Cabinet de recrutement : définition, fonctionnement et avantages
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Définition, missions et positionnement
Un cabinet de recrutement est une société spécialisée dans la sélection et l'identification de profils pour des entreprises clientes. Il se distingue de l'intérim (CDI/CDD) et des jobboards (diffusion seule).
Comment fonctionne un cabinet de recrutement ?
Le cabinet reçoit un mandat de recrutement, définit le profil avec l'entreprise, effectue le sourcing, présélectionne et présente les meilleurs candidats.
Les cabinets de recrutement en 2025 : transformation digitale et IA
En 2025, les cabinets de recrutement ont profondément transformé leurs méthodes. Les meilleurs intègrent des outils de sourcing IA (HireEZ, Fetcher), de scoring CV et d'entretiens vidéo asynchrones pour raccourcir les délais tout en améliorant la qualité. Le marché du recrutement en France représentait 5,4 milliards d'euros en 2024 selon Xerfi. Les cabinets spécialisés (tech, finance, santé) ont la croissance la plus forte.
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