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Wall street journal, BFM TV … aiment OpenSourcing, alors pourquoi pas vous ?

Découvrez ci-dessous notre revue de presse ! Vous pouvez également consulter nos avis-client OpenSourcing

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B Smart

Comment recruter grâce au digital ?

Opensourcing trouve les meilleurs candidats en un temps record. Ils élaborent une stratégie de sourcing sur le web grâce à des algorithmes, puis sélectionnent eux-mêmes les meilleurs profils. Leur atout : en 24 à 48h les premiers candidats sont choisis, et correspondent à la recherche du client.”

BFM business

BFM Business

Perforance et précision des recrutements : comment OpenSourcing s’est imposé sur le marché ?

LM NEWS a accueilli sur son émission RDV RH en partenariat avec BFM Business ; Dan GUEZ et Sébastien Canard – CEO et cofondateurs d’OpenSourcing. Une société de recrutement nouvelle génération, spécialisée dans le sourcing et la présélection des candidats.

Focus RH

Focus RH

Recruteurs, comment vous prémunir du ghosting ?

“Les habitués des sites de rencontre connaissent bien le phénomène du “ghosting”, ou l’art de voir votre interlocuteur disparaître après un échange pourtant prometteur. Celui-ci s’étend désormais au recrutement.”

Widoobiz logo

Widoobiz

Le CV anonyme, la fausse bonne idée ?

“Que faire face à la discrimination à l’embauche ? Cacher son nom sur son CV ? Selon Dan Guez, cofondateur du groupe OpenSourcing, ce n’est pas la solution. Mais il en existe d’autres.”

Journal du Net

Recruteurs, voici quelques astuces pour mieux sourcer !

“Le sourcing occupe désormais une place importante dans le quotidien d’une entreprise. D’une certaine manière, il peut être comparé à un art qu’il est indispensable de bien maîtriser. Voilà quelques conseils qui devraient vous aider. “

BFM Business

Marché du travail: comment recruter les geeks ?

“Ils se sont intéressés aux méthodes et moyens pour les grandes entreprises d’attirer et recruter les geeks. En effet, ces grands talents veulent tous aller dans des start-up.”

WSJ PRO

Europe’s Mixed Economic Fortunes Complicate Path for Stimulus

“We have to explain to companies that recruiting in 2018 is nothing like in 2015 and 2016,” Mr. Canard said.

RH matin

Exclusive RH

3 min avec Sébastien Canard, OpenSourcing

“OpenSourcing réalise 800 recrutements par an et compte plus de 400 clients. Son ADN repose sur une curiosité continue pour les nouvelles solutions.”

Parlons RH

Sourcing, réforme du Code du travail : le regard d’un recruteur

“Alors, comment les ordonnances réformant le Code du travail sont-elles accueillies par le cofondateur du cabinet OpenSourcing, partie prenante du marché de l’emploi ?”

Journal du Net

Quand la data permet de trouver le meilleur candidat

“Un CV et une lettre de motivation ne suffisent pas à cerner un candidat au stade de la présélection. Le progrès technologique est tel que la data devient de plus en plus utile pour les recruteurs, et ce pour tous les types de postes.”

Emploi Pro

Réalité virtuelle : une nouvelle méthode de recrutement ?

“Elle permet de se retrouver dans un environnement en immersion, au sein duquel on sort de la réalité pour arriver dans un monde virtuel, explique Sébastien Canard, fondateur du cabinet de mise en relation candidat-employeur, OpenSourcing.”

WK-RH

Les salariés n’ont pas peur du numérique

“Deux enquêtes complémentaires, coconduites avec le cabinet de recrutement digital OpenSourcing, permettant d’éclairer deux aspects particuliers de cette nouvelle donne : pratiques de recrutement, impacts du digital sur les compétences.”

Pharmacien Manager

L’art de recruter

« Lors de l’entretien, le recruteur doit donc se mettre en mode“séduction”avec le candidat en lui présentant les atouts de la société liés à l’environnement et au bien-être au travail », souligne Sébastien Canard d’Open Sourcing.

Jobsféric

L’inbound recruiting, ou comment intéresser des candidats convoités

“Cette méthode est très utile pour les profils pénuriques et très spécifiques parce que tout le monde cherche les mêmes candidats ! “

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