Opensourcing vous accompagne
Pourquoi choisir le sourcing digital pour vos recrutements ?
Le sourcing digital offre des avantages non-négligeables par rapport au recrutement classique. Découvrez pourquoi nous avons choisi le sourcing digital.
Pourquoi ?
Quels avantages à utiliser le sourcing digital ?
Le sourcing digital permet aux recruteurs d’ouvrir leur sourcing. OpenSourcing possède ses propres technologies pour que vous recrutiez plus rapidement tout en réduisant vos dépenses
Réduisez vos coûts de recrutement
Alors que, dans le recrutement traditionnel, vos budgets sont principalement alloués à l’achat d’espaces en ligne pour diffuser vos annonces de recrutement, nos logiciels de sourcing ciblent précisément les profils que vous recherchez.
La démarche est inversée et vous n’avez plus besoin d’allouer de budgets pour l’achat d’espace, l’accès à des CVthèques,… le sourcing digital d’OpenSourcing est une solution packagée qui va vous faire faire des économies !
Ciblez les meilleurs candidats
Ne ciblez plus seulement les candidats en recherche active ! Le sourcing permet également d’identifier les candidats en recherche passive et répondant parfaitement à vos critères.
Saviez-vous que 55% des salariés français sont ouverts à de nouvelles opportunités ? 63% d’entre eux sont présents sur LinkedIn. 58% sont, quant à eux, présents sur les job boards (source : Carreer Builder, 2015). Mais comment trouver le candidat idéal parmi tant de profils ?
Vous n’êtes pas sans savoir que les meilleurs profils sont souvent en poste. C’est pourquoi le sourcing digital d’OpenSourcing permet de prendre en compte ces profils pour trouver votre candidat idéal.
Gagnez un temps précieux
Vous êtes souvent débordé(e) ? Confronté(e) à des besoins de recrutement importants sans pour autant avoir de ressources supplémentaires côté recruteur ? Exploitez la puissance du digital !
Le sourcing digital est une méthode de recrutement qui, grâce à des logiciels de sourcing, permettent d’identifier automatiquement les meilleurs candidats sur les réseaux sociaux, CVthèques, Jobboards,… Notre offre Sourcing360°© prend aussi en charge vos présélections digitales, téléphoniques ou par visioconférence.
Vous n’aurez plus que le choix final à effectuer ! Un véritable gain de temps.
Développez votre vivier de candidats
Votre vivier de candidats n’est alimenté que par les candidats en recherche active ? Notre sourcing qualifié sur les sites emploi, les réseaux sociaux ainsi que dans les écoles et les universités nous permet de diversifiervotre vivier de candidats.
Touchez de nouveaux profils qualifiés en recherche passive ou active et gérez votre flux de candidaturesgrâce à notre outil de gestion des candidatures.
nos Offres
Vous aussi, vous êtes prêt(e) à mieux recruter ?
Les stratégies de sourcing sont redoutablement efficace pour recruter, y compris pour des postes pénuriques ! Découvrez les offres disponibles
qui sommes-nous ?
OpenSourcing, cabinet spécialiste du sourcing RH.
En 2008, c’est pour répondre aux problématiques de manque de temps, de budget et de ressources que Dan Guez et Sébastien Canard décidèrent de proposer une solution de recrutement basée sur le sourcing : OpenSourcing. Experts du recrutement digital depuis 15 ans, les deux “sourcing-addicts” ont développé de fortes compétences en ciblage, sourcing, profiling et présélection de candidats. Aujourd’hui entourés d’une équipe d’experts en sourcing, ils accompagnent les entreprises dans la mise en place de méthodologies de sourcing.
Ils utilisent déjà nos services de sourcing digital
Nos client recrutent plus efficacement depuis qu’ils ont intégré le sourcing digital d’OpenSourcing.
Ebook gratuit
“Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le sourcing digital”
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Grâce à notre livre blanc sur le sourcing, vous ne passerez plus à côté de l’actualité du recrutement digital et du sourcing. Véritable condensé de veille, nous partageons le savoir-faire de nos experts afin de vous donner toutes les clés pour réussir dans le sourcing de vos candidats.
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