PME innovantes. Avec un taux de chômage de 7,4% au dernier trimestre 2023, le département affiche une résilience remarquable, malgré un taux encore légèrement supérieur à la moyenne nationale. La dynamique est particulièrement visible dans le secteur tertiaire qui représente plus de 80% des emplois du département.

Des besoins en recrutement croissants mais des tensions sur certains profils

Les entreprises du département font face à des difficultés de recrutement sur plusieurs métiers en tension, particulièrement dans l'industrie (maintenance, usinage), le numérique (développeurs, experts cybersécurité) et la santé (infirmiers, aides-soignants). Cette situation s'explique notamment par un décalage entre les formations disponibles et les besoins des employeurs. Plus de 60% des entreprises du département déclarent rencontrer des difficultés de recrutement, avec un pic à 75% dans le secteur industriel. Pour y répondre, les acteurs locaux multiplient les initiatives : développement de l'apprentissage, qui a connu une hausse de 32% sur les deux dernières années, mise en place de formations courtes ciblées, et accompagnement renforcé des demandeurs d'emploi vers ces secteurs porteurs. Des villes comme Strasbourg et Reims sont confrontées à des difficultées similaires.