Emploi & Candidat

Découvrez le blog OpenSourcing et faites le plein de bonnes pratiques en matière de recrutement, d’emploi et de candidats.

Avec l’émergence du web et l’avènement du pouvoir du marketing, un nouveau concept est né, le « personal branding » ou « marketing personnel ». Comment définir ce principe ? C’est l’utilisation des techniques de marketing pour promouvoir son image personnelle. Le personal branding est très utilisé dans le recrutement ou par des personnalités importantes. […]

L’embauche d’un commercial passe bien souvent par la publication d’une ou plusieurs annonces de recrutement. Toutefois, l’efficacité de ce type d’outil dépend de nombreux facteurs, à commencer par la définition des besoins. Vos annonces doivent en outre se fonder sur une meilleure compréhension des attentes des candidats pour engager les futurs talents de votre société. […]

Personal branding, e-reputation, identité numérique… Ces expressions reviennent en force ces derniers temps dans le monde du recrutement digital. À l’heure où les entreprises réfléchissent en termes de marque employeur, les chercheurs d’emploi se doivent eux aussi de défendre leur marque candidat.   Quelles sont les conséquences d’une mauvaise e-reputation lorsque vous postulez à un emploi […]

Le recrutement d’un commercial doit reposer sur une liste de critères clairement définis en amont. Or, la nature de ces critères peut évoluer d’un poste à l’autre : les qualités attendues chez un commercial de terrain ne sont pas nécessairement les mêmes pour un télévendeur. Toutefois, certains d’entre eux vous permettront de sélectionner les meilleurs […]

On parle souvent de relancer les candidats pour savoir s’ils sont toujours en recherche d’emploi ou si un poste vacant les intéresse encore. Mais cette prise de contact reste intéressée et purement pragmatique. Pour aller plus loin, il est préférable de prendre des nouvelles d’un candidat de manière bien plus régulière.

Pour optimiser leurs recrutements et embaucher les meilleurs talents, les organisations développent régulièrement de nouvelles approches. Parmi elles, le recrutement collaboratif gagne en popularité. Le principe : au lieu de gérer tous leurs recrutements de manière isolée et individualiste, les recruteurs misent sur la collaboration. Grâce à ce petit guide du recrutement collaboratif, apprenez-en davantage sur […]

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