Sourcing

Nos méthodologies de sourcing et de e-recrutement

Découvrez la puissance du sourcing pour vos e-recrutements

notre méthodologie

Comment le sourcing va rendre vos processus de recrutements plus efficaces ?

 

Le sourcing est un processus de recrutement digital qui vise à identifier les candidats répondant à un profil précis défini par le recruteur. Découvrez simplement comment nous intégrons le sourcing dans les recrutements !

Étape 1. Le Sourcing 360

Après votre brief, nous recherchons le bon profil sur les sites emploi, CVthèques, réseaux sociaux, OpenWeb, grâce à nos logiciels TeamData et Candydesk. Utiliser ces outils nous permet de ne pas passer à côté du candidat idéal. En savoir +

Etape 2. Scoring & matching de profils multiplateformes

Après le sourcing digital, un très large choix de candidats est disponible. Il faut l’affiner avec une étape de scoring et de matching pour ne garder que des profils répondant strictement à vos critères. En savoir +

Étape 3. Les présélections digitales, téléphoniques et sur rendez-vous

Une fois les candidats triés, vous aurez à disposition 3 choix pour vos présélections. La présélection digitale, la présélection téléphonique et la présélection sur rendez-vous qui vous offre encore davantage de pertinence et gain de temps. En savoir +

Étape 4. L’intégration de votre profil idéal

Vous obtenez, en fin de processus de sourcing, une liste de profils plus ou moins grande des candidats les plus adaptés à votre offre d’emploi. Profitez de notre expertise en recrutement digital et ne passez plus à côté de votre profil idéal. En savoir +

Apprenez-en chaque jour un peu plus sur le sourcing

Chaque semaine OpenSourcing vous partage des astuces, conseils et méthodes pour mieux recruter gra^ce au sourcing. Abonnez-vous pour reçevoir nos articles de blog.

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Comment obtenir des candidats qualifiés grâce au sourcing digital ?

Vous vous demandez comment se passe une prestation de sourcing ? En un seul appel de 15 minutes, un expert du sourcing digital vous donnera tous les conseils stratégiques pour optimiser votre recrutement.

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qui sommes-nous ?

OpenSourcing, agence de recrutement digital, experts dans les méthodologies de sourcing

Sébastien Canard et Dan Guez, experts du recrutement digital depuis 15 ans, ont été spectateurs et acteurs d’un changement profond de leur secteur : le recrutement digital. Le “sourcing” de candidats sur le Web était de plus en plus courant et les deux “sourcing-addicts” ont développé des compétences en ciblage, recherche de candidat, présélection de profils, profiling. En 2008, c’est pour répondre aux problématiques de manque de temps, de budget et de ressources qu’ils décidèrent de proposer une solution de recrutementbasée sur le sourcing : OpenSourcing.

Ils optimisent leurs recrutements grâce à notre méthodologie de sourcing

Nos clients grands comptes, comme des PME, PMI ou encore des startups, nous font confiance depuis de nombreuses années. Notre méthodologie de sourcing leur permet de recruter le bon profil avec efficacité et pertinence. 

Mylan
Auchan
CA immobilier
AB inbev

95 % de ceux qui ont choisi OpenSourcing sont satisfaits

Nous avons la capacité de répondre à vos problématiques de recrutement. Discutons-en ensemble !

“Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe.”

 

“Avant d’être sollicité par une des chargées de clientèle, je ne connaissais pas OpenSourcing.


Après une première rencontre, notre besoin a très rapidement été cerné et on nous a proposé une solution adaptée, rapide et efficace à nos besoins de recrutement. ”

   Logo Rouquette

“Partenaire depuis deux bonnes années maintenant, nous trouvons chez OpenSourcing une solution complémentaire de sourcing pour nous accompagner dans nos recrutements ”

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LIVRE BLANC offert

Tout ce que vous souhaitez savoir sur le sourcing se trouve dedans.

Téléchargez notre livre blanc gratuitement et commencez à optimiser vos recrutements. Rédigé par Dan Guez, pionnier du sourcing digital en France.

Il permet d’appréhender au mieux les méthodologies de sourcing et accompagne les recruteurs pour des recrutements simplifiés et réussis !

Le blog du sourcing

L’actualité du sourcing, vue pas nos experts.

Retrouvez nos 4 articles par mois, sélectionnés pour les professionnels du recrutement. Profitez de conseils d’experts en méthodologie de recrutement afin d’optimiser votre process.

Comment faire du sourcing en recrutement ?

Avec des outils numériques et des canaux de communication qui se multiplient, des pratiques qui évoluent sans cesse et des candidats qui, eux aussi, évoluent dans leurs comportements et leurs attentes en matière de recherche d’emploi, le sourcing en recrutement doit...

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Appel découverte

Découvrez comment obtenir plus de candidats qualifiés, tout en maîtrisant votre budget.

Chez OpenSourcing, on recrute grâce à nos outils digitaux, mais rien ne vaut un appel téléphonique pour mieux vous comprendre.

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RRG travaille depuis 3 ans avec Opensourcing ; leur offre est totalement adaptée à nos besoins de recrutement.

Nous recevons des candidatures totalement ciblées sur des postes pénuriques. Les équipes d’Opensourcing sont toujours disponibles et apporteuses de solutions.

— L'équipe recrutement de Renault Retail Group

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