Revue de Presse

Interview La Nouvelle République avec Dan Guez

Une crise des vocations dans l’hôtellerie-restauration.

RCF Radio avec Dan Guez, CEO OpenSourcing

La grande démission : pourquoi ? Que faire ?

Présenté par Patrick Lonchampt

Le Parisien avec Dan Guez, CEO OpenSourcing

GRANDE DÉMISSION : Cette tendance qui travaille les salariés

Depuis avril 2021, le nombre de départs volontaires repart fortement à la hausse. Il a même dépassé son niveau d’avant crise selon les derniers chiffres du ministère du travail. Un phénomène porté par le marché de l’emploi florrissant.

La Tribune de l’Hôtellerie avec Dan Guez, CEO OpenSourcing

Ce que les candidats à l’embauche peuvent négocier dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre

La demande de main-d’oeuvre est forte depuis plusieurs mois, alors que l’économie redémarre après un an de confinements et de restrictions sanitaires. La croissance pourrait atteindre 6,25% cette année, selon l’Insee. Outre l’hôtellerie et la restauration, l’ensemble des secteurs sont en reprise, de la grande distribution aux services, en passant par les transports, la banque et l’immobilier.

Presse Agence – Paris avec Dan Guez, CEO OpenSourcing

‘La grande démission’, une réalité inquiétante, décryptage

La « grande démission » qui a touché les États-Unis est en train, doucement mais surement, de gagner la France. En effet, le rapport de force employé/employeur a évolué depuis la crise du Covid et avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée est devenu pour les salariés une priorité absolue.”

Tech RH by BFM avec Dan Guez, CEO OpenSourcing

Comment bien se préparer pour trouver un emploi à la rentrée ?

“Dan Guez, CEO et co-fondateur du Groupe OpenSourcing, Christine de Foucault,animatrice du podcast “Trouveur d’Emploi” (Management Magazine), Quentin Surtel, consultant en conduite du changement, et Théo Inzirillo, co-fondateur de Skillz, sont notamment revenus sur la stratégie à adopter pour trouver un emploi dès la rentrée dans l’émission Tech RH présentée par Alexa Borg.”

B Smart avec Dan Guez & Sébastien Canard

Comment recruter grâce au digital ?

“Opensourcing trouve les meilleurs candidats en un temps record. Ils élaborent une stratégie de sourcing sur le web grâce à des algorithmes, puis sélectionnent eux-mêmes les meilleurs profils. Leur atout : en 24 à 48h les premiers candidats sont choisis, et correspondent à la recherche du client.”

BFM Business avec Dan Guez & Sébastien Canard

Perforance et précision des recrutements : comment OpenSourcing s’est imposé sur le marché ?

“LM NEWS a accueilli sur son émission RDV RH en partenariat avec BFM Business ; Dan GUEZ et Sébastien Canard – CEO et cofondateurs d’OpenSourcing. Une société de recrutement nouvelle génération, spécialisée dans le sourcing et la présélection des candidats.“

Focus RH avec Dan Guez, CEO OpenSourcing

Recruteurs, comment vous prémunir du ghosting ?

“Les habitués des sites de rencontre connaissent bien le phénomène du “ghosting”, ou l’art de voir votre interlocuteur disparaître après un échange pourtant prometteur. Celui-ci s’étend désormais au recrutement.”

Widoobiz avec Dan Guez, CEO OpenSourcing

Le CV anonyme, la fausse bonne idée ?

“Que faire face à la discrimination à l’embauche ? Cacher son nom sur son CV ? Selon Dan Guez, cofondateur du groupe OpenSourcing, ce n’est pas la solution. Mais il en existe d’autres.”

Journal du Net avec Dan Guez

Recruteurs, voici quelques astuces pour mieux sourcer !

“Le sourcing occupe désormais une place importante dans le quotidien d’une entreprise. D’une certaine manière, il peut être comparé à un art qu’il est indispensable de bien maîtriser. Voilà quelques conseils qui devraient vous aider. “

BFM Business reçoit Dan Guez

Marché du travail: comment recruter les geeks ?

“Ils se sont intéressés aux méthodes et moyens pour les grandes entreprises d’attirer et recruter les geeks. En effet, ces grands talents veulent tous aller dans des start-up.”

WSJ PRO interview Sébastien Canard

Europe’s Mixed Economic Fortunes Complicate Path for Stimulus

“We have to explain to companies that recruiting in 2018 is nothing like in 2015 and 2016,” Mr. Canard said.

Exclusive RH avec Sébastien Canard, CEO OpenSourcing

3 min avec Sébastien Canard, OpenSourcing

“OpenSourcing réalise 800 recrutements par an et compte plus de 400 clients. Son ADN repose sur une curiosité continue pour les nouvelles solutions.”

Parlons RH avec Sébastien Canard, CEO OpenSourcing

Sourcing, réforme du Code du travail : le regard d’un recruteur

“Alors, comment les ordonnances réformant le Code du travail sont-elles accueillies par le cofondateur du cabinet OpenSourcing, partie prenante du marché de l’emploi ?”

Journal du Net – Chronique de Dan Guez

Quand la data permet de trouver le meilleur candidat

“Un CV et une lettre de motivation ne suffisent pas à cerner un candidat au stade de la présélection. Le progrès technologique est tel que la data devient de plus en plus utile pour les recruteurs, et ce pour tous les types de postes.”

Emploi Pro

Réalité virtuelle : une nouvelle méthode de recrutement ?

“Elle permet de se retrouver dans un environnement en immersion, au sein duquel on sort de la réalité pour arriver dans un monde virtuel, explique Sébastien Canard, fondateur du cabinet de mise en relation candidat-employeur, OpenSourcing.”

WK-RH

Les salariés n’ont pas peur du numérique

“Deux enquêtes complémentaires, coconduites avec le cabinet de recrutement digital OpenSourcing, permettant d’éclairer deux aspects particuliers de cette nouvelle donne : pratiques de recrutement, impacts du digital sur les compétences.”

Pharmacien Manager

L’art de recruter

Jobsféric avec Sébastien Canard, CEO OpenSourcing

L’inbound recruiting, ou comment intéresser des candidats convoités

“Cette méthode est très utile pour les profils pénuriques et très spécifiques parce que tout le monde cherche les mêmes candidats ! “