Comment bien remplir son profil LinkedIn ?

106 millions. C’est le nombre d’utilisateurs actifs sur LinkedIn, le réseau social professionnel le plus populaire au monde. Comment, alors, sortir du lot et se faire bien voir des recruteurs en lignes ? Voici quelques pistes à explorer pour remplir son profil LinkedIn de manière cohérente et attractive.

L’art du profil LinkedIn réussi

Faire une bonne première impression

Quand un recruteur visite un profil LinkedIn, ses yeux recherchent instinctivement les informations primordiales suivantes :

  • Le nom
  • La photo de profil

Cela peut paraître évident, mais concernant le champ réservé au nom, il est impératif de ne renseigner que le nom. N’ajoutez pas de mentions superflues telles que « en recherche active », il y a d’autres champs réservés à cet effet, l’indiquer ici ne fera qu’attester de votre désespoir et de votre manque de professionnalisme.

 

Soignez vos images (photo de profil et bannière)

Que l’on soit recruteur ou non, il faut bien avouer que l’on accorde une importance particulière à l’apparence. Votre photo de profil vous représente peut-être plus que votre CV peut-être plus que votre CV et peut, à curriculum égal, faire la différence avec un autre candidat. Voici quelques règles à respecter concernant votre photo de profil LinkedIn :

  • Ne prenez pas de selfie ;
  • Ne prenez pas de photo à l’aide de votre webcam ;
  • Ne choisissez pas une photo de vacances recadrée car vous paraissez beau/belle dessus ;
  • Prenez une photo professionnelle, spécialement pour l’occasion, vous pouvez aussi faire appel aux services d’un professionnel ;
  • Posez sur un fond neutre ;
  • Habillez-vous pour l’occasion.

Vient ensuite le tour de la bannière, qui sert principalement à mettre en valeur votre photo ou votre personnalité. Vous pouvez opter pour un fond neutre ou choisir d’afficher discrètement une référence à votre personnalité comme une citation. Attention cependant à rester professionnel et à ne pas paraître superficiel. N’oubliez pas que vous êtes ici pour impressionner les recruteurs !

 

La partie « résumé »

C’est elle qui vous présentera le mieux. Lire un CV c’est ennuyeux. Pour faciliter la tâche, LinkedIn a inséré cette case vous permettant de vous présenter en 2000 caractères.

C’est le moment de montrer au recruteur ce dont vous êtes capable. Vous devez mettre l’accent sur vos qualités et prouver vos exploits autant que possible. Insérez des liens vers vos travaux et citez vos collaborateurs si cela peut vous apporter du prestige.

Comme pour votre photo de profil, votre résumé contextualise votre CV, votre manière de vous présenter déterminera, avant la lecture de votre CV, si les recruteurs vous feront confiance ou non.

Au même titre qu’il est préférable de faire appel à un professionnel pour prendre des bons clichés de vous, il peut être préférable de faire appel à un rédacteur professionnel pour rédiger votre résumé (et votre CV par la même occasion)

La partie « résumé » est aussi votre meilleure occasion d’insérer quelques mots-clés relatifs à votre domaine d’expertise dans le but d’apparaître plus souvent dans les résultats de recherches des recruteurs.

 

Partagez du contenu relatif à votre secteur d’activité

LinkedIn s’oriente de plus en plus vers le social. Il est désormais possible de rédiger des articles de blog et de partager du contenu. Il peut être bien vu, dans la mesure du raisonnable, de partager du contenu relatif à votre domaine d’expertise. Un recruteur pourrait trouver vos lectures pertinentes et donc vous accorder plus de crédibilité.

 

Remplissez tous les champs relatifs aux coordonnées

Être timide quant à la communication de vos coordonnées revient à diviser vos chances d’être contacté par un recruteur. Beaucoup de personnes choisissent à tort de ne pas renseigner leur numéro de téléphone. Un recruteur préfère parfois appeler directement un candidat plutôt que de devoir attendre la réponse à un e-mail. De plus, cela lui permet de juger au mieux à quel type de personnalité il a affaire. Pensez donc à indiquer toutes vos coordonnées si vous voulez maximiser vos chances d’être contacté par les recruteurs.

Remplir son profil LinkedIn est une expérience à mener avec cohérence. Tous les paramètres que vous indiquez doivent pointer dans la même direction pour communiquer au mieux votre personnalité et vos atouts. Plus qu’un bon CV, ce qui relèvera votre profil en haut de la liste est la cohérence de ce dernier.

 

Toolbox recruteur

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Post by Delphine Barrel

Experte du Digital Sourcing, Delphine évolue depuis près de 10 ans dans la sphère RH. En 2008, elle rejoint OpenSourcing, la première agence de recrutement digital exclusivement tournée vers la chasse de candidats sur Internet (open-web , réseaux sociaux, sites emploi, CVthèques, métamoteurs…). Elle y développe ses connaissances et son expertise du recrutement digital en mettant en place la formation des nouveaux sourceurs de l’équipe mais également en évangélisant les recruteurs par le biais de ses articles publiés sur le blog des Sourcing-Addicts ! Passionnée par les nouveaux enjeux auxquels font face les entreprises et plus particulièrement les recruteurs : l’inbound recruiting, le Digital & Social Sourcing, etc… Delphine cherche à accompagner les recruteurs vers le succès de leurs recrutements.

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