POURQUOI LE SOURCING DIGITAL POUR VOS RECRUTEMENTS ?

OpenSourcing vous accompagne

QUELS AVANTAGES A UTILISER LE SOURCING DIGITAL ?

Le sourcing digital permet aux recruteurs de ne plus passer à côté du bon profil. OpenSourcing possède ses propres technologies pour que vous ne passiez plus à côté du profil idéal.
idée - sourcing digital

Réduisez vos coûts de recrutement

Alors que dans le recrutement traditionnel, vos budgets sont principalement alloués à l'achat d'espaces en ligne pour diffuser vos annonces de recrutement, nos logiciels de sourcing ciblent précisément les profils que vous recherchez.

La démarche est inversée et vous n'avez plus besoin d'allouer de budgets pour l'achat d'espace, l'accès à des CVthèques,... le sourcing digital d'OpenSourcing est une solution packagée qui va vous faire faire des économies !

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ciblage - sourcing digital

Ciblez les meilleurs candidats

Ne ciblez plus seulement les candidats en recherche active, le sourcing permet aussi d'identifier les candidats en recherche passive et répondant parfaitement à vos critères.

Saviez-vous que 55% des salariés français sont ouverts à de nouvelles opportunités ? 63% d'entre eux sont présents sur LinkedIn. 58% sont eux présents sur les job boards (source : Carreer Builder, 2015). Mais comment trouver le candidat idéal parmi tant de profils ?

Vous n'êtes pas sans savoir que les meilleurs profils sont souvent en poste. C'est pourquoi le sourcing digital d'OpenSourcing permet de prendre en compte ces profils pour trouver votre profil idéal.

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gain temps - sourcing digital

Gagnez un temps précieux

Vous êtes souvent débordé(e) ? Confronté(e) à des besoins de recrutement importants sans pour autant avoir de ressources supplémentaires côté recruteur ? Exploitez la puissance du digital !

Le sourcing digital est une méthode de recrutement qui, grâce à des logiciels de sourcing permettent d'identifier automatiquement les meilleurs candidats sur les réseaux sociaux, CVthèques, Jobboards,... Notre offre Sourcing360°© prend aussi en charge vos pré-sélections digitales, téléphoniques ou par visioconférence.

Vous n'aurez plus que le choix final à effectuer ! Un véritable gain de temps.

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vivier - sourcing digital

Développez votre vivier de candidats

Votre vivier de candidats n'est alimenté que par les candidats en recherche active ? Notre sourcing qualifié sur les sites emploi, les réseaux sociaux, les écoles & universités vous permettent de diversifier votre vivier de candidats.

Touchez de nouveaux profils qualifiés en recherche passive ou active et gérez votre flux de candidatures grâce à notre outil de gestion des candidatures.

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OPENSOURCING, CABINET SPÉCIALISTE DU SOURCING

En 2008, c'est pour répondre aux problématiques de manque de temps, de budget et de ressources que Dan Guez et Sébastien Canard décidèrent proposer une solution de recrutement basée sur le sourcing : Open Sourcing. Experts du recrutement digital depuis 15 ans, le deux "sourcing-addicts" ont développé de fortes compétences en ciblage, sourcing, profiling et pré-sélection de candidats. Aujourd'hui entourés d'une équipe d'experts en sourcing, ils accompagne les entreprises dans la mise en place de méthodologies de sourcing.
Photo des fondateurs d'Open Sourcing

ILS UTILISENT DÉJÀ NOS SERVICES DE SOURCING DIGITAL

Nos client recrutent plus efficacement depuis qu'il ont intégré le sourcing digital d'OpenSourcing.

ALLEZ PLUS LOIN DANS VOS RECRUTEMENTS GRÂCE AU SORUCING

Nous vivions aujourd'hui un véritable paradoxe, nous n’avons jamais eu la possibilité de toucher autant de candidats et pourtant, recruter est aujourd’hui d’un véritable parcours du combattant.

Ces dernières années, une tendance a émergé qui en peu de temps est devenue une solution indubitable pour recruter : le sourcing.

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