POURQUOI LE SOURCING DIGITAL POUR VOS RECRUTEMENTS ?

OpenSourcing vous accompagne

QUELS AVANTAGES À UTILISER LE SOURCING DIGITAL ?

Le sourcing digital permet aux recruteurs de ne plus passer à côté du bon profil. OpenSourcing possède ses propres technologies pour que vous ne passiez plus à côté du profil idéal.
idée - sourcing digital

Réduisez vos coûts de recrutement

Alors que, dans le recrutement traditionnel, vos budgets sont principalement alloués à l'achat d'espaces en ligne pour diffuser vos annonces de recrutement, nos logiciels de sourcing ciblent précisément les profils que vous recherchez.

La démarche est inversée et vous n'avez plus besoin d'allouer de budgets pour l'achat d'espace, l'accès à des CVthèques,... le sourcing digital d'OpenSourcing est une solution packagée qui va vous faire faire des économies !

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ciblage - sourcing digital

Ciblez les meilleurs candidats

Ne ciblez plus seulement les candidats en recherche active ! Le sourcing permet également d'identifier les candidats en recherche passive et répondant parfaitement à vos critères.

Saviez-vous que 55% des salariés français sont ouverts à de nouvelles opportunités ? 63% d'entre eux sont présents sur LinkedIn. 58% sont, quant à eux, présents sur les job boards (source : Carreer Builder, 2015). Mais comment trouver le candidat idéal parmi tant de profils ?

Vous n'êtes pas sans savoir que les meilleurs profils sont souvent en poste. C'est pourquoi le sourcing digital d'OpenSourcing permet de prendre en compte ces profils pour trouver votre candidat idéal.

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gain temps - sourcing digital

Gagnez un temps précieux

Vous êtes souvent débordé(e) ? Confronté(e) à des besoins de recrutement importants sans pour autant avoir de ressources supplémentaires côté recruteur ? Exploitez la puissance du digital !

Le sourcing digital est une méthode de recrutement qui, grâce à des logiciels de sourcing, permettent d'identifier automatiquement les meilleurs candidats sur les réseaux sociaux, CVthèques, Jobboards,... Notre offre Sourcing360°© prend aussi en charge vos présélections digitales, téléphoniques ou par visioconférence.

Vous n'aurez plus que le choix final à effectuer ! Un véritable gain de temps.

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vivier - sourcing digital

Développez votre vivier de candidats

Votre vivier de candidats n'est alimenté que par les candidats en recherche active ? Notre sourcing qualifié sur les sites emploi, les réseaux sociaux ainsi que dans les écoles et les universités nous permet de diversifier votre vivier de candidats.

Touchez de nouveaux profils qualifiés en recherche passive ou active et gérez votre flux de candidatures grâce à notre outil de gestion des candidatures.

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OPENSOURCING, CABINET SPÉCIALISTE DU SOURCING

En 2008, c'est pour répondre aux problématiques de manque de temps, de budget et de ressources que Dan Guez et Sébastien Canard décidèrent de proposer une solution de recrutement basée sur le sourcing : OpenSourcing. Experts du recrutement digital depuis 15 ans, les deux "sourcing-addicts" ont développé de fortes compétences en ciblage, sourcing, profiling et présélection de candidats. Aujourd'hui entourés d'une équipe d'experts en sourcing, ils accompagnent les entreprises dans la mise en place de méthodologies de sourcing.
Photo des fondateurs d'Open Sourcing

ILS UTILISENT DÉJÀ NOS SERVICES DE SOURCING DIGITAL

Nos client recrutent plus efficacement depuis qu'ils ont intégré le sourcing digital d'OpenSourcing.

TOUS LES OUTILS ET STRATÉGIES DE SOURCING À CONNAÎTRE EN 2018

Grâce à notre livre blanc sur le sourcing, vous ne passerez plus à côté de l'actualité du recrutement digital et du sourcing. Véritable condensé de veille, nous partageons le savoir-faire de nos experts afin de vous donner toutes les clés pour réussir dans le sourcing de vos candidats. Faites le plein d'outils opérationnels et de stratégies concrètes en téléchargeant notre Ebook.
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