Quelles sont les 10 tendances RH & Recrutement à ne pas manquer en 2023 ?

2023 arrive avec son lot de nouveautés. Entre les tendances axées sur le bien-être et celles sur la digitalisation, vous aurez tout les éléments pour bâtir une stratégie de recrutement gagnante. Un vrai condensé de veille professionnelle en 36 pages.

Tendances 2023

Le bilan de 2022 et 10 nouvelles tendances pour dépasser ses objectifs RH et de recrutement.

Tout comme en 2022, nous avons réalisé un exercice de style.

Estimer quelles seront les futures tendances du recrutement qui marqueront 2023. Difficile donc, lorsque l’on sait que toutes les tendances naissent et disparaissent très vite ces derniers temps.

Nécessaire cependant, pour rester à la pointe de l’innovation côté stratégie RH et recrutement.

Ce livre blanc est donc particulièrement adapté aux responsables RH et recrutement qui souhaitent consolider leur future politique de recrutement en prenant en compte les dernières innovations qui vont révolutionner la manière dont on envisage le travail.

Le tout, grâce à des rédacteurs experts de leur domaine, capables d’anticiper les futures tendances :

  • – Sébastien Canard : co-fondateur du Groupe OpenSourcing et expert en recrutement depuis 1999.
  • – Dan Guez : Expert en sourcing digital depuis 2001 & co-fondateur du Groupe OpenSourcing

+ de 700 recruteurs ont téléchargé nos 10 tendances RH 2022 pour se donner un avantage concurrentiel. Sautez sur l’opportunité.

Accédez dès aujourd’hui aux tendances 2022 en remplissant le formulaire ci-contre. 👉

Créez une stratégie gagnante, en anticipant les tendances 2023.

2022 amorce un virage prononcé vers le recrutement plus responsable et plus digital.

Explosion de la demande de recrutement, qualité de vie au travail repensée, mode de travail hybrides… 2022 a de quoi surprendre. En effet, 2 thématiques ont émergé : le bien-être en entreprise et la digitalisation grandissante des fonctions RH.

Cap vers des tendances très éclectiques qui grandissantes déjà alors que 2023 approche.

Au programme de cette année, on retrouve des thématiques qui pourraient bien bouleverser l’organisation RH des entreprises. Nous allons parler de “marque recruteur” (et non plus de marque employeur), de freelancisation toujours plus grande des salariés, de people analytics, d’assessment center d’un nouveau genre, etc.

Le tout, en format simple, clair et visuel pour mieux retenir les futurs enjeux-clés de 2023.

Vous êtes de nature pragmatique et vous aimez les contenus qui vont droit au but ? On l’a bien compris. C’est pourquoi ce livre blanc prend la forme d’un PDF visuel évoquant chaque point-clé succinctement.

Dan Guez
Co-fondateur d'OpenSourcing

“Nous avons construit ce livre blanc sous forme d’un condensé de veille stratégique en recrutement. Il vous permettra d’aborder 2023 sereinement en vous donnant toutes les clés de compréhension en matière de tendances. Un must-have pour tout responsable RH ou recrutement engagé et innovant”.

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