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sdfghjklm CDI
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Comptable - Débutant / Sénior / Manager (H/F) - Lille CDI
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Manager service client (H/F) - 59 CDI
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Poseur d'accessoires automobile (H/F)- France entière CDI
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Opérateur Renault Minute Service Mécanique(H/F)- France entière CDI
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Mécanicien automobile (H/F)- France entière CDI
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Technicien expert mécanique (H/F)- France entière CDI
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Electricien automobile (H/F)- France entière CDI
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Conseiller service mécanique (H/F)- France entière CDI
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Carrossier (H/F)- France entière CDI
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Carrossier peintre (H/F)- France entière CDI
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Responsable après-vente automobile (H/F)- France entière CDI
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Responsable Grands Comptes France, Suisse, Belgique, Italie(H/F) CDI
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Data analyst risk (H/F) - Lille CDI
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Vendeur automobile magasin et secteur (H/F)- France entière CDI
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Directeur de magasin (H/F) - Rénovation de l'habitat - France entière Franchise
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Courtier / Agent commercial en assurances H/F
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Gestionnaire OU Superviseur PAIE (H/F) - Lille CDI
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Directeur d'agence (H/F) - Rénovation de l'habitat - France entière Franchise
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Carrossier (HF)- Lille 59 CDI
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Conseiller service mécanique (H/F)- France entière CDI
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Conseiller service carrosserie (H/F)- France entière CDI
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Carrossiers, nous recrutons! CDI
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Mécaniciens, nous recrutons!
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Technicien expert mécanique (H/F)- France entière
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Technicien expert Carrosserie (H/F)- France entière CDI
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Electricien automobile (H/F)- France entière CDI
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Mécanicien automobile (H/F)- France entière CDI
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Carrossier peintre (H/F)- France entière CDI
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Peintre automobile (H/F)- France entière CDI
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Opérateur Renault Minute Service Mécanique(H/F)- France entière CDI
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Carrossier (H/F)- France entière CDI
OpenSourcing, le cabinet de recrutement N°1 du sourcing en France, offre son expertise du recrutement digital dans de nombreux secteurs d’activité présents à Lille et dans toute la région Hauts-de-France (Nord-Pas-de-Calais et Picardie). Depuis 2008, OpenSourcing travaille en étroite collaboration avec les entreprises du bassin lillois afin de s’affirmer comme LE cabinet de recrutement à Lille mais également dans toute la région Hauts-de-France.
Fort de son expérience et de sa collaboration avec des entreprises issues de différents secteurs d’activité présents dans le bassin lillois, le cabinet de recrutement OpenSourcing travaille avec vous pour répondre à vos besoins !
OpenSourcing est le cabinet de recrutement web et de sourcing addicts ! Nos équipes sont spécialement formées aux dernières techniques et à l’utilisation de toutes les ressources possibles et disponibles sur la toile pour détecter des talents uniques et parfois totalement indétectables par le biais des méthodes de profiling traditionnelles et digitales.
Qu’est-ce que le sourcing RH ?
Le sourcing RH est une méthodologie importée des pays anglo-saxons. Elle met les attentes de l’entreprise au coeur de la recherche de candidats. Cette technique prévoit d’utiliser une définition précise du profil pour ensuite effectuer des recherches sur tout l’open-web : réseaux sociaux, CVthèques, réseaux d’entreprises,…etc.
A l’ère du digital, vous savez que les profils de vos candidats sont aussi en ligne. Vous savez également que les candidats en recherche active sont parfois de moins bonne qualité que les profils de candidats en recherche passive, déjà en poste dans une entreprise. OpenSourcing, cabinet de sourcing à Lille, vous permet de toucher des profils de candidats précis directement au travers de leurs présence en ligne.
Vous doutez de notre capacité à recruter des profils techniques et peu digitaux ? Lisez notre étude de cas Renault Retail Group
Pourquoi choisir un cabinet de sourcing RH ?
Les cabinets de sourcing répondent d’avantage aux besoins des entreprises souhaitant recruter de manière efficace, en minimisant leurs risques d’erreur et souhaitait recruter avec un budget raisonnable.
Le sourcing RH proposé par OpenSourcing a 3 atouts principaux :
- Le sourcing est bien adapté aux recrutements de multiples profils simultané.
- Les formules de recrutement et des pré-sélections est à la carte et réputés pour être efficace
- Grâce au recrutement digital, vous ciblez des candidats précis et évitez les erreurs de recrutement (qui coûtent parfois très cher !)
