OPENSOURCING : CABINET DE RECRUTEMENT DE COMMERCIAUX

OpenSourcing, le cabinet de recrutement N°1 du sourcing en France, offre son expertise sur le marché du recrutement des commerciaux. Comment trouver les bons profils dans l’un des secteurs d’activité les plus compétitifs et où les profils qualifiés sont les plus plébiscités ? Faîtes confiance à un expert des métiers de la vente.

Si avoir la fibre commerciale est naturellement un élément indispensable, de plus en plus, les entreprises recherchent chez les candidats à un emploi commercial d’avoir une connaissance des méthodes et techniques de vente, d’être force de persuasion, d’être créatif, d’être dynamique et de savoir travailler en équipe. Mais également de posséder un socle de compétences techniques comme : la maîtrise des logiciels CRM et des logiciels bureautiques.

L’objectif absolu donné aux commerciaux reste de développer leur portefeuille client. Mais aujourd’hui le marché de l’emploi demande à un commercial de savoir négocier les prix, de réaliser des reportings, d’assurer le développement de partenariats, de faire de la prospection téléphonique et d’assurer la gestion de la relation client.

Notre expertise du secteur de la vente et du commerce nous permet de proposer à nos clients les meilleurs talents commerciaux.

 

COMMENT RECRUTER DES PROFILS BUSINESS DEVELOPER, INGÉNIEUR D’AFFAIRES, VENDEUR ?

Si les profils de commerciaux, business developer, vendeur, conseille clientèle…etc sont courants, la qualité des profils varie énormément. Les bon profils s’arrachent souvent à prix d’or.

Identifier de tel profils requiert des outils numériques de pointe afin d’en déceler tous les talents. Heureusement, OpenSourcing est expert en vente et spécialiste de ces profils atypiques. Confiez-nous votre recrutement de commercial ou de commerciaux, nous nous chargerons de recruter le ou les meilleurs !

RECRUTER LES MEILLEURS PROFILS COMMERCIAUX GRÂCE AU SOURCING

Vous connaissez le sourcing RH ? C’est une méthodologie qui utilise les moyens digitaux pour recruter plus pertinemment des candidats. Appliqué au secteur commercial, la méthodologie permet d’identifier rapidement et à coût moindre les profils en recherche active et passive pour un emploi de business developer, commercial, ou vendeur par exemple.

Cette méthodologie est particulièrement adaptée aux recrutements en volume : pour recruter des vendeurs, partout en France par exemple. Elle est aussi utilisée pour recruter sur les réseaux sociaux, sur les CVthèques et partout où vos candidats idéaux se trouvent.

 ON VOUS AIDE DANS VOS RECRUTEMENTS WEB  

DÉCOUVREZ LE POTENTIEL DU SOURCING APPLIQUÉ AU SECTEUR COMMERCIAL

COMMENT CHASSER ET RECRUTER DES COMMERCIAUX ?

Former ses recruteurs comme des commerciaux

Certains secteurs ont le vent dans le dos, c’est notamment le cas des énergies renouvelables, des télécoms et des services aux entreprises pour la diversité de leurs offres et les commissions attrayantes. Certains incontournables persistent toujours comme la Banque et l’Assurance. Vous l’aurez compris, pour les trouver, il faut les chercher là où ils se trouvent : c’est-à-dire partout !

5 CRITÈRES DE RECRUTEMENT DE COMMERCIAUX QUI COMPTENT VRAIMENT

Recrutement commercial

Le recrutement d’un commercial doit reposer sur une liste de critères clairement définis en amont. Or, la nature de ces critères peut évoluer d’un poste à l’autre : les qualités attendues chez un commercial de terrain ne sont pas nécessairement les mêmes pour un télévendeur.

Recrutement commercial : comment trouver les meilleurs profils ?

Que vous soyez à la recherche d’un emploi dans le secteur de la vente et du commerce ou que vous recherchiez LE ou LA bon(ne) candidat(e) pour un ou plusieurs recrutements en France, notre équipe de recruteurs saura répondre à votre besoin !

Emploi commercial : OpenSourcing oriente votre carrière professionnelle

Vous vous êtes lancé ou vous lancez juste dans une carrière dans le commerce et la vente ? Nous avons parmi nos clients quelques offres d’emploi en CDD ou CDI qui vous permettront peut-être de décrocher le nouvel emploi de vos rêves. Aujourd’hui, nous recherchons pour nos clients des : ingénieurs d’affaires, technico-commerciaux, responsables des ventes, directeurs ou directrices de magasin, etc.
Le cabinet de recrutement OpenSourcing offre un panel d’opportunités professionnelles dans la France entière.

Recrutement sur les métiers du web et du numérique : OpenSourcing recrute pour vous les talents !

Vous êtes DRH, responsable du recrutement ou chargé(e) de recrutement spécialisé(e) sur les métiers de la vente  et vous recherchez le ou la candidat(e) pour un poste d’ingénieur commercial, technico-commercial, business developer, attaché(e) commercial, responsable des ventes, directeur ou directrice de magasin …?

OpenSourcing vous aide à trouver le profil parfait qui convient à vos exigences, et à votre entreprise.

LES TENDANCES DU RECRUTEMENT DIGITAL À NE PAS MANQUER EN 2019 !

Découvrez l’état du sourcing en 2018. Entre son apparition en France, importé des pays anglo-saxon et son usage en France en 2018, le sourcing a évolué en terme de tactiques, pratiques et de technologies. Faites le plein de nouveautés, élaborez une nouvelle stratégie et perfectionnez votre veille RH grâce à notre ebook sur le sourcing en 2018 !

 

Vous ne connaissez pas le sourcing ou souhaitez en apprendre plus ? Offrez-vous enfin la chance de découvrir le sourcing ! Téléchargez notre livre blanc !

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